Страница 2 из 2«12
Модератор форума: lyumer, Екатерина_Пашкова 
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Юридическая помощь учителю » стимулирующие и премии (несправедливое распределение фонда)
стимулирующие и премии
NePsixДата: Среда, 25.12.2013, 21:21 | Сообщение # 16

Ранг: Аспирант (?)
Группа: Я - учитель
Российская Федерация
Новосибирск

Должность: учитель информатики
Сообщений:
879
Награды: 26
Статус: Offline
Цитата Санин ()
А у меня вообще комиссия не приняла портфолио, сказав:"Вы у нас мало проработали, почему мы с Вами будем делиться своими деньгами?" (На этот момент в этой школе я работал месяца три).

Очень, очень, очень сильно это зависит от руководства - одного директора или вместе с еще парой человек. Не знаю, конечно, будут ли и в этой теме цитировать Макиавелли и говорить, что руководителю гуманность не к лицу. Но вот когда я на предыдущем месте отработала даже не три месяца, а год, и захотела подать документы на категорию, мне открытым текстом сказали, что не только заниматься этим никто не будет (нужно было небольшое шевеление от школы из-за разницы формулировок в трудовой), но и самой мне еще год рыпаться не нужно. Я рыпаться не стала, мне там развиваться именно в рамках школы было не очень интересно, еще через полгода все равно ушла. На новом месте пришлось отработать несколько дней до официального трудоустройства (приемка кабинетов, обычная августовская рутина, новые документы - ничего необычного), так директор при каждой встрече еще 2-3 недели напоминала: "Вы не переживайте, мы Вам обязательно это оплатим, премией проведем". Хотя я и так не переживала - и не такое видали, но отношение меня еще долго изумляло. То, чем я занимаюсь в школе, не очень подходит под критерии бланка для проставления баллов на стимулирующие выплаты (там как-то больше под классное руководство все), так каждый месяц мне напоминают, чтобы все свои мелочи в конец листа хотя бы без баллов вписывала, чтоб их учли.
Спасибо
kimnatasha69Дата: Среда, 23.09.2015, 22:41 | Сообщение # 17

Наталья Ким
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Сообщений:
1
Награды: 0
Статус: Offline
УНИЗИТЕЛЬНАЯ ПРОЦЕДУРА, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЗАВИСИТ ОТ СУБЪЕКТИВНОГО МНЕНИЯ И ЧЛЕНОВ "МОЛЧАЛИВОЙ КОМИССИИ". ОДНОБОКОЕ КАКОЕ-ТО ОЦЕНИВАНИЕ ТРУДА. РАБОТА АДМИНИСТРАТОРОВ И СТИМУЛИРУЮЩИЕ ИМ ДОЛЖНЫ ОЦЕНИВАТЬСЯ КОЛЛЕКТИВОМ ОТКРЫТО НА ГОЛОСОВАНИИ.
Спасибо
НиколаевнаДата: Четверг, 24.09.2015, 04:57 | Сообщение # 18

Наталья Гаврилова
Ранг: Школьник (?)
Группа: Я - учитель
Российская Федерация
Новосибирск

Должность: английский язык
Сообщений:
55
Награды: 1
Статус: Offline
Цитата Victim ()
Добрый день! В московской гимназии стимулирующий фонд и премии распределяются по принципу " не подмажешь, не получишь". Хорошие педагоги получают стимулирующие по 15 тыс, а те, которые подхалимничают и угождают директору, получают по 30-40 тыс. Как найти справедливость? Как наказать директора? Нахапал уже столько, что хватит и внукам и правнукам. А ведь школа строится на учителях, а не на директоре.


Да деньги крутятся хорошие, мы таких никогда в жизни не получали раньше, было 300 р, тысяча, а сейчас с ноября месяца не получаем ни копейки, сказали нет денег в фонде, радуйтесь что зарплату платят. Вот тебе и средняя зарплата по России...

Добавлено (24.09.2015, 04:57)
---------------------------------------------

Цитата Андрианова7647 ()
А разве стимулирующая платится не за определенные критерии?

Как наивно!


Сообщение отредактировал Николаевна - Четверг, 24.09.2015, 04:53
Спасибо
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Юридическая помощь учителю » стимулирующие и премии (несправедливое распределение фонда)
Страница 2 из 2«12
Поиск:



Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе не сайте, поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить