Страница 1 из 212»
Модератор форума: lyumer, Екатерина_Пашкова 
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Юридическая помощь учителю » Административный отпуск (отгул) за свой счет (Или за ранее отработанное время.)
Административный отпуск (отгул) за свой счет
doctor_orzДата: Четверг, 26.04.2012, 22:05 | Сообщение # 1

Евгений
Ранг: Аспирант (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Солнечногорск

Должность: Не учитель
Сообщений:
930
Награды: 9
Статус: Offline
Простой такой вопрос - за сколько (за которое) время я обязан (могу, должен) подать это заявление, что бы у меня не было проблем (у школы не было претензий ко мне)? Обязан ли я указывать причину своего заявления?
Спасибо
ИванычДата: Пятница, 27.04.2012, 13:26 | Сообщение # 2

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Сообщений:
6014
Награды: 70
Статус: Offline
Понятие "отгул" ТК не содержит. Есть "отпуск без сохранения заработной платы". Регулируется ст.128 ТК.
Вам может подойти и ст.263 ТК. Но тут еще надо смотреть коллективный трудовой договор. И вообще, в коллективном трудовом договоре могут быть обозначены и дополнительные(по сравнению с ТК) причины.

Причину в заявлении указывать надо. Хотя бы для того, чтобы администрация определила эту причину, как уважительную. Срок подачи заявления не оговаривается, но лучше заранее, хотя бы за 2-3 дня.
Спасибо
doctor_orzДата: Пятница, 27.04.2012, 23:21 | Сообщение # 3

Евгений
Ранг: Аспирант (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Солнечногорск

Должность: Не учитель
Сообщений:
930
Награды: 9
Статус: Offline
Спасибо. Тогда другой вопрос. Возникла жизненная ситуация, которая требует моего немедленного ухода с рабочего места. Не уйти я не могу. Объяснять причину директору тоже не могу (не хочу).
Вопросы: что я могу сделать, что бы минимизировать будущие проблемы и какого размера эти проблемы могут быть?
Второе - я не хочу объяснять никаких причин при подачи заявления. Я имею на это право? И если я их не объясню, то мне могут отказать, да? Но ведь если я их озвучу, мне всё равно могут отказать. Где логика? И вообще - "по личным обстоятельствам" - это причина? Или нужно обязательно расписать что да почему да зачем и с кем и где?
Спасибо
ИванычДата: Пятница, 27.04.2012, 23:46 | Сообщение # 4

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Сообщений:
6014
Награды: 70
Статус: Offline
Quote (doctor_orz)
Объяснять причину директору тоже не могу (не хочу).
... какого размера эти проблемы могут быть?
Вплоть до увольнения, если Вас не будет на рабочем месте более 4-х часов подряд. ТК РФ, ст 81, п.6, подп."а".

Quote (doctor_orz)
что я могу сделать, что бы минимизировать будущие проблемы
Предъявить больничный. Это лучше всего.

Quote (doctor_orz)
Второе - я не хочу объяснять никаких причин при подачи заявления. Я имею на это право?
Да. Если Ваш случай подходит под ст.128 ТК. Но, мне кажется, что эта статья Вам не подходит.

Статья 263. У Вас двое детей до 14 лет? Тогда данный дополнительный отпуск (до 14 календарных дней) предоставляется по письменному заявлению в удобное для вас и детей время (например, в период каникул). Но надо проверить, есть ли такое положение еще и в коллективном трудовом договоре. Если нет - ничего могут и не дать.
Если нет никаких зацепок в локальных актах и к тому же Вы в напряге с администрацией - дело труба. Хоть расписывайте причины, хоть таите их.
Спасибо
Alesya-dvДата: Пятница, 27.04.2012, 23:49 | Сообщение # 5

Алеся Двуреченская
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Санкт-Петербург

Сообщений:
2495
Награды: 22
Статус: Offline
Quote (Иваныч)
Если нет никаких зацепок в локальных актах и к тому же Вы в напряге с администрацией - дело труба. Хоть расписывайте причины, хоть таите их.

Точнее не скажешь! biggrin
Спасибо
doctor_orzДата: Суббота, 28.04.2012, 14:18 | Сообщение # 6

Евгений
Ранг: Аспирант (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Солнечногорск

Должность: Не учитель
Сообщений:
930
Награды: 9
Статус: Offline
Спасибо, Иваныч!
Спасибо
Екатерина_ПашковаДата: Суббота, 28.04.2012, 14:38 | Сообщение # 7

Екатерина Пашкова
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Российская Федерация
Нижний Новгород

Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
6417
Награды: 260
Статус: Offline
doctor_orz, вот опять же, проблема легко решается покупкой больничного.
Спасибо
RezervДата: Суббота, 28.04.2012, 14:41 | Сообщение # 8

Вадим
Ранг: Аспирант (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Самара

Сообщений:
923
Награды: 12
Статус: Offline
Quote (Главный_редактор)
doctor_orz, вот опять же, проблема легко решается покупкой больничного.

Умом Россию не понять...
Все можно решить покупкой. Диплом. Должность. Судебное решение...
Пойду почищу пулемет... smok


Сообщение отредактировал Rezerv - Суббота, 28.04.2012, 14:48
Спасибо
Екатерина_ПашковаДата: Суббота, 28.04.2012, 14:50 | Сообщение # 9

Екатерина Пашкова
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Российская Федерация
Нижний Новгород

Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
6417
Награды: 260
Статус: Offline
Rezerv, если выбирать между увольнением за прогул и покупкой больничного на 2 дня, то лучше купить больничный, разве нет?!
Спасибо
RezervДата: Суббота, 28.04.2012, 15:20 | Сообщение # 10

Вадим
Ранг: Аспирант (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Самара

Сообщений:
923
Награды: 12
Статус: Offline
Quote (Главный_редактор)
Rezerv, если выбирать между увольнением за прогул и покупкой больничного на 2 дня, то лучше купить больничный, разве нет?!

Нет. Стимулировать врача на должностное преступление и самому принимать в нем участие, - это чревато. Просто в наше время преступить закон стало настолько обыденным, что все забывают об ответственности. А оказаться не в том месте не в то время... и можно пополнить статистику "раскрытых" преступлений.
Спасибо
Екатерина_ПашковаДата: Суббота, 28.04.2012, 15:23 | Сообщение # 11

Екатерина Пашкова
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Российская Федерация
Нижний Новгород

Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
6417
Награды: 260
Статус: Offline
Rezerv, ко врачу можно и с насморком прийти.
Спасибо
RezervДата: Суббота, 28.04.2012, 15:37 | Сообщение # 12

Вадим
Ранг: Аспирант (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Самара

Сообщений:
923
Награды: 12
Статус: Offline
Quote (Главный_редактор)
Rezerv, ко врачу можно и с насморком прийти.

И купить больничный за деньги? Был у меня насморк. Бесплатно больничный дали... Или я не понял, что надо было заплатить... smile


Сообщение отредактировал Rezerv - Суббота, 28.04.2012, 15:39
Спасибо
Тролль5213Дата: Воскресенье, 29.04.2012, 19:48 | Сообщение # 13

Тролль элитный
Ранг: Школьник (?)
Группа: Заблокированные
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
95
Награды: 2
Статус: Offline
Quote (Rezerv)
Был у меня насморк. Бесплатно больничный дали... Или я не понял, что надо было заплатить...


У нас нет здоровых призывников, есть недообследованные. (военкоматовский юмор)
У нас нет здоровых сотрудников, есть недообследованные. (трудовой юмор)
Спасибо
Тролль5213Дата: Воскресенье, 29.04.2012, 19:50 | Сообщение # 14

Тролль элитный
Ранг: Школьник (?)
Группа: Заблокированные
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
95
Награды: 2
Статус: Offline
когда я учился почти все учителя вели параллельные журналы в 18листовой тетрадки.
Спасибо
doctor_orzДата: Воскресенье, 29.04.2012, 19:51 | Сообщение # 15

Евгений
Ранг: Аспирант (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Солнечногорск

Должность: Не учитель
Сообщений:
930
Награды: 9
Статус: Offline
Вы не поняли smile - мне как раз увольнение и нужно. Просто так не отпускают smile
Спасибо
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Юридическая помощь учителю » Административный отпуск (отгул) за свой счет (Или за ранее отработанное время.)
Страница 1 из 212»
Поиск:



Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе не сайте, поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить