Страница 2 из 2«12
Модератор форума: milov, lyumer, Екатерина_Пашкова 
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Методическая, психологическая помощь учителю » Финансы » Эффективный контракт в образовании (Переход на новую форму оплаты труда работников образования.)
Эффективный контракт в образовании
sinkopaДата: Воскресенье, 05.10.2014, 23:16 | Сообщение # 16

елена дмитриевна Мищенко
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Российская Федерация
Ростов-на-Дону

Сообщений:
1
Награды: 0
Статус: Offline
Коллектив раздирают дрязги. Большую роль здесь оказывает и человеческий фактор. Проявляется порядочность или непорядочность человека. Почему-то видно только себя (я работаю), но ведь другие рядом с тобой тоже работают, просто у каждого своя специфика. И хорошо, если это понимает директор, а если нет? Очень трудно что-то кому-то доказать.
Спасибо
NePsixДата: Вторник, 14.10.2014, 20:49 | Сообщение # 17

Ранг: Аспирант (?)
Группа: Я - учитель
Российская Федерация
Новосибирск

Должность: учитель информатики
Сообщений:
879
Награды: 26
Статус: Offline
Вышла в очередной раз с больничного, а в нашем районе новое веяние: откуда-то сверху (источник точно не знаю, вроде бы районо) спустили приказ, что безукоризненно работающий учитель - это, вообще-то, норма жизни и премии за это не положены, поэтому вводятся штрафные санкции - депремирование за косяки оценивается баллами, примерно как при подсчете стимулирующих выплат. И табличка в учительской висит:
- травма ребенка на уроке / на перемене во время дежурства учителя -10 баллов,
- драка -10 баллов,
- свыше одного ученика с одной четверкой и одной тройкой в четверти (для классных руководителей) -2 балла за каждого,
и т.д., перечислили и пропуск факультативов, и жалобы родителей, и конфликты с детьми, и документацию, все на память не воспроизведу. Коллектив вне себя... от счастья. biggrin С нашим контингентом мы без зарплаты сидеть будем.
Жду кидания помидоров и реплик в духе: "А в чем они неправы?!" от наиболее сознательной части форумчан...
Спасибо
homsaДата: Среда, 15.10.2014, 13:12 | Сообщение # 18

Оксана Федорова
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Новосибирск

Должность: английский язык
Сообщений:
56
Награды: 1
Статус: Offline
Ой... А эта система правомерна? Сдается мне, что нет. Я бы вой подняла и в трудовую инспекцию обратилась б.
А что самое ужасное- к чему эти санкции могут привести, я имею в виду резкое повышение успеваемости =( Печально.
Спасибо
NePsixДата: Среда, 15.10.2014, 17:31 | Сообщение # 19

Ранг: Аспирант (?)
Группа: Я - учитель
Российская Федерация
Новосибирск

Должность: учитель информатики
Сообщений:
879
Награды: 26
Статус: Offline
Ну, лично у меня сейчас настроения пофигистические - ради пары месяцев грудью на амбразуру не полезу и нервы трепать, выясняя правомерность новшества, не стану. А основной части коллектива у нас осталось год-два до пенсии, тоже не факт, что пойдут разбираться. Остается надежда на оставшееся меньшинство.
homsa, у вас в школе такого не слышно?
Спасибо
Lara3172Дата: Среда, 15.10.2014, 18:37 | Сообщение # 20

Лариса Черкасова
Ранг: Студент (?)
Группа: Активисты
Российская Федерация
Болотное

Должность: Русский язык и литература
Сообщений:
117
Награды: 12
Статус: Offline
У нас обещают с 1 января. Тоже пока не знаем, что нас ждет...
Спасибо
bgtrvlenaДата: Среда, 15.10.2014, 19:17 | Сообщение # 21

Елена Богатырева
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Российская Федерация
Сергиев Посад

Должность: заместитель директора по УВР
Сообщений:
4
Награды: 0
Статус: Offline
Цитата valery-da-great ()
скоро в доп. образовании будут работать вместо педагогов писатели, поэты и сказочники...поскольку открыто сказано не важно что ты сделал на самом деле- важно как ты это описал

мне кажется там работают люди которые детей никогда в жизни не видели
Спасибо
Григорьевна1081Дата: Среда, 19.11.2014, 14:31 | Сообщение # 22

Леонтьева Татьяна
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Российская Федерация
Горячий ключ

Должность: учитель начальной школы
Сообщений:
4
Награды: 0
Статус: Offline
Всё продумано. Есть реальная возможность получать дополнительные суммы из фонда поощрения. Но всё как всегда упирается в человеческий фактор.
Спасибо
sia5504Дата: Четверг, 20.11.2014, 20:41 | Сообщение # 23

ирина сабенина
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Должность: математика
Сообщений:
5
Награды: 0
Статус: Offline
как я понимаю от ученикочаса мы возвращаемся к окладу?
Спасибо
Мамуля1688Дата: Пятница, 21.11.2014, 16:23 | Сообщение # 24

Елена
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Мурманск

Должность: воспитатель ГПД,учитель нач.кл
Сообщений:
10
Награды: 0
Статус: Offline
Да,голый оклад....
Спасибо
yun65Дата: Суббота, 22.11.2014, 16:17 | Сообщение # 25

Галина Юн
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Санкт-Петербург

Сообщений:
4
Награды: 0
Статус: Offline
Для "эффективного контракта" очень важны критерии для каждого учителя и результаты баллов должны быть доведены и объяснены учителю. И чтобы избежать интриг, результаты должны быть прозрачны (от рядового учителя и до администрации): кто и за что, за какую работу получил баллы.Если администрация заинтересована в качестве работы учителя, и понимает , что на труде учителя держится весь учебно-воспитательный процесс, то обязательно состоится взаимопонимание и труд учителя будет достойно оценён...
Спасибо
Мамуля1688Дата: Суббота, 22.11.2014, 17:49 | Сообщение # 26

Елена
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Мурманск

Должность: воспитатель ГПД,учитель нач.кл
Сообщений:
10
Награды: 0
Статус: Offline
Да,здесь оочень сильно все зпвисит от порядосности директора....В моей школе директор....додумайте дальше сами...Думаю,КАК воссаздать справедливость..
Спасибо
dmitry3870Дата: Пятница, 01.04.2016, 12:31 | Сообщение # 27

Dmitry Krasovsky
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Российская Федерация
Тикси

Сообщений:
1
Награды: 0
Статус: Offline
Система стимулирования работников из ФОТ давно опробована в народном хозяйстве, еще в 80-х годах. Пользы не принесла никакой! Друзья, нас склоняют наступить повторно на те же грабли! Просто поймите, что нас стимулируют из тех денег, которых стоит наш труд. Нам их просто обязаны выплатить, а уж если есть особо отличившиеся, то стимулировать их надо не из "общей кассы", по чуть-чуть из кармана тех, кто по чьему-то мнению не дозаслужил, а из фондов, которые созданы специально для особо отличившихся. Смоделируем ситуацию, когда имеются два работника, оба успешно справившиеся с заданием, но один еще где-то чего-то или в чем-то преуспел, бывают такие "офицеры по особым поручениям" именуемые в народе (для тех, кто не в теме). Так вот новая система стимулирования из 30% ФОТ стимулирует их так, что тот из них, кто просто добросовестно справился с работой, получит меньше, чем получил бы, если бы второй отработал так же, как он. На практике это приводило к очень негативным последствиям, потому что каждый не заинтересован в успехах окружающих и начинает принимать меры... Собственно по большей части поэтому и отказались в свое время от этой системы: не привела она к ощутимому росту показателей трудовых подразделений, стимулировала рост психологической напряженности в коллективах со всеми вытекающими. И вот теперь эту не оправдавшую себя систему внедряют в образование - очень послушную сферу.
Спасибо
Карусель_Дата: Среда, 06.04.2016, 05:08 | Сообщение # 28

Андрей Анатольевич
Ранг: Студент (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Санкт-Петербург

Должность: учитель НШ
Сообщений:
112
Награды: 1
Статус: Offline
Цитата NePsix ()
безукоризненно работающий учитель - это, вообще-то, норма жизни и премии за это не положены, поэтому вводятся штрафные санкции - депремирование за косяки

вот это подход! вот это стимул! вот это дощли до ручки...
Спасибо
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Методическая, психологическая помощь учителю » Финансы » Эффективный контракт в образовании (Переход на новую форму оплаты труда работников образования.)
Страница 2 из 2«12
Поиск:



Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе не сайте, поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить