Старая форма входа
Регистрация
Дорогие друзья!
Наш форум закрыт для общения сейчас,
но вы можете задать свой вопрос или перейти в чат Телеграм.
Пожалуйста, напишите на почту files@21vu.ru ваш вопрос, ситуацию, чтобы обратиться к коллегам в чате.
Если вы хотите просто вступить в чат, также напишите на почту, укажите сведения о себе: ФИО, кто вы, кто по профессии, чем можете быть полезны педагогам, и мы направим вас в Чат Телеграм.
  • Страница 6 из 6
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
Модератор форума: lyumer, Екатерина_Пашкова, PavelZ  
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Об образовании и обучении вообще » Общение руководства школ с подчинёнными
Общение руководства школ с подчинёнными
ВладимировичДата: Четверг, 29.07.2010, 11:17 | Сообщение # 76
Владимирович

мужчина
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
1973
Награды: 44
Статус: Offline
Quote (Pawel)
Вспоминая нашего классика - выдавливайте из себя раба, ну хоть по капле...

Давно выдавил, но жить после этого стало сложнее..., хотя теперь не стыдно!
29.07.2010
AdrammelehhДата: Четверг, 29.07.2010, 15:23 | Сообщение # 77
Adrammelehh

Григорий Шмидт
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: Физика (In Future)
Сообщений:
444
Награды: 4
Статус: Offline
Quote
Если имеешь свою четкую позицию - бояться нечего, просто держись ее, главное, что бы позиция была правильной

Сначала ищешь правду, а потом новую работу, так?)

29.07.2010
NektoДата: Пятница, 30.07.2010, 07:44 | Сообщение # 78
Nekto

Ранг: Студент (?)
Группа: Я - учитель
Сообщений:
138
Награды: 6
Статус: Offline
Quote (Владимирович)
Давно выдавил, но жить после этого стало сложнее..., хотя теперь не стыдно!

Подтверждаю. Хотя я ещё в процессе "выдавливания".

Quote (Adrammelehh)
Сначала ищешь правду, а потом новую работу, так?)

Ну, иногда не без этого... Хотя многие сначала буйствуют, а потом спокойно работают без всяких увольнений. Потому что дело налажено, права защищены (все знают, чем заканчивается их нарушение) и т.д.
30.07.2010
ГостьДата: Пятница, 30.07.2010, 11:27 | Сообщение # 79
Гость

Группа: Гости
У нас как-то Чехова не так понимают - не раба из себя выдавливают, а человека. Большая часть трудовых конфликтов в результате этого либо не начинается,либо заканчивается не серьёзно...
30.07.2010
ГостьДата: Пятница, 30.07.2010, 20:56 | Сообщение # 80
Гость

Группа: Гости
Могу высказаться по теме с позиции завуча. Вспомнила слова из детской песенки "А царапать и кусать зря никто не будет". В каждой школе есть правила, которые необходимо выполнять, иногда они противоречат желаниям и представлениям учителя о "правилах школьной жизни", но от этого они не перестают быть правилами. Давайте подходить к проблеме профессионально: вести бумаги, как того требуют положения, приходить и уходить вовремя, выполнять работу хотя бы в соответствии с должностными инструкциями,- и у грубияна-завуча не будет против вас никаких аргументов.
Иногда завучи находятся под таким прессингом со стороны руководства...управления...родителей...учителей. Масса бумаг, отчетностей, планов, конкурсов, которые, как обычно, нужно было сдать уже вчера, что волей-неволей закричишь, заорешь и будешь "рвать волоса".
30.07.2010
K@ttiДата: Пятница, 30.07.2010, 21:18 | Сообщение # 81
K@tti

Екатерина
Ранг: Академик (?)
Admin
Группа: Администраторы
Должность: информатика
Сообщений:
6010
Награды: 78
Статус: Offline
Quote (Гость)
завуча не будет против вас никаких аргументов.

Человеку, который любит издеваться над другими, аргументы не нужны.

Quote (Гость)
волей-неволей закричишь, заорешь и будешь "рвать волоса".

А вот это плохо. Я уже не раз сталкивалась с этим: завучи почему-то думают, что у учителей нет проблем. И если тебе делают плохо, то ты-то не должен передавать это "плохо" ниже на уровень, учителя тогда должны ученикам это передавать, ведь "волей-неволей заорешь". Знаешь, что тебе делают плохо, но сам-то таким не будь.

Гость, это я не лично вам, а вообще.

30.07.2010
NektoДата: Пятница, 30.07.2010, 21:59 | Сообщение # 82
Nekto

Ранг: Студент (?)
Группа: Я - учитель
Сообщений:
138
Награды: 6
Статус: Offline
С "дамки" спрос больше, чем с "пешки". Это касается и умений, и знаний, и поведения.

Причины большинства проблем, провоцирующих конфликты (по моим наблюдениям) - либо самодурство, либо неумение организовать работу коллектива. Извините, но если с самого начала завуч не принял(а) меры по обучению работника заполнению журналов, не контролировал(а) процесс, то какое он(а) имеет право потом орать на учителя, который что-то сделал не так или не вовремя? А если мы все будем таким образом решать проблемы??? Мне, например, тоже иногда хочется наорать на начальство, которое не исполняет собственные обязанности. Почему бы и не наорать? Особенно если это помогает?

Везде много бумажек, отчётности и т.п. Если же их потребовали в последний день - то это уже проблема вышестоящих органов, только из-за молчаливости школ им всё как-то с рук сходит. Знаю, что значит заполнить в короткие сроки какой-нибудь странный отчёт, который должны были переслать в школу за неделю, а переслали меньше, чем за день до срока его сдачи. А завучи и директор молча суетятся, всеми силами исправляя огрехи чиновников (которые за это получают зарплату, кстати). И будут и дальше исправлять, суетиться, раздражаться, рвать волосы, потому что "катаются на тех, кто возит".

30.07.2010
ГостьДата: Суббота, 14.08.2010, 17:12 | Сообщение # 83
Гость

Группа: Гости
За все мои 19 лет работы в школе, сменилось 5 директоров. все они были конечно разные, почти все выходцы из родного коллектива. Но в один распрекрасный момент прислали в нам выходца из далекой деревни, со своими представлениями, комплексами и амбициями! Люди добрые, что тут началось! Тетка не умеет руководить, дочку свою тут же пристроила психологом, через 1 месяц аттестовала на 1 категорию и т д. Нас откровенно ненавидит, работает только на РОНО. И это происходит в Омском районе Омской области!
14.08.2010
ВладимировичДата: Суббота, 14.08.2010, 18:45 | Сообщение # 84
Владимирович

мужчина
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
1973
Награды: 44
Статус: Offline
Quote (Nekto)
Мне, например, тоже иногда хочется наорать на начальство, которое не исполняет собственные обязанности

Надо вас женщин тоже отправлять в армию...а там закон неписанный - "командир сказал, что бурундук это птица - ищи перья"! Шучу конечно, но увы последнее время этот "закон" стал проникать и в школы! Что очень печально...
14.08.2010
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Об образовании и обучении вообще » Общение руководства школ с подчинёнными
  • Страница 6 из 6
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
Поиск:



Отзывы

Егорова Елена 5.0
Отзыв о товаре ША PRO Анализ техники чтения по классам
и четвертям
Хочу выразить большую благодарность от лица педагогов начальных классов гимназии «Пущино» программистам, создавшим эту замечательную программу! То, что раньше мы делали «врукопашную», теперь можно оформить в таблицу и получить анализ по каждому ученику и отчёт по классу. Великолепно, восторг! Преимущества мы оценили сразу. С начала нового учебного года будем активно пользоваться. Поэтому никаких пожеланий у нас пока нет, одни благодарности. Очень простая и понятная инструкция, что немаловажно! Благодарю Вас и Ваших коллег за этот важный труд. Очень приятно, когда коллеги понимают, как можно «упростить» работу учителя.
Наговицина Ольга Витальевна 5.0
учитель химии и биологии, СОШ с. Чапаевка, Новоорский район, Оренбургская область
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ
по ХИМИИ
Спасибо, аналитическая справка замечательная получается, ОГЭ химия и биология. Очень облегчило аналитическую работу, выявляются узкие места в подготовке к экзамену. Нагрузка у меня, как и у всех учителей большая. Ваш шаблон экономит время, своим коллегам я Ваш шаблон показала, они так же его приобрели. Спасибо.
Чазова Александра 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ по
МАТЕМАТИКЕ
Очень хороший шаблон, удобен в использовании, анализ пробного тестирования занял считанные минуты. Возникли проблемы с распечаткой отчёта, но надо ещё раз разобраться. Большое спасибо за качественный анализатор.
Лосеева Татьяна Борисовна 5.0
учитель начальных классов, МБОУ СОШ №1, г. Красновишерск, Пермский край
Отзыв о товаре Изготовление сертификата или свидетельства конкурса
Большое спасибо за оперативное изготовление сертификатов! Все очень красиво. Мой ученик доволен, свой сертификат он вложил в портфолио. Обязательно продолжим с Вами сотрудничество!
Язенина Ольга Анатольевна 4.0
учитель начальных классов, ОГБОУ "Центр образования для детей с особыми образовательными потребностями г. Смоленска"
Отзыв о товаре Вебинар Как создать интересный урок:
инструменты и приемы
Я посмотрела вебинар! Осталась очень довольна полученной информацией. Всё очень чётко, без "воды". Всё, что сказано, показано, очень пригодится в практике любого педагога. И я тоже обязательно воспользуюсь полезными материалами вебинара. Спасибо большое лектору за то, что она поделилась своим опытом!
Арапханова Ашат 5.0
ША Табель посещаемости + Сводная для ДОУ ОКУД
Хотела бы поблагодарить Вас за такую помощь. Разобралась сразу же, всё очень аккуратно и оперативно. Нет ни одного недостатка. Я не пожалела, что доверилась и приобрела у вас этот табель. Благодаря Вам сэкономила время, сейчас же составляю табель для работников. Удачи и успехов Вам в дальнейшем!
Дамбаа Айсуу 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ЕГЭ по
РУССКОМУ ЯЗЫКУ
Спасибо огромное, очень много экономит времени, т.к. анализ уже готовый, и особенно радует, что есть варианты с сочинением, без сочинения, только анализ сочинения! Превосходно!
Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе на сайте, в нашем чате Телеграм поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить