Старая форма входа
Регистрация
Дорогие друзья!
Наш форум закрыт для общения сейчас,
но вы можете задать свой вопрос или перейти в чат Телеграм.
Пожалуйста, напишите на почту files@21vu.ru ваш вопрос, ситуацию, чтобы обратиться к коллегам в чате.
Если вы хотите просто вступить в чат, также напишите на почту, укажите сведения о себе: ФИО, кто вы, кто по профессии, чем можете быть полезны педагогам, и мы направим вас в Чат Телеграм.
  • Страница 1 из 2
  • 1
  • 2
  • »
Модератор форума: lyumer, Екатерина_Пашкова  
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Юридическая помощь учителю » стимулирующие и премии (несправедливое распределение фонда)
стимулирующие и премии
VictimДата: Вторник, 22.01.2013, 13:09 | Сообщение # 1
Victim

Shakira
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Сообщений:
8
Награды: 1
Статус: Offline
Добрый день! В московской гимназии стимулирующий фонд и премии распределяются по принципу " не подмажешь, не получишь". Хорошие педагоги получают стимулирующие по 15 тыс, а те, которые подхалимничают и угождают директору, получают по 30-40 тыс. Как найти справедливость? Как наказать директора? Нахапал уже столько, что хватит и внукам и правнукам. А ведь школа строится на учителях, а не на директоре. angry
22.01.2013


Сообщение отредактировал lyumer - Среда, 23.01.2013, 22:41

Ромашка27Дата: Вторник, 22.01.2013, 13:57 | Сообщение # 2
Ромашка27

Ромашка
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
2992
Награды: 44
Статус: Offline
Victim, меняйте место работы и бу вам счастье.
22.01.2013
Андрианова7647Дата: Вторник, 22.01.2013, 15:29 | Сообщение # 3
Андрианова7647

Ирина Бобкова
Ранг: Школьник (?)
Группа: Я - учитель
Сообщений:
66
Награды: 3
Статус: Offline
Цитата (Victim)
которые подхалимничают и угождают директору, получают по 30-40 тыс.

Что значит подхалимничают и угождают? Это как можно изловчиться, чтобы получать в 2 - 2,5 раза больше остальных (хороших педагогов). А разве стимулирующая платится не за определенные критерии?
22.01.2013
AlinaGorДата: Вторник, 22.01.2013, 16:29 | Сообщение # 4
AlinaGor

Алина Горова
Ранг: Аспирант (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
830
Награды: 9
Статус: Offline
Цитата (Victim)
фонд и премии распределяются по принципу " не подмажешь, не получишь".


Я молодая девушка и многого не знаю... Расскажите кого и чем надо смазывать что бы получить? И как часто? И какие нормы по смазке?
22.01.2013
Ромашка27Дата: Вторник, 22.01.2013, 16:30 | Сообщение # 5
Ромашка27

Ромашка
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
2992
Награды: 44
Статус: Offline
Цитата (AlinaGor)
Я молодая девушка и многого не знаю... Расскажите кого и чем надо смазывать что бы получить? И как часто? И какие нормы по смазке?

да кстати! мне эт тож бу полезно)))
22.01.2013
VictimДата: Вторник, 22.01.2013, 18:27 | Сообщение # 6
Victim

Shakira
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Сообщений:
8
Награды: 1
Статус: Offline
А разве стимулирующая платится не за определенные критерии?
Отвечаю: нет, на критерии не смотрят, надо делать вид, что ты работаешь, бегать за директором с бумагами, готовить ему еду, печь для него пироги и еще мн. др, тогда ты получишь хорошие деньги. Комиссия создана, но она работает формально, на деле все решает директор и его "прихвостни".

Добавлено (22.01.2013, 18:27)
---------------------------------------------

Цитата (Ромашка27)
да кстати! мне эт тож бу полезно)))

С опытом все придет!
22.01.2013
ЕленаАДата: Вторник, 22.01.2013, 18:38 | Сообщение # 7
ЕленаА

Елена
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
393
Награды: 6
Статус: Offline
Цитата (Victim)
Отвечаю: нет, на критерии не смотрят, надо делать вид, что ты работаешь, бегать за директором с бумагами, готовить ему еду, печь для него пироги и еще мн. др, тогда ты получишь хорошие деньги. Комиссия создана, но она работает формально, на деле все решает директор и его "прихвостни".

У меня ощущение, что Вы и про нашего директора всё знаете! Как похоже...

Добавлено (22.01.2013, 18:38)
---------------------------------------------

Цитата (Victim)
Как найти справедливость? Как наказать директора?

Никак. Держу пари, Вы одна недовольная в вашей школе!
У нас примерно то же. Найти справедливость можно только, если люди её хотят!
22.01.2013
VictimДата: Вторник, 22.01.2013, 19:47 | Сообщение # 8
Victim

Shakira
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Сообщений:
8
Награды: 1
Статус: Offline
Да, Вы правы. Я написала обращения в Министерство образования РФ. Департамент образования Москвы. Все спустили в Восточный округ. Пришли свои люди, попили с ним чай. Мне отписались, что факты не подтвердились. Как замечательно! Директор самый лучший - взяток не берет, с молодым человеком не живет в школе, с родителей деньги не собирает уборщицам на доплату, учителей не заставляет завышать оценки на медали, Грант для учителей потратил на покупку квартиры для своего любовника! Все молчат. А я не буду! Я пойду выше!
22.01.2013
Alesya-dvДата: Вторник, 22.01.2013, 21:13 | Сообщение # 9
Alesya-dv

Алеся
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
2511
Награды: 22
Статус: Offline
Victim, зачем Вам это? Читая Ваши строки такое ощущение, что что-то липкое, неприятное, теплое трогаешь. Вы про Москву пишите, так найдите себе достойное место. Уберут этого директора, команда- то его останется. И опять борьба.... Ради чего, за что?
22.01.2013
СалютДата: Среда, 23.01.2013, 10:09 | Сообщение # 10
Салют

Татьяна
Ранг: Первоклашка (?)
Группа: Я - учитель
Должность: английский язык
Сообщений:
32
Награды: 0
Статус: Offline
Всегда будет - У кого-то жемчуг мелкий, у кого-то щи пустые((( У нас если стимулирующие 1000-2000р. в месяц, и то рады. Говорят: участвуйте, зарабатывайте баллы, стараемся, но критерии сделаны так, что не получается набрать больше баллов.
23.01.2013
BumboxДата: Суббота, 26.01.2013, 13:17 | Сообщение # 11
Bumbox

Михаил Васильев
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
454
Награды: 10
Статус: Offline
если в действиях начальства есть что-то противоправное, то писать надо в прокуратуру. От обычных комиссий толку не будет. Школу надо ставить на масштабную финансовую проверку, а санкцию на это может дать только прокурор.

Теперь по теме стимулирующих. Хотя тут , кажется, уже несколько таких тем есть. Самое забавное, но действительно никаких официально прописанных нормативов по распределению премий не существует. Эти нормативы каждая школа должна составить сама. Они, правда, утверждаются где-то в районе, согласовываются с попечительским советом (если он есть) и тд и тп, но суть от этого не меняется.
В нашей школе деньги начисляют только за работу "по повышению престижа школы в районе" (выступления на семинарах, публикации в журналах, победы в официальных олимпиадах). Все остальное не учитывается. За публикации в интернете, участие в интернет конкурсах - ничего.

А в соседней школе платят и за интернет-работу и даже за проведение открытых уроков на дне открытых дверей.

Так что, все отдано на откуп местной власти.

И, да, субъективный момент всегда был и будет. Есть учителя, которые вообще ничего не делают, но у них традиционно сложившиеся хорошие отношения с администрацией (много лет работают, на хорошем счету, вместе ездят в отпуск, вместе празднуют дни рождения), они ничего ровным счетом не делают, но у них всегда премия в 2 - 3 раза больше, чем у остальных.

Если вы утверждаете, что директор потратил гос. деньги на покупку квартиры, то должны быть серьезные доказательства, а не просто сплетни и слухи. Это все очень сложно доказать.
26.01.2013
АпельсинДата: Суббота, 26.01.2013, 15:35 | Сообщение # 12
Апельсин

Андрей Но
Ранг: Магистр (?)
Группа: Я - учитель
Сообщений:
454
Награды: 5
Статус: Offline
Цитата (Victim)
нет, на критерии не смотрят, надо делать вид, что ты работаешь, бегать за директором с бумагами, готовить ему еду, печь для него пироги и еще мн. др, тогда ты получишь хорошие деньги. Комиссия создана, но она работает формально, на деле все решает директор и его "прихвостни".

и у нас такое есть. иначе никак. просто "детские" отношение. смешно!!! слов нет!
дал конфетку - друг!
26.01.2013


Сообщение отредактировал Апельсин - Суббота, 26.01.2013, 15:46
atschoolДата: Вторник, 24.12.2013, 22:15 | Сообщение # 13
atschool

Фатима Гебенова
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель
Сообщений:
257
Награды: 6
Статус: Offline
Очень сильно удивлена тем, как описывается распределение стимулирующих выплат. У нас в школе с этим нет проблем: учитывается и качество обучения, внеклассная работа и творческие работы, статьи выступления и т.д. Все это обсуждается сначала на МО, затем на заседании экспертной комиссии. Если у вас что-то не так, значит не умеете отстаивать свою позицию, а главное, свою работу.
24.12.2013
Екатерина_ПашковаДата: Среда, 25.12.2013, 03:00 | Сообщение # 14
Екатерина_Пашкова

Екатерина
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
7235
Награды: 285
Статус: Offline
Цитата atschool ()
качество обучения

Расскажите, пожалуйста, по каким параметром качество измеряете?
25.12.2013
СанинДата: Среда, 25.12.2013, 21:09 | Сообщение # 15
Санин

Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: Тренер по шахматам
Сообщений:
580
Награды: 10
Статус: Offline
Цитата Екатерина_Пашкова ()
Расскажите, пожалуйста, по каким параметром качество измеряете?

Качество измеряется по одному параметру- отчётность. У нас на августовской конференции председатель комитета по образованию сказала: "За прошедший год в районе качество знаний выросло на 2,5%, однако результаты ЕГЭ снизились" Она даже не поняла, что открытым текстом сказала, что на 2.5% больше поставили липовых четвёрок и пятёрок. smile

Добавлено (25.12.2013, 21:07)
---------------------------------------------

Цитата atschool ()
Очень сильно удивлена тем, как описывается распределение стимулирующих выплат.

А у меня вообще комиссия не приняла портфолио, сказав:"Вы у нас мало проработали, почему мы с Вами будем делиться своими деньгами?" (На этот момент в этой школе я работал месяца три).

Добавлено (25.12.2013, 21:09)
---------------------------------------------
И видел разное начисление баллов двум учителям за участие их детей в одном конкурсе.

25.12.2013
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Юридическая помощь учителю » стимулирующие и премии (несправедливое распределение фонда)
  • Страница 1 из 2
  • 1
  • 2
  • »
Поиск:



Отзывы

Егорова Елена 5.0
Отзыв о товаре ША PRO Анализ техники чтения по классам
и четвертям
Хочу выразить большую благодарность от лица педагогов начальных классов гимназии «Пущино» программистам, создавшим эту замечательную программу! То, что раньше мы делали «врукопашную», теперь можно оформить в таблицу и получить анализ по каждому ученику и отчёт по классу. Великолепно, восторг! Преимущества мы оценили сразу. С начала нового учебного года будем активно пользоваться. Поэтому никаких пожеланий у нас пока нет, одни благодарности. Очень простая и понятная инструкция, что немаловажно! Благодарю Вас и Ваших коллег за этот важный труд. Очень приятно, когда коллеги понимают, как можно «упростить» работу учителя.
Наговицина Ольга Витальевна 5.0
учитель химии и биологии, СОШ с. Чапаевка, Новоорский район, Оренбургская область
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ
по ХИМИИ
Спасибо, аналитическая справка замечательная получается, ОГЭ химия и биология. Очень облегчило аналитическую работу, выявляются узкие места в подготовке к экзамену. Нагрузка у меня, как и у всех учителей большая. Ваш шаблон экономит время, своим коллегам я Ваш шаблон показала, они так же его приобрели. Спасибо.
Чазова Александра 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ по
МАТЕМАТИКЕ
Очень хороший шаблон, удобен в использовании, анализ пробного тестирования занял считанные минуты. Возникли проблемы с распечаткой отчёта, но надо ещё раз разобраться. Большое спасибо за качественный анализатор.
Лосеева Татьяна Борисовна 5.0
учитель начальных классов, МБОУ СОШ №1, г. Красновишерск, Пермский край
Отзыв о товаре Изготовление сертификата или свидетельства конкурса
Большое спасибо за оперативное изготовление сертификатов! Все очень красиво. Мой ученик доволен, свой сертификат он вложил в портфолио. Обязательно продолжим с Вами сотрудничество!
Язенина Ольга Анатольевна 4.0
учитель начальных классов, ОГБОУ "Центр образования для детей с особыми образовательными потребностями г. Смоленска"
Отзыв о товаре Вебинар Как создать интересный урок:
инструменты и приемы
Я посмотрела вебинар! Осталась очень довольна полученной информацией. Всё очень чётко, без "воды". Всё, что сказано, показано, очень пригодится в практике любого педагога. И я тоже обязательно воспользуюсь полезными материалами вебинара. Спасибо большое лектору за то, что она поделилась своим опытом!
Арапханова Ашат 5.0
ША Табель посещаемости + Сводная для ДОУ ОКУД
Хотела бы поблагодарить Вас за такую помощь. Разобралась сразу же, всё очень аккуратно и оперативно. Нет ни одного недостатка. Я не пожалела, что доверилась и приобрела у вас этот табель. Благодаря Вам сэкономила время, сейчас же составляю табель для работников. Удачи и успехов Вам в дальнейшем!
Дамбаа Айсуу 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ЕГЭ по
РУССКОМУ ЯЗЫКУ
Спасибо огромное, очень много экономит времени, т.к. анализ уже готовый, и особенно радует, что есть варианты с сочинением, без сочинения, только анализ сочинения! Превосходно!
Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе на сайте, в нашем чате Телеграм поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить