Страница 1 из 3123»
Модератор форума: lyumer, Екатерина_Пашкова 
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Образование: дошкольное - школьное - дополнительное - профессиональное - высшее » Продолжительность рабочего времени педагога (Как долго должен находиться педагог на рабочем месте.)
Продолжительность рабочего времени педагога
верникДата: Вторник, 29.03.2011, 21:57 | Сообщение # 1

Вера Бурякова
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Самара

Сообщений:
78
Награды: 0
Статус: Offline
Уважаемые коллеги!

Обращаюсь к Вам с таким вопросом. Как в Ваших образовательных учреждения рассматривается вопрос относительно продолжительности рабочего времени педагога.
Дело в том, что на совещании директор школы сделала нам такое объявление:
1) Продолжительность рабочего времени педагога в два раза больше, чем затарифицировано часов ему в текущем году
Если педагог имеет нагрузку 20 часов, то на рабочем месте, т.е. в здании школы он должен находиться 40 часов)
2)Классный руководитель обязан находиться в здании школы до тех пор пока в закрепленном за ним классе (не кабинете, а именно классе) не закончились уроки
3)Педагог может иметь методический день только в том случае, если его нагрузка составляет 18 и менее часов,
причем этот методический день он должен проводить в здании школы.
4) Классный руководитель обязан со своим классом ежедневно работать не менее одного часа, поэтому при определении рабочего времени во время каникул классному руководителю добавляют еще один рабочий час.
Если кто-то владеет такой информацией, прошу ответить: правомочны ли требования администрации.




Смотрите Вопрос-Ответ по теме:
Продолжительность рабочего времени педагога, методические и выходные дни.



Спасибо
anele1210Дата: Вторник, 29.03.2011, 22:49 | Сообщение # 2

Елена
Ранг: Магистр (?)
Группа: Я - учитель
Российская Федерация
Москва

Должность: русский язык и литература
Сообщений:
272
Награды: 6
Статус: Offline
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 24 декабря 2010 г. N 2075 г. Москва "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"

Зарегистрирован в Минюсте РФ 4 февраля 2011 г. Регистрационный N 19709

В соответствии со статьей 333 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30, ст. 3616) и пунктом 5.2.78 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2010 г. N 337 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 21, ст. 2603; N 26, ст. 3350), приказываю:

1. Установить педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (норму часов педагогической работы за ставку заработной платы) согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу с даты вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации о признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 14, ст. 1289; 2005, N 7, ст. 560; 2007, N 24, ст. 2928; 2008, N 34, ст. 3926).

Министр А. Фурсенко

Приложение
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников

Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается:

1. Продолжительность рабочего времени:

36 часов в неделю:

работникам из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;

старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений дополнительного образования детей и домов ребенка;

педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труду;

методистам, старшим методистам образовательных учреждений;

тьюторам образовательных учреждений (за исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования);

руководителям физического воспитания образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования;

преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки;

инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;

30 часов в неделю - старшим воспитателям образовательных учреждений, (кроме дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей).

2. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы):

18 часов в неделю:

учителям 1-11 (12) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы (в том числе специальные (коррекционные) образовательные программы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья);

преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей таких образовательных учреждений, которым установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы 720 часов в год);

преподавателям специальных дисциплин 1-11 (12) классов музыкальных, художественных общеобразовательных учреждений;

преподавателям 3-5 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 5-7 классов школ искусств с 7-летним сроком обучения (детских музыкальных, художественных, хореографических и других школ), 1-4 классов детских художественных школ и школ общего художественного образования с 4-летним сроком обучения;

педагогам дополнительного образования, старшим педагогам дополнительного образования;

тренерам-преподавателям, старшим тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;

учителям иностранного языка дошкольных образовательных учреждений;

логопедам учреждений здравоохранения и социального обслуживания;

24 часа в неделю - преподавателям 1-2 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 1-4 классов детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств с 7-летним сроком обучения;

720 часов в год - преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования.

3. Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы:

20 часов в неделю - учителям-дефектологам, учителям-логопедам, логопедам;

24 часа в неделю - музыкальным руководителям и концертмейстерам;

25 часов в неделю - воспитателям, работающим непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками, детьми), имеющими ограниченные возможности здоровья;

30 часов в неделю:

инструкторам по физической культуре;

воспитателям в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня, интернатах при общеобразовательных учреждениях (пришкольных интернатах), специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, дошкольных образовательных учреждениях (группах) для детей с туберкулезной интоксикацией, учреждениях здравоохранения и социального обслуживания;

36 часов в неделю - воспитателям в дошкольных образовательных учреждениях, дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, в образовательных учреждениях дополнительного образования детей, в общежитиях образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, иных учреждениях и организациях.

Примечания.

1. Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.

2. Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах. Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними.

3. За преподавательскую (педагогическую) работу, выполняемую с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере.

4. Учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов преподавательской работы за ставку заработной платы в неделю, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях:

учителям 1-4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам;

учителям 1-4 классов сельских общеобразовательных учреждений с родным (нерусским) языком обучения, не имеющим достаточной подготовки для ведения уроков русского языка;

учителям русского языка сельских начальных общеобразовательных школ с родным (нерусским) языком обучения;

учителям физической культуры сельских общеобразовательных учреждений, учителям иностранного языка общеобразовательных учреждений, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов.

5. Учителям, а также преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей таких образовательных учреждений, которым установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы 720 часов в год), у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается:

заработная плата за фактически оставшееся количество часов преподавательской работы, если оно превышает норму часов преподавательской работы в неделю, установленную за ставку заработной платы;

заработная плата в размере месячной ставки, если объем учебной нагрузки до ее уменьшения соответствовал норме часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой;

заработная плата, установленная до уменьшения учебной нагрузки, если она была установлена ниже нормы часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой.

Об уменьшении учебной нагрузки в течение учебного года и о догрузке другой педагогической работой указанные педагогические работники должны быть поставлены в известность не позднее чем за два месяца.

6. Преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года.

Спасибо
верникДата: Вторник, 29.03.2011, 23:09 | Сообщение # 3

Вера Бурякова
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Самара

Сообщений:
78
Награды: 0
Статус: Offline
Quote (anele1210)
"О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"

В связи с переходом на новую систему оплаты труда ни о какой ставке заработной платы у нас в школе речи не идет можно иметь нагрузку 10 часов и получать больше чем при нагрузке в 15 часов. Все зависит от количества детей в классе.

Как раз этот приказ директор нам-то и читала. Но мои вопросы. На них ответов не увидела. Или это самовольство директора.

Спасибо
anele1210Дата: Вторник, 29.03.2011, 23:22 | Сообщение # 4

Елена
Ранг: Магистр (?)
Группа: Я - учитель
Российская Федерация
Москва

Должность: русский язык и литература
Сообщений:
272
Награды: 6
Статус: Offline
Это самый последний приказ, который вышел... smile

Вопрос о правомерности действий Вашей администрации рассмотреть сложно. Поскольку каждый директор берёт приказ Министерства за основу, но в приказе по школе может (согласно Уставу учреждения) добавить нагрузку учителям, если считает это необходимым... sad

Спасибо
ВладимировичДата: Среда, 30.03.2011, 13:54 | Сообщение # 5

Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
1956
Награды: 43
Статус: Offline
Quote (anele1210)
3. За преподавательскую (педагогическую) работу, выполняемую с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере.

На бумаге всё это выглядит красиво, а вот на практике увы.
Спасибо
doctor_orzДата: Среда, 30.03.2011, 17:36 | Сообщение # 6

Евгений
Ранг: Аспирант (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Солнечногорск

Должность: Не учитель
Сообщений:
930
Награды: 9
Статус: Offline
А разве в трудовом договоре это не прописывается?
Спасибо
ИванычДата: Среда, 30.03.2011, 18:10 | Сообщение # 7

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Сообщений:
6014
Награды: 70
Статус: Offline
Quote (верник)
правомочны ли требования администрации.
п.1. - очень вольная интерпретация ТК РФ. Директор не права. Пп. 2-4 - надо смотреть локальные акты школы. Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка (в них есть разделы Рабочее время и время отдыха), доп.соглашение к Вашему трудовому договору о работе классным руководителем (Вы ведь заключали?), м.б. есть какое-нить Положение о методическом дне, другие (я не знаю, что у вас есть еще...). Т.е. администрация на что-то должна опираться, не только на свое "хотение" и возможность "хотение" сделать былью. Если опираться не на что, то объявление вашего директора - произвол, волюнтаризм и прочие излишества нехорошие.
Спасибо
верникДата: Среда, 30.03.2011, 20:26 | Сообщение # 8

Вера Бурякова
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Самара

Сообщений:
78
Награды: 0
Статус: Offline
Иваныч, спасибо. Завтра же попрошу коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка. Однако, если мне не изменяет память таких условий там нет. Еще раз спасибо.
Спасибо
anele1210Дата: Среда, 30.03.2011, 21:00 | Сообщение # 9

Елена
Ранг: Магистр (?)
Группа: Я - учитель
Российская Федерация
Москва

Должность: русский язык и литература
Сообщений:
272
Награды: 6
Статус: Offline
Может, Вы это просто не читали... biggrin
Спасибо
верникДата: Среда, 30.03.2011, 21:14 | Сообщение # 10

Вера Бурякова
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Самара

Сообщений:
78
Награды: 0
Статус: Offline
Нет, читала. Так как сама в свое время была директором. Но пришлось сменить место жительства.
Спасибо
ВьеткаДата: Пятница, 01.04.2011, 18:03 | Сообщение # 11

Светлана Николаевна Зайцева
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Самара

Должность: русский язык и литература
Сообщений:
14
Награды: 0
Статус: Offline
Так сколько же должен работать классный руководитель со своим классом?
Спасибо
верникДата: Пятница, 01.04.2011, 21:31 | Сообщение # 12

Вера Бурякова
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Самара

Сообщений:
78
Награды: 0
Статус: Offline
Quote (верник)
Уважаемые коллеги! Обращаюсь к Вам с таким вопросом. Как в Ваших образовательных учреждения рассматривается вопрос относительно продолжительности рабочего времени педагога. Дело в том, что на совещании директор школы сделала нам такое объявление: 1) Продолжительность рабочего времени педагога в два раза больше, чем затарифицировано часов ему в текущем году (Если педагог имеет нагрузку 20 часов, то на рабочем месте, т.е. в здании школы он должен находиться 40 часов) 2)Классный руководитель обязан находиться в здании школы до тех пор пока в закрепленном за ним классе (не кабинете, а именно классе) не закончились уроки 3)Педагог может иметь методический день только в том случае, если его нагрузка составляет 18 и менее часов, причем этот методический день он должен проводить в здании школы. 4) Классный руководитель обязан со своим классом ежедневно работать не менее одного часа, поэтому при определении рабочего времени во время каникул классному руководителю добавляют еще один рабочий час. Если кто-то владеет такой информацией, прошу ответить: правомочны ли требования администрации.

Уважаемые коллеги. А как у вас дело обстоит с этим.

Спасибо
ТишкаДата: Суббота, 02.04.2011, 11:30 | Сообщение # 13

Валентина Прасолова
Ранг: Студент (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Воронеж

Сообщений:
143
Награды: 2
Статус: Offline
верник, здравствуйте! В нашей школе нет такого обязательного присутствия в школе, превышающего его время в 2 раза. У каждого учителя 18-21 часов ставка (есть не достаёт до ставки), больших ставок у нас нет, потому что несколько лет шло сокращение, через 2 года только начнут увеличиваться классы-комплекты. У всех учителей есть "окна", есть дополнительные занятия, поэтому всегда получается большее количество времени, чем ставка, он бывает в школе. Классные руководители бывают с детьми до последнего урока, если этот класс дежурный. Одевать детей в раздевалку ведёт тот учитель, который последний вёл урок. Методический день имеют практически все. Но в этот день курсы, совещания, приглашают на семинары. Некоторые учителя сами отказываются от методического дня, например, физкультуры, зала не хватает, или возят своих детей на учёбу, для учителей с маленькими детьми освобождают субботу. Завучи идут навстречу пожеланиям учителей. А классный руководитель проводит со своим классом столько времени, сколько получится. В один день густо, а в другой день пусто. Насчёт каникул. У нас есть приказ: учитель должен на каникулах быть в школе 3ч с минутами. (с 9 с до 12 ч... мин не помню), другого времени не добавляют. Но на каникулах обязателен вывод детей на экскурсии, в театр. А это занимает времени больше, чем 3 часа.
Спасибо
верникДата: Суббота, 02.04.2011, 21:26 | Сообщение # 14

Вера Бурякова
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Самара

Сообщений:
78
Награды: 0
Статус: Offline
Тишка.
Спасибо Вам. Дело в том, что я очень долгое время не была классным руководителем. Поэтому некоторые аспекты работы классного руководителя мне не известны. Спасибо за ответ.
Спасибо
anele1210Дата: Суббота, 02.04.2011, 22:32 | Сообщение # 15

Елена
Ранг: Магистр (?)
Группа: Я - учитель
Российская Федерация
Москва

Должность: русский язык и литература
Сообщений:
272
Награды: 6
Статус: Offline
На самом деле и у классного руководителя, и у завуча дополнительно к учебным часам есть нагрузка (не помню точно, но у классного руководителя +25% от учебной нагрузки приблизительно; а у завуча - 18 часов, т.е. +ставка). У каждого завуча в школе (положено, по крайней мере!!!) есть график рабочего времени (его обязательно требует любая проверка)... Там указаны часы работы: сначала учебная нагрузка+классное руководство+ 18 часов ставки завуча. В графике есть обязательный 30 минутный перерыв в середине дня.
Иными словами, мой график до уходя в декрет 24 учебных часа+6 часов кружка+ 6 часов классного руководства+18 часов завуча=54 часа, которые в своём графике я распределила на 6 дней (суббота у нас рабочая). И если при приезде проверки в графике указано, что сейчас я работаю, а меня нет на рабочем месте (если это не совещание, например...) - выговор и денежный вычет ждёт наверняка...
Спасибо
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Образование: дошкольное - школьное - дополнительное - профессиональное - высшее » Продолжительность рабочего времени педагога (Как долго должен находиться педагог на рабочем месте.)
Страница 1 из 3123»
Поиск:



Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе не сайте, поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить