Страница 2 из 2«12
Модератор форума: lyumer, Екатерина_Пашкова, МаринаЕ 
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Классное руководство » Не позволяют отказаться от классного руководства
Не позволяют отказаться от классного руководства
Jojo9962Дата: Суббота, 23.12.2017, 13:49 | Сообщение # 16
Jojo9962

Gleb Ivanov
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Сообщений:
3
Награды: 0
Статус: Offline
Цитата truedowngrade ()
Про отпуск тоже надо давать ссылки и объяснять?
не старайтесь, троллю не докажешь)

Замечание модератора.
Спасибо
Nadegda-veraДата: Суббота, 23.12.2017, 13:57 | Сообщение # 17
Nadegda-vera

Надежда
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Украина
Харьков

Должность: учитель
Сообщений:
1524
Награды: 32
Статус: Offline
Jojo9962, по вопросу тролля - мой пед стаж более 30 лет, а ссылки откройте и изучите, Вам это будет полезно знать. biggrin
Спасибо
iyugovДата: Суббота, 23.12.2017, 22:58 | Сообщение # 18
iyugov

Ivan Yugov
Ранг: Аспирант (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Должность: Инженер, учитель
Сообщений:
728
Награды: 9
Статус: Offline
Цитата Nadegda-vera ()
1. Простите, но Вы же, устраиваясь на работу, догадывались, что труд учителя ненормированный?
Я догадывался, что работа учителя вообще не заключается в приёмке техники. А у инженера день нормированный. И не 12-часовой.
Цитата Nadegda-vera ()
Почему же вы не подумали о том , что дети иногда болеют и Вас заменить дома будет некому.
Конечно, подумал. Но что же, детей не заводить?
Остальное - под "спойлером", ибо подробности.

То, что форс-мажор - это блажь и нежелание работать, зачастую верно. Жаль только, что наш форс-мажор - это порой чужое нежелание работать.


Сообщение отредактировал iyugov - Суббота, 23.12.2017, 23:07
Спасибо
Nadegda-veraДата: Воскресенье, 24.12.2017, 11:06 | Сообщение # 19
Nadegda-vera

Надежда
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Украина
Харьков

Должность: учитель
Сообщений:
1524
Награды: 32
Статус: Offline
Цитата iyugov ()
Но что же, детей не заводить?

Нет, Вы меня не правильно поняли. Дети это святое, просто если есть дети, то надо было бы подстраивать режим работы под них с начала года. У меня , например,на подстраховке , когда дети были маленькие, были бабушка и дедушка.
Цитата iyugov ()
То, что форс-мажор - это блажь и нежелание работать, зачастую верно. Жаль только, что наш форс-мажор - это порой чужое нежелание работать.

Тут я с Вами полностью согласна.
Спасибо
Екатерина_ПашковаДата: Воскресенье, 24.12.2017, 13:12 | Сообщение # 20
Екатерина_Пашкова

Екатерина
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Российская Федерация
Нижний Новгород

Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
6809
Награды: 276
Статус: Offline
Цитата Nadegda-vera ()
а всё остальное блажь и нежелание работать

На что сотрудник имеет полное право, т.к. подписывает трудовой договор, а не договор с Мефистофелем. Хочет - работает, не хочет - не работает. И объяснять он причины должен только себе.

Вот сейчас читаю мемуары Маннергейма. Он несколько раз писал заявления об отставке, когда уходил, когда - нет, но такие заявления заставляли пробивать стены непонимания со стороны других лиц, то есть имели положительные эффекты. А если бы он сидел и терпел, то и он лично, и его страна значительно бы потеряла от этого.
Порой все-таки уйти - это не сбежать от трудностей, а проявить силу.
Спасибо
Nadegda-veraДата: Воскресенье, 24.12.2017, 13:32 | Сообщение # 21
Nadegda-vera

Надежда
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Украина
Харьков

Должность: учитель
Сообщений:
1524
Награды: 32
Статус: Offline
Цитата Екатерина_Пашкова ()
Хочет - работает, не хочет - не работает. И объяснять он причины должен только себе.

Вот это да!
Тогда порядка ни когда не будет и зачем же
Цитата Екатерина_Пашкова ()
подписывает трудовой договор
Спасибо
Екатерина_ПашковаДата: Воскресенье, 24.12.2017, 13:55 | Сообщение # 22
Екатерина_Пашкова

Екатерина
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Российская Федерация
Нижний Новгород

Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
6809
Награды: 276
Статус: Offline
Цитата Nadegda-vera ()
Вот это да!
Тогда порядка ни когда не будет и зачем же

Отчего же не будет порядка? Может, наоборот, порядок будет? Если ноги вытирать об учителя в расчете, что он на себе лично все будет тянуть и никогда не напишет заявление об уходе, то, конечно, его никто уважать не будет. Ведь если он захочет уйти - это "нежелание работать и блажь". К тому же тот, кто реально не желает работать в школе, уж пусть лучше не работает, не портит свою жизнь и жизнь детей.
Цитата Nadegda-vera ()
Тогда порядка ни когда не будет и зачем же

Договор как раз определяет порядок. И является гарантом его соблюдения. Обеими сторонами. Не только учитель подписывает его в полном здравии, но и директор. И условия они оба сочли приемлемыми для себя. Если их такие условия не устраивают, пусть меняют договор ДО подписания. Например, за досрочное расторжение договора на какие-то услуги делают неустойку или что-то еще, как с артистами и футболистами.
Спасибо
Nadegda-veraДата: Воскресенье, 24.12.2017, 14:00 | Сообщение # 23
Nadegda-vera

Надежда
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Украина
Харьков

Должность: учитель
Сообщений:
1524
Награды: 32
Статус: Offline
Цитата Екатерина_Пашкова ()
Договор как раз определяет порядок.

Вот именно, надо честно и качественно выполнять свои обязанности, прописанные в договоре, а не при малейшей трудности бежать ... ну, или отказываться от выполнения своих обязанностей среди года в ущерб другим коллегам ( ведь ушедшего надо срочно кем-то заменять). Или я не права?
Спасибо
Екатерина_ПашковаДата: Воскресенье, 24.12.2017, 14:24 | Сообщение # 24
Екатерина_Пашкова

Екатерина
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Российская Федерация
Нижний Новгород

Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
6809
Награды: 276
Статус: Offline
Цитата Nadegda-vera ()
Вот именно, надо честно и качественно выполнять свои обязанности, прописанные в договоре, а не при малейшей трудности бежать ... ну, или отказываться от выполнения своих обязанностей среди года в ущерб другим коллегам ( ведь ушедшего надо срочно кем-то заменять). Или я не права?

Ситуации разные бывают. А другие коллеги, наоборот, может, хотят иметь классное руководство, да им не дали.
Более того, я уверена, что Вы, например, заранее бы могли предположить, кто соскочит с обязанностей в середине года.
Спасибо
Nadegda-veraДата: Воскресенье, 24.12.2017, 14:49 | Сообщение # 25
Nadegda-vera

Надежда
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Украина
Харьков

Должность: учитель
Сообщений:
1524
Награды: 32
Статус: Offline
Цитата Екатерина_Пашкова ()
Более того, я уверена, что Вы, например, заранее бы могли предположить, кто соскочит с обязанностей в середине года.

biggrin Да Вы правы и, когда это от меня зависело, такие люди к классному руководству не допускались.
Спасибо
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Классное руководство » Не позволяют отказаться от классного руководства
Страница 2 из 2«12
Поиск:



Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе на сайте, поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить