Страница 3 из 9«1234589»
Модератор форума: lyumer, Екатерина_Пашкова 
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Юридическая помощь учителю » Требуют работать больше часов в неделю, чем в ставке. (Директор требует работать больше часов и дней)
Требуют работать больше часов в неделю, чем в ставке.
ИванычДата: Понедельник, 05.09.2011, 22:19 | Сообщение # 31

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Сообщений:
6010
Награды: 70
Статус: Offline
Quote (Stas-V)
то я обязан находиться в школе всю полную неделю
Нет. Только нормируемую часть рабочего времени.
Вам же ведь уже объяснили... См. пост 23 и 27.

И посмотрите, что у Вас в трудовом договоре написано. Он-то уж точно у Вас на руках должен быть и Вами подписан.
Спасибо
Stas-VДата: Понедельник, 05.09.2011, 22:23 | Сообщение # 32

Станислав Викторович
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
20
Награды: 0
Статус: Offline
Quote (Иваныч)
И посмотрите, что у Вас в трудовом договоре написано. Он-то уж точно у Вас на руках должен быть и Вами подписан.

Я там уже третий год работаю и никакого трудового договора не заключалось больше чем у половины преподавателей )) У нас всегда было такое разгильдяйство с трудовыми договорами )) Еще пару лет назад говорили, что вроде для проверок нужно привести всю документацию в порядок, но дальше слов больше никуда не зашло.


Сообщение отредактировал Stas-V - Понедельник, 05.09.2011, 22:25
Спасибо
Екатерина_ПашковаДата: Понедельник, 05.09.2011, 22:27 | Сообщение # 33

Екатерина Пашкова
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Российская Федерация
Нижний Новгород

Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
6400
Награды: 260
Статус: Offline
Станислав Викторович, обязательно получите трудовой договор. Они пригодится вам, когда будете оформлять пенсию.
Спасибо
ИванычДата: Понедельник, 05.09.2011, 22:28 | Сообщение # 34

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Сообщений:
6010
Награды: 70
Статус: Offline
Quote (Stas-V)
Я там уже третий год работаю и никакого трудового договора не заключалось больше чем у половины преподавателей ))
На нет и суда нет. Расслабилась ваша администрация. Мышей не ловит. Забыли кого бояться...

А должностные обязанности хоть есть? А вдруг там что-то написано про то, где Вы должны проводить ненормированную часть? smile
Спасибо
Stas-VДата: Понедельник, 05.09.2011, 22:44 | Сообщение # 35

Станислав Викторович
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
20
Награды: 0
Статус: Offline
Должностные обязанности наверняка должны быть в трудовом договоре, которого по факту нет.

Второй вопрос: имею ли я право устроиться по совместительству во второе учебное учреждение? (Уроков мало в этом году, хотелось бы взять 1-2 дня в неделю в другой школе).


Сообщение отредактировал Stas-V - Понедельник, 05.09.2011, 22:45
Спасибо
Екатерина_ПашковаДата: Понедельник, 05.09.2011, 22:46 | Сообщение # 36

Екатерина Пашкова
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Российская Федерация
Нижний Новгород

Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
6400
Награды: 260
Статус: Offline
Quote (Stas-V)
Второй вопрос: имею ли я право устроиться по совместительству во второе учебное учреждение? (Уроков мало в этом году, хотелось бы взять 1-2 дня в неделю в другой школе).


Да.
Спасибо
Александр_ИгрицкийДата: Вторник, 06.09.2011, 07:38 | Сообщение # 37

Александр Игрицкий
Ранг: Академик (?)
Группа: Заблокированные
Российская Федерация
Москва

Должность: Freelancer
Сообщений:
11104
Награды: 128
Статус: Offline
Станислав Викторович!
Вот прямой текст:
В ст.56 ТК РФ приводится следующее определение трудового договора (также упоминаемого как трудовой контракт) - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
По данным Вашего профиля Вы работаете в Москве. Есть сайт:http://mon.gov.ru/ruk/zam/kalina/
Исаак Иосифович Калина.
Обратная связь.
ПИШИТЕ на произвол в Вашем учреждении, а это не просто произвол, а уже беспредел. Не пожалеете.
ЕСЛИ НЕ БОИТЕСЬ!
К Вам вопросы:
Трудовая книжка у Вас где?
Какая в ней последняя запись и когда?
Похоже, у Вас все, как в старом анекдоте:
- Могу я у Вас спросить?
- Конечно!
- Вы понимаете, здесь такая ситуация, мне нужно понять, ну очень важно знать, имею ли я право...
- Имеете!
- Ну, вот! Не дослушали, а отвечаете. Понимаете, здесь такая ситуация, ну мне очень важно понять, могу ли я...
- Не можете!
Любые взаимоотношения с непорядочной (очень мягко!) администрацией опредедяются двумя факторами:
1. Вашей юридической грамотностью,
2. Вашим желанием и готовностью идти до конца.
В данном случае правда на Вашей стороне. Слово за Вами.
ВЫ еще молоды. Проявите принципиальность, а то так и будете не три года, а всю жизнь, простите за выражение, сопли жевать!


Сообщение отредактировал Александр_Игрицкий - Вторник, 06.09.2011, 07:44
Спасибо
tipologДата: Вторник, 06.09.2011, 08:48 | Сообщение # 38

Iwan Li
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Должность: Информатика и ИКТ, сисадмин
Сообщений:
13
Награды: 0
Статус: Offline
Видимо, это везде так: начальство хочет большего. У меня немного другой случай: "навесили" сисадминство на полставки за 1800 руб (это от 3,6 тыс. руб). Работы в деревне другой нет, в город не хочу. Как повысить зарплату (с учётом, что в магазинах всё дороже в 1,5 раза) и жить, а не выживать (зарплата 5-6 т.р.)?
Спасибо
ИванычДата: Вторник, 06.09.2011, 10:43 | Сообщение # 39

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Сообщений:
6010
Награды: 70
Статус: Offline
Quote (tipolog)
сисадминство на полставки за 1800 руб (это от 3,6 тыс. руб).
Вас обманывают. 0,5 ставки "стоит" 2305,5 руб.
Ст.133 ТК говорит, что месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда. МРОТ с 01.06.11 - 4611 руб.

Если захотите - сможете 500 руб. добавить к сисадминству. smile

Да, и еще посмотрите, как называется должность, полставки которой Вам дали для выполнения обязанностей сисадминства.
Спасибо
МамочкаДата: Вторник, 06.09.2011, 10:58 | Сообщение # 40

B,hfubvjdf Uekmyfhf
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Уфа

Сообщений:
1998
Награды: 22
Статус: Offline
Иваныч, tipolog, а вы подписывали трудовой договор? Может был гражданский на оказание услуг? Тогда МРОТ не действует.
Спасибо
ИванычДата: Вторник, 06.09.2011, 11:08 | Сообщение # 41

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Сообщений:
6010
Награды: 70
Статус: Offline
Quote (Мамочка)
Может был гражданский на оказание услуг?
В школах весьма редко используется. В бюджет школы средства на это практически не закладываются.

И договор с tipolog, скорее всего, не заключался. Что-то вроде устной договоренности: я тебе 1800 руб, а ты мне - сисадминство.

Поэтому tipolog в проигрыше. Но может отыграться.
Спасибо
учитель2009Дата: Вторник, 06.09.2011, 22:29 | Сообщение # 42

Логинова Н.А. Королева И.Б.
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
434
Награды: 8
Статус: Offline
Quote (Иваныч)
Вас обманывают. 0,5 ставки "стоит" 2305,5 руб.
Навряд ли! тут роль играет и группа оплаты труда учреждения, и как в штатном расписании звучит ваша должность, и сколько вашей бухгалтерией на нее заложено."главное, конечно, как к вам относится администрация школы. В моем случае: занимаюсь тем же, а получаю 500 р в месяц, т.к. так заложено нашим ФОТом, хотя до меня человек получал в несколько раз больше " Кто везет-на том и едут
Спасибо
ИванычДата: Вторник, 06.09.2011, 22:50 | Сообщение # 43

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Сообщений:
6010
Награды: 70
Статус: Offline

Quote (учитель2009)
тут роль играет и группа оплаты труда учреждения,
Не играет никакой роли. ТК для всей страны одинаков. Полставки=2305,5руб это минимум.
Quote (учитель2009)
как в штатном расписании звучит ваша должность
Это да. Но полставки=2305,5руб это минимум.
Quote (учитель2009)
как к вам относится администрация школы.
Точнее, как Вы позволили администрации к себе относиться.
Quote (учитель2009)
получаю 500 р в месяц, т.к. так заложено нашим ФОТом, хотя до меня человек получал в несколько раз больше
Не очень хорошо понял, что значит "заложено ФОТом"?
Спасибо
учитель2009Дата: Вторник, 06.09.2011, 22:53 | Сообщение # 44

Логинова Н.А. Королева И.Б.
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
434
Награды: 8
Статус: Offline
У нас в школе сколько директор заложит из ФОТа денег на сисадминство, столько ты и получишь и с МРОТОм к ней не подъедешь sad
Спасибо
учитель2009Дата: Вторник, 06.09.2011, 22:55 | Сообщение # 45

Логинова Н.А. Королева И.Б.
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
434
Награды: 8
Статус: Offline
И когда удастся посмотреть штатное расписание-там это все четко прописано и должность, и сумма
Спасибо
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Юридическая помощь учителю » Требуют работать больше часов в неделю, чем в ставке. (Директор требует работать больше часов и дней)
Страница 3 из 9«1234589»
Поиск:



Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе не сайте, поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить