Страница 2 из 2«12
Модератор форума: lyumer, Екатерина_Пашкова 
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Юридическая помощь учителю » Административный отпуск (отгул) за свой счет (Или за ранее отработанное время.)
Административный отпуск (отгул) за свой счет
Тролль5213Дата: Воскресенье, 29.04.2012, 19:59 | Сообщение # 16

Тролль элитный
Ранг: Школьник (?)
Группа: Заблокированные
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
95
Награды: 2
Статус: Offline
можно купить вторую трудовую и пойти работать куда вы хотите, а в школу за трудовой прийти через месяц. увольнять по закону за прогул дело пыльное.
Спасибо
doctor_orzДата: Воскресенье, 29.04.2012, 20:03 | Сообщение # 17

Евгений
Ранг: Аспирант (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Солнечногорск

Должность: Не учитель
Сообщений:
930
Награды: 9
Статус: Offline
учту
Спасибо
Екатерина_ПашковаДата: Воскресенье, 29.04.2012, 22:13 | Сообщение # 18

Екатерина Пашкова
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Российская Федерация
Нижний Новгород

Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
6401
Награды: 260
Статус: Offline
Quote (doctor_orz)
Вы не поняли smile - мне как раз увольнение и нужно. Просто так не отпускают smile

Да, не поняла. А заявление уже не прокатывает? Или вам обязательно нужно по статье уволиться? Или вам нужно незаконно уволиться, чтобы потом в суд подать и выиграть дело?
Спасибо
ИванычДата: Воскресенье, 29.04.2012, 22:30 | Сообщение # 19

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Сообщений:
6010
Награды: 70
Статус: Offline
Quote (doctor_orz)
Вы не поняли - мне как раз увольнение и нужно. Просто так не отпускают
А Вы... эта... Не масон ли случаем, а? Уж больно затейливо увольняться собрались...

Мне тут после Угрюмова глаза открылись... Я таперича всех масонов наскрозь вижу...
Спасибо
Alesya-dvДата: Понедельник, 30.04.2012, 18:51 | Сообщение # 20

Алеся Двуреченская
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Санкт-Петербург

Сообщений:
2495
Награды: 22
Статус: Offline
Quote (doctor_orz)
Вы не поняли - мне как раз увольнение и нужно. Просто так не отпускают

Могут заставить остаться работать? 2 недели отработки и всё, или что-то поменялось?
Спасибо
Lisonka3475Дата: Понедельник, 21.05.2012, 20:35 | Сообщение # 21

Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Российская Федерация
Сообщений:
3
Награды: 0
Статус: Offline
Здравствуйте. Хотелось бы узнать мнение специалистов. Могу ли я взять отгулы за отработанное ранее время в выходные праздничные дни. И взять именно тогда, когда мне удобно, а не администрации? В ТК вроде бы прописано, что должны предоставить и прописано, что именно тогда когда надо работнику... но столько всяких рассуждений на этот счёт. В этой ветке форума как я понимаю юристы отвечают, раз юридическая помощь? Объясните, пожалуйста. М не очень нужно именно в определённый день, имеют ли право мне отказать?
Спасибо
ИванычДата: Понедельник, 21.05.2012, 22:49 | Сообщение # 22

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Сообщений:
6010
Награды: 70
Статус: Offline
Quote (Lisonka3475)
В ТК вроде бы прописано, что должны предоставить и прописано, что именно тогда когда надо работнику...
В ТК не написано такого. Но это не запрещено.

Quote (Lisonka3475)
М не очень нужно именно в определённый день, имеют ли право мне отказать?
В общем-то имеют. Но надо смотреть, регулируется ли предоставление отгула локальными актами. Например, правилами внутреннего трудового распорядка. Если там написано, что работник сам выбирает время использования отгула (в чем я лично сомневаюсь), значит, так тому и быть.
Спасибо
Lisonka3475Дата: Вторник, 22.05.2012, 11:31 | Сообщение # 23

Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Российская Федерация
Сообщений:
3
Награды: 0
Статус: Offline
А как насчёт пунктов:
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Глава 17, Статья 106.
Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
Глава 17, Статья 107.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Глава 18, Статья 113.
В случае привлечения должны оплачивать, а если не оплачивают, то - отгулами возмещают... разве не так? Ещё такой вариант: если отгул могут отказаться дать, могу ли я взять без содержания один-два дня или тоже могут отказать? Замкнутый круг получается?! Это же абсурд!
Спасибо
ИванычДата: Вторник, 22.05.2012, 12:13 | Сообщение # 24

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Сообщений:
6010
Награды: 70
Статус: Offline
Quote (Lisonka3475)
В случае привлечения должны оплачивать, а если не оплачивают, то - отгулами возмещают... разве не так?
Так. Смотрим ст.153 ТК РФ.
Моя фраза относилась к тому, что нет в ТК упоминания о том, что работник может взять другой день отдыха в любое удобное для него (работника) время.

Ваши ссылки на ст.106 и 107 никакого отношения к Вашему случаю не имеют. У Вас случай, кот. можно назвать так "оплата труда в выходные и праздничные дни".
Quote (Lisonka3475)
Ещё такой вариант: если отгул могут отказаться дать
Обязаны предоставить. (Если, конечно, Ваша работа в выходные дни была оформлена надлежащим образом. И уже не оплатилась в двойном размере.) Только не обязательно в тот день, когда Вы хотите.
Спасибо
Lisonka3475Дата: Вторник, 22.05.2012, 12:21 | Сообщение # 25

Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Российская Федерация
Сообщений:
3
Награды: 0
Статус: Offline
Зачем же мне отгул тогда когда мне не надо, если мне нужно в определённый конкретный день... как-то неправильно.
Нет, ничего не оплачивалось. Всегда действовала система в нашей школе: отработанный выходной восполнялся отгулом (даже двумя как-то было одно время) и никогда даже не оформляли надлежащим образом... а сейчас сплошные проблемы стали возникать по этому вопросу. Администрация всё стремится "крепостничество" насадить, - личную власть над работником, внеэкономическую. Приходится защищаться как-то, отстаивать свои права... хотя это очень сложно. Спасибо Вам за ответы.
Спасибо
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Юридическая помощь учителю » Административный отпуск (отгул) за свой счет (Или за ранее отработанное время.)
Страница 2 из 2«12
Поиск:



Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе не сайте, поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить