Страница 1 из 11
Модератор форума: lyumer, Екатерина_Пашкова, Linda1190 
Форум учителей об образовании в России и мире » Форум педагогов по предметам, разделам » Форум учителей начальных классов » Работа с классом » Как работать с первым классом?
Как работать с первым классом?
irenejaДата: Среда, 14.10.2015, 13:26 | Сообщение # 1

Ирина
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Екатеринбург

Сообщений:
5
Награды: 0
Статус: Offline
Здравствуйте! я - библиотекарь, в этом году мне дали внеурочные часы по чтению и пониманию в первых классах. Педагогического опыта нет никакого. И вот с чем столкнулась: дети практически не слушают и не слушаются. могут посреди урока встать, пойти друг к другу, разговаривают между собой и так далее... в результате на уроке царит полная неразбериха, шум и беготня. что с этим делать? кричать на них мне не хочется. я, конечно, стараюсь включать побольше игр и творческих заданий, но сути дела это особо не меняет. может, есть какие-то особые приемы, чтобы удержать внимание первоклассников? например, читаю им книгу вслух, и понимаю, что половина уже отвлеклась...
Спасибо
Elena_ShitikovaДата: Среда, 14.10.2015, 14:21 | Сообщение # 2

Елена Шитикова
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Екатеринбург

Должность: учитель
Сообщений:
1357
Награды: 33
Статус: Offline
С первоклассниками вообще чрезвычайно сложно. Особенно, если дети не посещали подготовительные занятия перед поступлением в школу. Тогда они и вовсе все уроки воспринимают как игру. Плюс ко всему, они быстро утомляются. Внеурочные занятия у первоклассников, по моему мнению, не должны быть длительными. А если проходят в библиотеке, то проведите им экскурсию, покажите читальный зал и непременно объясните, почему в читальном зале нужно соблюдать тишину.

Добавлено (14.10.2015, 14:21)
---------------------------------------------
Сейчас вспомнила: три года назад, когда мои нынешние третьеклассники были в первом классе, молодой физкультурник не справлялся с дисциплиной и всё время отправлял кого-нибудь за мной. Было забавно слышать, как по мере приближения моих шагов стихал шум в спортивном зале. Захожу в зал, дети уже встали в шеренгу. Оставалось почти шёпотом сказать: подровняли носочки, выпрямили спинки! Молодцы! Вот в такой же тишине и занимайтесь дальше, чтобы слышать задание учителя физкультуры.

Спасибо
lebedevanДата: Среда, 14.10.2015, 20:33 | Сообщение # 3

Наталья Лебедева
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
8
Награды: 0
Статус: Offline
Своим первоклассникам читала вслух маленькими кусочками. А потом сразу вопрос:"про что?", "как поняли?". Подключала уже читающих детей для чтения вслух. Постепенно привыкали слушать, понимая, что последуют вопросы.
Спасибо
irenejaДата: Четверг, 15.10.2015, 20:05 | Сообщение # 4

Ирина
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Екатеринбург

Сообщений:
5
Награды: 0
Статус: Offline
всем спасибо за ответы! оказывается, я уже увольняюсь(
что ж, на моем счету будет целых 8 уроков...
Спасибо
Elena_ShitikovaДата: Четверг, 15.10.2015, 20:39 | Сообщение # 5

Елена Шитикова
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Екатеринбург

Должность: учитель
Сообщений:
1357
Награды: 33
Статус: Offline
Цитата ireneja ()
оказывается, я уже увольняюсь

Что так?
Спасибо
irenejaДата: Пятница, 16.10.2015, 11:29 | Сообщение # 6

Ирина
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Екатеринбург

Сообщений:
5
Награды: 0
Статус: Offline
Цитата Elena_Shitikova ()
Что так?

я была на месте декретницы. она совмещает две ставки, и директор обещала, что оставит меня на второй. а вчера зам.директора сказала мне, что меня увольняют. директор из отпуска позвонила ей по телефону, чтобы я написала заявление.
вот такие дела...
Спасибо
Екатерина_ПашковаДата: Пятница, 16.10.2015, 11:40 | Сообщение # 7

Екатерина Пашкова
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Российская Федерация
Нижний Новгород

Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
6402
Награды: 260
Статус: Offline
Цитата ireneja ()
что меня увольняют. директор из отпуска позвонила ей по телефону, чтобы я написала заявление.

Вы хотите работать? Тогда не пишите заявлений. Увольняют, это когда сами увольняют, а когда пишут заявление - это увольняются, то есть просят уволить.
Если Вас брали на замещение декретницы, то брали на определенный срок, по истечению этого срока, наверное, просто расторгается трудовой договор. Но срок этот Вам известен.
Не хотите увольняться, ничего не пишите, а просто работайте. Никто Вас не уволит. Тем более таким способом, что директор из отпуска звонит и чего-то там диктует.
Спасибо
irenejaДата: Пятница, 16.10.2015, 12:51 | Сообщение # 8

Ирина
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Екатеринбург

Сообщений:
5
Награды: 0
Статус: Offline
Цитата Екатерина_Пашкова ()
Если Вас брали на замещение декретницы, то брали на определенный срок, по истечению этого срока, наверное, просто расторгается трудовой договор. Но срок этот Вам известен.

насколько я знаю, договор расторгается в момент, когда декретница решает выйти из декрета. вот со мной его и расторгают. просто сперва пообещали, что оставят в школе, а теперь - давай, до свиданья! вот что обидно.
Спасибо
Екатерина_ПашковаДата: Пятница, 16.10.2015, 12:52 | Сообщение # 9

Екатерина Пашкова
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Российская Федерация
Нижний Новгород

Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
6402
Награды: 260
Статус: Offline
Цитата ireneja ()
насколько я знаю, договор расторгается в момент, когда декретница решает выйти из декрета

Я тоже не специалист, но (!) "расторгают договор" и "пишите заявление" - разные вещи все-таки. Что в Вашем трудовом договоре написано?

Цитата
ст. 57 ТК РФ в случае, когда заключается срочный трудовой договор, в нем определяются:
- срок его действия (дата окончания работы; период времени, в течение которого предполагается использовать работника либо времени выполнения заведомо определенной работы, замещения отсутствующего работника);
- обстоятельства, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, упомянутые в ст. 59 ТК РФ или нормах иного федерального закона.
Если не заключен письменный трудовой договор или в трудовом договоре не указан (неточно указан) срок его действия, нет должного обоснования данного срока, работник считается принятым на неопределенный срок.


У Вас в трудовом договоре указан срок действия договора?

Цитата
Нередко срочный трудовой договор заключается для замещения работницы, которая отсутствует в связи с нетрудоспособностью, обусловленной состоянием беременности, невозможностью исполнять прежнюю работу по медицинскому заключению (ч. 2 ст. 254 ТК РФ), отпуском по беременности и родам, отпуском по уходу за ребенком, отпуском без сохранения заработка (ст. 128 ТК РФ). Как правило, в данной ситуации замещение осуществляется одним и тем же работником. В каждом из указанных периодов срок договора должен быть оформлен письменным соглашением сторон с соответствующим обоснованием.
Замещающий работник принимается на период выполнения обязанностей отсутствующего (указывается его ФИО, занимаемая должность, выполняемая работа) (абз. 1 ч. 1 ст. 59 ТК РФ) "на период временной нетрудоспособности" или "на время освобождения от работы в соответствии с медицинским заключением - ч. 2 ст. 254 ТК РФ", "на время отпуска по беременности и родам", "на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (или трех) лет", "на время отпуска без сохранения заработной платы на "..." календарных дней".


Подробнее http://consaltdon.ru/forum/index.php?topic=22341.0
Спасибо
miss_lorensДата: Пятница, 16.10.2015, 16:29 | Сообщение # 10

Лена Макарова
Ранг: Доцент (?)
Группа: Методисты
Российская Федерация
Иркутск

Должность: английский, французский, РКИ
Сообщений:
2337
Награды: 86
Статус: Offline
Цитата Elena_Shitikova ()
по мере приближения моих шагов стихал шум в спортивном зале. Захожу в зал, дети уже встали в шеренгу

Вот я не понимаю этого феномена! это же загадка! Я сегодня зашла в чужой третий класс за колонкам - гам стоит, жуть! и пофиг им на чужую тётю! Потом пришла другая женщина, кажется, учитель началки - никто и не подумал успокоиться ради приличия. Но как только зашла своя, родная учительница - тишина моментально! Ну почемууу? Каааак вы это делаете??? для меня "начальники" всегда останутся волшебниками...


Сообщение отредактировал miss_lorens - Пятница, 16.10.2015, 16:30
Спасибо
irenejaДата: Пятница, 16.10.2015, 17:17 | Сообщение # 11

Ирина
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Екатеринбург

Сообщений:
5
Награды: 0
Статус: Offline
Цитата miss_lorens ()
Но как только зашла своя, родная учительница - тишина моментально!

знаете, я думаю, тут дело в том, что "свою" учительницу дети воспринимают как маму. и потом, у нее уже наработаны какие-то способы влияния. в нашей школе, например, почти все учителя началки орут, если что не так.
Спасибо
Форум учителей об образовании в России и мире » Форум педагогов по предметам, разделам » Форум учителей начальных классов » Работа с классом » Как работать с первым классом?
Страница 1 из 11
Поиск:



Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе не сайте, поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить