Согласно ФГОС дошкольного образования помощник воспитателя должен иметь педагогическое образование. Как поступать администрации с работником не имеющим такого документа?
10.05.2017 Ответов: 6 (Екатерина_Пашкова)
Директор вызвал и сказал, либо сокращение, либо переход на педагога дополнительного образования, а у меня в следующем году подтверждение категории. Стоит жалобу писать или все равно директор найдет что-то, чтобы уволить?
02.05.2017 Ответов: 0 (Екатерина_Пашкова)
Как отказаться от работы организатором ОГЭ? Администрация объясняет, что назначают не на местном уровне. Но уже просто сил и нервов на это нет. Проработать с семи утра до двух дня без воды, еды и туалета, чувствовать огромную ответственность - это одно. Но до проведения экзамена нужно еще убрать все кабинеты от лишних и запрещенных вещей, перетаскать сотни парт и стульев, принести в кабинеты компьютеры, наладить компьютеры для использования на экзамене, оформить все доски - написать на них все необходимое, получить выговор в повышенном тоне за отсутствие тех или иных средств, после проведения экзамена убрать все кабинеты, в обратном порядке все перетаскать, получить еще кучу оров-выговоров от учителей предметников, где проводился экзамен за использование их парт,стульев, часов, компьютеров. Перемыть все парты,стулья, доски. В общем до экзамена вы уходите из школы в час ночи и после экзамена. А на следующий день естественно на работу бодрячком. При чем неважно, сколько всего организаторов в школе, делаешь все один и тычки получаешь тоже один. А доплату получают все, кроме тебя.
02.05.2017 Ответов: 0 (Екатерина_Пашкова)
ЗДРАВСТВУЙТЕ! МОЖЕТ ЛИ ДИРЕКТОР ШКОЛЫ УВОЛИТЬ УЧИТЕЛЯ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, ЕСЛИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ОСТАВИЛО ЕГО НА РАБОТЕ? БЫЛ ПРОСТО ВЫГОВОР.
02.05.2017 Ответов: 0 (Екатерина_Пашкова)
Добрый день! Что делать, если заместители директора по УВР и ВР не выполняют своих функциональных обязанностей? Они отправляют лишь красивые отчеты, а на деле их работа на нуле. Учителя работают лишь из жалости к детям. Никаких посещений уроков, никакого контроля за детьми. Соответственно и уровень воспитанности низкий и знания тоже. Школу жалко, катится вниз по наклонной.
30.04.2017 Ответов: 0 (Екатерина_Пашкова)
Директор школы вынес в отношении учителя дисциплинарное взыскание в виде замечания на основании служебной записки завуча в связи с неоднократными пропусками планерок, при этом не ведется учет посещаемости этих совещаний. Законно ли это?
28.04.2017 Ответов: 0 (Екатерина_Пашкова)
Выпускаю 9 класс, планировала взять на следующий год 10-й. Директор хочет отдать класс учителю, который даже не выпускает в этом году ни один 9 класс. потому что просто симпатизирует ему. Мои действия?
12.04.2017 Ответов: 2 (Екатерина_Пашкова)
Добрый день. Ситуация такая, в декабре 2016, устроилась в школу учителем нач.классов на время отпуска по беременности и родам предыдущего учителя. На днях директор школы объявил, что 25 мая напишешь заявление по собственному желанию, т.к. несколько детей из класса переезжают в другой город и 2 класса будут объединены в один. Насколько я понимаю, получается сокращение штатов, но никак не по собственному? Спасибо.
12.04.2017 Ответов: 0 (Екатерина_Пашкова)
Директор школы в течении многих лет проявляет в отношении меня недовольство; можно даже сказать должностное преследование. Она не стесняется в отношении меня в выражениях при коллективе. Что делать? (Республика Казахстан Акмолинская область Жаксынский район)
06.04.2017 Ответов: 0 (Екатерина_Пашкова)
Свердловская область. Мне запрещают преподавать в 10-11 классе, ссылаясь на мое образование. Мой стаж 15 лет, 1 кв. категория. Образование: в 2002 году окончила Государственное образовательное учреждение Свердловский областной педагогический колледж по специальности «История и обществознание», свидетельство на преподавание МХК и ИЗО, присвоена квалификация - учитель истории и обществознания основной общей школы; в 2013 году окончила ФГАОУ ВПО "Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н.Ельцина"(истор.факультет), по специальности «Документоведение и информационное обеспечение управления». Вопрос: Имеет ли право администрация отказать мне вести в 10-11 классе (хотя есть учителя в начальной школе с железнодорожным образованием - ведут в 1 классе)? Какие курсы можно пройти для получения этого права? Благодарю за ответ.
23.03.2017 Ответов: 0 (Екатерина_Пашкова)
Здравствуйте! Я молодой специалист. В школе работаю 2-й год. На днях возник конфликт с администрацией школы. Я оценивала работу в тетрадях только за домашнее задание и не знала, что нужно ставить оценку и за классную работу. Кто виноват? И нужно ли было молодому специалисту со стороны администрации школы предоставить педагога - наставника, который объяснил бы все нюансы в первый год работы? Инна. Иркутская обл.
21.03.2017 Ответов: 12 (Екатерина_Пашкова)
Администрация школы отправляет меня педагогом-организатором на пробный экзамен в тот день, когда у меня уроки. Имеет ли право администрация школы требовать от меня проведения уроков во вторую смену в день экзамена?
17.03.2017 Ответов: 0 (Екатерина_Пашкова)
Имеет ли право директор школы запрещать ученику, который заканчивает девятый класс, идти учиться до 11 класса? И имеет ли право учитель угрожать ученику, что сделает все что бы он не смог остаться до 11 класс, а ушел после девятого? Как с этим Бороться? Что на это отвечать?
16.03.2017 Ответов: 2 (Екатерина_Пашкова)
Имеет ли право директор школы требовать поурочные планы, написанные от руки?
15.03.2017 Ответов: 3 (Екатерина_Пашкова)
Весь год во втором классе школы 1225 г. Москвы отсутствуют уроки физкультуры во втором классе. Говорят, учительница болеет, больничные легальные, она - мать одиночка. Запрос в департамент вылился в отписку от администрации школы. Претензий к руководству много. Но начнем хотя бы с этого. Куда обращаться? Судиться в нашей стране - трата денег, времени и психического здоровья. Кто найдет управу на администрацию школы?
13.03.2017 Ответов: 0 (Екатерина_Пашкова)
Директор заходит в конце урока, проверяет наличие плана конспекта и заполнение журнала, соответствие темы урока в журнале и КТП. И, если чего-либо из этого нет, составляет приказ о вынесении замечания. После получения трёх замечаний - выносится выговор. Далее следует угроза: при получении трёх выговоров - увольнение. Создаётся впечатление о целенаправленном стремлении директора в увольнении некоторых неугодных учителей. Имеет ли право директор на такие действия, и как учителю себя защитить?
12.03.2017 Ответов: 3 (Екатерина_Пашкова)
Здравствуйте. Работаю учителем в московской школе. В этом году нагрузка составляет 31 час. Нет ни классного руководства, ни дополнительной нагрузки (подготовка к экзаменам, кружок и тп). По предварительной расстановке на следующей год выделили 21 час. Имею ли я право требовать больше количество часов на следующий год? Какие документы регламентируют? Спасибо.
11.03.2017 Ответов: 0 (Екатерина_Пашкова)
Здравствуйте! У меня такой вопрос и проблема... Директор был у меня на уроке, высказал свои пожелания, их было много. Урок у меня был продуман, дети готовились. Многие замечания я до конца так и не поняла. Недавно я провела коучинг по теме "Распределение полномочий, умение делить лидерство". Директор нервничал на протяжении всего часа, в предлагаемых заданиях выражал ярко свое несогласие, в итоговом задании написала: "В нашей школе лидер-это я!". Все учителя были скованы. Считаю, что директор помешал мне раскрыть тему. Хотя я ничего плохого не сделала, мнение обо мне было составлено нелестное; директор посчитал, что работа не удалась, не все работали на коучинге, мне предложили разработать интересную форму обсуждения проведения недели ГЭЦ внутри ШМО. Честно говоря, я в тупике, не знаю, что от меня хотят, завучи поддерживают директора во всем. Мне и не хочется ни о чем думать. Как мне себя вести дальше? Одно желание походить на уроки директора и посмотреть, как она ведет их. Совещания при директоре проходят у нас под давлением.
10.03.2017 Ответов: 0 (Екатерина_Пашкова)