14.11.2016 2

Может ли учитель, ведущий 2 предмета, записывать себе достижения по обоим предметам для стимулирующих

В нашей школе действует система оплаты "стимулирующей", содержащая около 40 наименований. Может ли учитель начальных классов, преподающий ещё и ОБЖ во всех остальных классах (не имеющий специальности учителя ОБЖ по диплому) записывать в стимулирующую часть все "свои достижения" и по ОБЖ, и по учителю начальных классов, или необходимо учитывать что-то одно — основную ставку? Наверняка существует законодательная основа, определяющая этот вид начисления дополнительных баллов (средств) к зарплате.

Ответы
avatar
Поддерживаю комментарйи0Не согласен с высказыванием
2 Екатерина_Пашкова • 13:34, 17.11.2016
Стимулирующие выплачиваются сотруднику. Если учитель начальных классов ведет и ОБЖ, значит, администрация школы сочла это возможным и правомерным. А почему учитель не должен вписывать достижения, если он их достиг? Он трудился, работал по 2-ум предметам, готовился к урокам, занимался дополнительно. Вот и заработал баллы. Единственное, нужно ли суммировать баллы по обоим предметам за один пункт стимулирующих или нет, например, "факт участия в вебинаре". Если он принял участие в вебинаре и как учитель НШ, и как учитель ОБЖ, то думаю, что здесь нет необходимости суммировать, т.к. графа называется "Участие в вебинаре", то есть или учитель участвовал, или не участвовал. С другой стороны, если он как НШ участвовал с детьми в районном конкурсе рисунков, а как учитель ОБЖ в международной интернет-олимпиаде, то это уже 2 пункта.
Но точный ответ на вопрос даст документ, регламентирующий начисление и выплаты стимулирующих в конкретном учреждении, в конкретной школе. Там это все должно быть прописано, а если есть какие-то неясности или неточности, то документ можно дополнить.
avatar
Поддерживаю комментарйи0Не согласен с высказыванием
1 Fizruk0627 • 19:20, 15.11.2016
Ежегодно бухгалтерия составляет тарификацию в которой четко указываются - ваш оклад, доплаты за пед.стаж, категорию, классное руководство и т.д. - это составляет Вашу базовую(фиксируемую) часть зар. платы. И в зависимости от размера базовой части Вашей основной ставки рассчитывается стимулирующая часть зарплаты. На дополнительные часы, например по ОБЖ стимулирующая часть не рассчитывается.
Ответить
avatar