Страница 1 из 3123»
Модератор форума: milov, lyumer, Екатерина_Пашкова 
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Методическая, психологическая помощь учителю » Как быть? (Как работать на ставку?)
Как быть?
Alesya-dvДата: Среда, 26.06.2013, 21:48 | Сообщение # 1

Алеся Двуреченская
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Санкт-Петербург

Сообщений:
2495
Награды: 22
Статус: Offline
Друзья, нужен Ваш совет.
Перехожу в новую школу. Там такая сит.: ведешь ставку (18 часов) + кружки по ФГОС (10 ч)!!!+ продленка (15 или 30 часов)!!!!!!. Лично для меня это ооооочень много. Я бы с радостью первый год на новом месте отработала на ставку. Завуч сказала, что желающие на продленку есть, но адм. не хочется раздувать штат, т.к. при уменьшении количества классов пойдет волна сокращений (спросили меня-не боюсь ли я попасть под сокращение).
Заявлениея писала на 18 часов. Вот в чем вопрос: стоит ли идти на конфликт сразу? Конечно, я попытаюсь решить все мирно, но тянуть все это мне не хочется ни за какие деньги...А если соглашусь-потом и не скинуть с себя это будет....
Спасибо
Lora22Дата: Среда, 26.06.2013, 22:08 | Сообщение # 2

Лариса
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Должность: учитель английского языка
Сообщений:
383
Награды: 7
Статус: Offline
Цитата (Alesya-dv)
адм. не хочется раздувать штат

Ставка - это законодательно закреплённая норма, больше или меньше - пиши, учитель, согласие. Кроме того, администрации выгодно, когда у учителей большая нагрузка: выше средняя зарплата по школе (что сейчас требуют), а от средней зависит и зарплата директора. Придумайте уважительную причину: проблемы со здоровьем, не осилю больше ставки.
Спасибо
Alesya-dvДата: Среда, 26.06.2013, 22:42 | Сообщение # 3

Алеся Двуреченская
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Санкт-Петербург

Сообщений:
2495
Награды: 22
Статус: Offline
Lora22, у меня второй ребенок маленький-4 года. Как думаете, причина уважительная? И стоит ли идти на конфликт- не писать согласие?
Какие "подводные камни" могут быть в договоре? Его, ведь, должны со мной заключить? Он может быть бессрочным?
Спасибо
Lora22Дата: Среда, 26.06.2013, 22:53 | Сообщение # 4

Лариса
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Должность: учитель английского языка
Сообщений:
383
Награды: 7
Статус: Offline
По-моему, маленький ребёнок - очень уважительная причина. Не знаю, Алеся, конфликт ли это - Вы "не можете" столько работать, а не "не хотите". Да, обычно заключают договор, бессрочный.
Спасибо
Ромашка27Дата: Четверг, 27.06.2013, 08:49 | Сообщение # 5

Ромашка Ромашкова
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
2870
Награды: 37
Статус: Offline
Цитата (Alesya-dv)
у меня второй ребенок маленький-4 года. Как думаете, причина уважительная?

уважительная. Еще напойте про отсутствие бабушек, затяжные командировки мужа, слабое злдоровье пупса... И все это с рефреном "хотела бы взять вашу нагрузку, но НИКАК не могу!!!" Любой адекватный чел должен понять)))
Спасибо
Екатерина_ПашковаДата: Четверг, 27.06.2013, 09:23 | Сообщение # 6

Екатерина Пашкова
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Российская Федерация
Нижний Новгород

Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
6402
Награды: 260
Статус: Offline
Ромашка27, тогда проще Alesya-dv на работу вообще не брать. Alesya-dv, в нашей стране, даже если договор срочный, то он бессрочный, т.к. это незаконно, можете в суде оспорить. Там есть какой-то список ситуаций, когда можно делать срочный договор, но по истечении срочного договора все равно, если вы продолжаете работать, то он автоматически становится бессрочным.
Спасибо
Alesya-dvДата: Четверг, 27.06.2013, 11:06 | Сообщение # 7

Алеся Двуреченская
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Санкт-Петербург

Сообщений:
2495
Награды: 22
Статус: Offline
Цитата (Ромашка27)
Еще напойте про отсутствие бабушек, затяжные командировки мужа, слабое злдоровье пупса... И все это с рефреном "хотела бы взять вашу нагрузку, но НИКАК не могу!!!" Любой адекватный чел должен понять)))

Сытый голодного не понимает. Если у самих дети выросли, то эти проблемы быстро забываются. Да и со слов Завуч приходят люди и дают обещания работать с ночи до утра, без больничных и выходных, только бы взяли))) Хотя, меня всегда такие обещания настораживают.
Цитата (Главный_редактор)
Ромашка27, тогда проще Alesya-dv на работу вообще не брать.

Это точно!
Попробую, конечно, отмахаться. В любом случае, если и сократят (во что я очень слабо верю) буду искать другую школу. В этой, для меня, пока, только один плюс-рядом с домом.

Добавлено (27.06.2013, 11:06)
---------------------------------------------
Вот еще вопрос возник: могут ли в договоре быть какие-то хитрые фразы, подразумевающие. что я на все согласна?
И если я что-то нахожу. что меня не устраивает, я не могу просить исключить такой пункт из договора? Я должна подписать договор в любом случае?

Спасибо
Екатерина_ПашковаДата: Четверг, 27.06.2013, 12:12 | Сообщение # 8

Екатерина Пашкова
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Российская Федерация
Нижний Новгород

Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
6402
Награды: 260
Статус: Offline
Цитата (Alesya-dv)
Вот еще вопрос возник: могут ли в договоре быть какие-то хитрые фразы, подразумевающие. что я на все согласна?

У учителей есть должностная инструкция учителя и классного руководителя. Вот там много таких фраз, которые понимать можно как угодно. Договора обычно типовые: время и место работы, расторжение и т.п.
Цитата (Alesya-dv)
И если я что-то нахожу. что меня не устраивает, я не могу просить исключить такой пункт из договора? Я должна подписать договор в любом случае?

Подписывать вы не должны, попросить исключить пункт можете, но может не согласиться работодатель.
Спасибо
ВладимировичДата: Четверг, 27.06.2013, 17:56 | Сообщение # 9

Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
1956
Награды: 43
Статус: Offline
Цитата (Главный_редактор)
Подписывать вы не должны, попросить исключить пункт можете, но может не согласиться работодатель

Не совсем верно - работодатель он всегда прав. Лучше поработать год так, как он (работодатель) хочет. Если в Вас увидят ценного работника, то они (работодатель) сами Вам предложат ещё часы сверх Вашей ставки. Ну, а если ВЫ пришлись не ко двору ( часы не дают), как говорится, то лучше уйти... Кстати, многие мои коллеги именно таким путём ( первый год на пол ставки) и попадали на работу в школу. Потом уже у них было и по более 30 часов.


Сообщение отредактировал Владимирович - Четверг, 27.06.2013, 18:00
Спасибо
Alesya-dvДата: Пятница, 28.06.2013, 09:50 | Сообщение # 10

Алеся Двуреченская
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Санкт-Петербург

Сообщений:
2495
Награды: 22
Статус: Offline
Владимирович, у меня другая проблема-дают слишком много часов. Мне ставки, пока достаточно.

Добавлено (28.06.2013, 09:50)
---------------------------------------------
Объясните мне, пожалуйста, неужели нет никакого ограничения по нагрузке? Как может человек работать 60 часов в неделю, когда по закону у нас 8-ми часовой рабочий день? Нейжели, те, кто подисывает тарификацию могут это пропустить?

Цитата (Главный_редактор)
Подписывать вы не должны, попросить исключить пункт можете, но может не согласиться работодатель.

Я так и думала)))
Спасибо
marinastarДата: Пятница, 28.06.2013, 17:22 | Сообщение # 11

Марина Старикова
Ранг: Первоклашка (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Каменка

Сообщений:
47
Награды: 1
Статус: Offline
У учителя нагрузка не должна превышать 36 часов.
У нас в отделе образования большую нагрузку не пропускают.
Спасибо
СимпатягаДата: Пятница, 28.06.2013, 23:47 | Сообщение # 12

Ольга Алексеевна
Ранг: Доцент (?)
Группа: Я - учитель
Российская Федерация
Санкт-Петербург

Должность: начальные классы
Сообщений:
1749
Награды: 52
Статус: Offline
Alesya-dv, странно, что Вам дают полную ставку. У нас уже лет 20 ее нет: все время меньше на 1-3 часа.
1 класс- 16 ч при учебной нагрузке детей - 20 ч. Вам отдают музыку или 1 час физкультуры?
Отказывайтесь от продленки и возьмите лишь 3-4 ч внеурочки. Внеурочнку должна представлять ОУ - общеобразовательное учреждение, а не учитель этого класса. Если хотите, то можете взять 1 или 2 кружка. Но учтите, что внеурочка никак не оплачивается, даже как кружок. Нам оплачивают эти часы из часов продленки. Так что делайте выбор сами.

Цитата (marinastar)
У учителя нагрузка не должна превышать 36 часов.

Проблема в том, что у учителя не нормированный рабочий день. Кажется часа 4-6 положено на подготовку к урокам и проверку тетрадей (которая теперь также не оплачивается).
Спасибо
Lora22Дата: Суббота, 29.06.2013, 01:27 | Сообщение # 13

Лариса
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Должность: учитель английского языка
Сообщений:
383
Награды: 7
Статус: Offline
Цитата (Alesya-dv)
неужели нет никакого ограничения по нагрузке? Как может человек работать 60 часов в неделю,

«Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.» (ст. 333 ТК РФ)
«Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы): 18 часов в неделю: учителям 1-11 (12) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы…» (Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 24 декабря 2010 г. N 2075 г. Москва "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников")
«Учебная нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.» (Рекомендации по установлению учебной нагрузки учителей от 26.09.2007)
Ограничить нагрузку может учитель, не дав согласия выполнять учебную нагрузку, объём которой больше нормы часов за ставку зарплаты.

Добавлено (29.06.2013, 01:27)
---------------------------------------------

Цитата (Симпатяга)
внеурочка никак не оплачивается,

Почему?
"Внеурочная деятельность в соответствии с ФГОС включена в основную образовательную программу, механизм финансирования ее реализации определяется ФЗ «Об образовании».
ФЗ «Об образовании», ст.29 П. 6.1) обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях посредством выделения субвенций местным бюджетам в размере, необходимом для реализации основных общеобразовательных программ в части финансирования расходов на оплату труда работников общеобразовательных учреждений, расходов на учебники и учебные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды (за исключением расходов на содержание зданий и коммунальных расходов, осуществляемых из местных бюджетов) в соответствии с нормативами, установленными законами субъекта Российской Федерации"
Цитата (Симпатяга)
проверку тетрадей (которая теперь также не оплачивается).

Странно, наш регион слизал питерскую модель оплаты труда, но пункт "проверка тетрадей" - есть.


Сообщение отредактировал Lora22 - Суббота, 29.06.2013, 01:04
Спасибо
Alesya-dvДата: Суббота, 29.06.2013, 10:13 | Сообщение # 14

Алеся Двуреченская
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Санкт-Петербург

Сообщений:
2495
Награды: 22
Статус: Offline
Цитата (Симпатяга)
Alesya-dv, странно, что Вам дают полную ставку. У нас уже лет 20 ее нет: все время меньше на 1-3 часа.

Пока ничего не дают, но заявление я писала на ставку. Да и работать меньше ставки не собираюсь.))))
Цитата (Симпатяга)
внеурочка никак не оплачивается

Это я знаю. В области у нас платили. Тут, говорят, с нового года начнут(не учебного). А вообе, как такое может быть -часы есть, а оплаты нет?
Цитата (Lora22)
Ограничить нагрузку может учитель, не дав согласия выполнять учебную нагрузку, объём которой больше нормы часов за ставку зарплаты.

Да это понятно. Но сразу идти на конфликт не хочется)))
Цитата (Симпатяга)
Так что делайте выбор сами.

Если выбирать,то я бы взяла кружок. пару часов неделю или 0,5 продленки. Но не 10 часов кружка бесплатно+зо продленки.
Хотя думаю,что не все хорошо поняла))))
У меня сейчас возникает вопрос стратегического характера. Стоит показывать свою осведомленность или лучше, пока, соглашаться на все условия?
Спасибо
BumboxДата: Суббота, 20.07.2013, 11:35 | Сообщение # 15

Михаил Васильев
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
435
Награды: 10
Статус: Offline
на практике все вышеприведенные документы слабо соблюдаются, ибо все зависит от региона / района. Все упирается в местные условия и "производственную необходимость".

В наших краях объявили тотальную оптимизацию школ. Установка: как можно меньше учителей в школе. Каждый должен вести 27 - 36 часов. С меньшим кол-вом часов подлежат сокращению. Директорам на совещании в РОНО было строжайше запрещено брать на работу учителей с нагрузкой меньше 27.

Две недели назад уходил в отпуск, в школе как раз был эпицентр скандала. Не знаю, чем закончилось, двух учителей, работавших на 20 с чем то часов уговаривали "писать по собственному желанию", а освобождавшиеся часы хотели распихать среди оставшихся. Там у исторички случился припадок, когда ей сказали, что у нее будет 39 часов (31 уроки и какие то кружки)....... короче, полная задница, а не система образования. А директор руками разводит: производственная необходимость.

Учителю физ-ра насчитали 40 часов и роно все пропустило, ибо "необходимость".

Alesya-dv,
с вами могут поступить так: возьмут на работу, а в сентябре поднесут бумагу, что в связи с производственной ситуацией, вы должны взять еще вот то, и это, и еще вон те часы.... а если вы откажитесь, вас уволят по сокращению.

Вообще, сайчас такой дурдом в школе..... жуть
Спасибо
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Методическая, психологическая помощь учителю » Как быть? (Как работать на ставку?)
Страница 1 из 3123»
Поиск:



Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе не сайте, поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить