всех сомневающихся - к Маслоу)))))))))))))

... ...но в принципе на 99,999999% человек сначала удовлетворяет свои первичные естественные потребности. Согласитесь, на голодный желудок и с протекающей крышей не часто думаешь о долге. чаще про еду и ремонт крыши.

А т.к. верхние слои пирамиды потребностей у всех разные, то логичней и прще мотивировать нижними слоями (деньги)

В Ваших словах слышится триумфальная поступь учения Сигизмунда Шломовича Фрейда...

Унификация и упрощение. Манипуляции с брюхом и гениталиями. Этот подход мне чужд, извините.

то есть вы не ведетесь на манипуляции деньгами? в принципе?
а почему тогда вы не альтруист? а давайте вам прибавят обязанностей, которые назовут Долгом, а зарплату урежут?

не читала)))))

А вы разве стремитесь общаться с коллегами и начальством во внерабочее время?!О_о Вроде как даже от самых хороших людей надо отдыхать, а от коллег и подавно

задача начальства не ублажать наше эго и не понимать наши заморочки, а нормально организовать рабочий процесс.

Не смешите - я в школе работал не особо задумываясь о зарплате. Только не забудьте, что это Москва, т.е. можно подработать. Но это не альтруизм. Точнее, я не рассматриваю это как альтруизм.

Вам остаётся только посочувствовать, раз от ваших коллег хочется только отдохнуть...

Правильно, но РАЗУМНО организовать процесс, а не "потому что я так решил". Вот сейчас по школам, например, идёт псевдоинформатизация - электронные журналы, разные базы данных при отсутствии интернета или таком, что лучше бы его не было. А распоряжение сверху: "Чтобы было всё заполнено и обязательно в срок!" На вопрос: "Как это сделать?" только два ответа: 1. А что вы хотите - везде так. 2. Ищите, где есть интернет. Это рационально организованный процесс? А запущен он именно ярыми карьеристами, которым очень нужны хорошие показатели любой ценой. Именно поэтому от карьеристов толку никакого, поскольку им не нужна качественно выполненная работа или качественная продукция - им нужны только красивые отчёты для дальнейшего подъёма по служебной лестнице.

1. А что вы хотите - везде так. 2. Ищите, где есть интернет

И я реально не понимаю, зачем обязательно дружить с коллегами?

Валить вссе шишки на директора за эти слова не стоит, ибо что он может сделать, если средств нет, а указание сверху было?

А кто сказал, что обязательно нужно дружить?

Этим и отличается карьеризм от честолюбия - карьерист повышает только должность, честолюбивый человек при этом повышает ещё и профессионализм.

Хотелось бы напомнить о петровской "Табели о рангах"-и тогда вопрос о том, карьеризм-это хорошо или плохо=отпадёт сам собой. Если не помните содержание документа-чуть позже отвечу. Просто надеюсь, что это известно всем.

И разве можно повысить свою должность без постоянного повышения своей квалификации (случаи продвижения "папенькиных сынков" я не беру)?

для управления людьми надо ведь кроме знания процесса еще и быть хорошим руководителем. Так что ставить начальником просто лучшего исполнителя не логично.

честолюбивый человек при этом повышает ещё и профессионализм.

Есть ещё "мохнатая лапа" и "подлизывание"... Как ещё объяснить появление в управлении человека, который по своему профилю (за который теперь спрашивает с других) ничего, кроме шишек не получал?

ы опять рвёте полфразы...

Прочитайте в Толковом словаре русского языка Ушакова. Там чётко сказано: "Карьерист - человек, ставящий заботу о своей карьере и личных успехах выше интересов дела".

а разве большинство не ставит личные дела (зп, повышение) выше интересов конторы?