Страница 1 из 11
Модератор форума: lyumer, Екатерина_Пашкова 
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Образование: дошкольное - школьное - дополнительное - профессиональное - высшее » На дежурстве во время летних каникул у телефона с 13:30 до18
На дежурстве во время летних каникул у телефона с 13:30 до18
qawsДата: Четверг, 07.07.2011, 08:58 | Сообщение # 1

Михаил Михаил
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
2
Награды: 0
Статус: Offline
Вопрос
Я дежурил во время летних каникул вместо секреторя(как все), с 13:30 до 18(по расписанию) с работы ушел в 17:00 а директриса пришла проверить в 17:30. Попросила написать объяснительную я в ней указал причину о болезни и по этому ушел на 1 час раньше.Далее последовал приказ о ВЫГОВОРЕ (формулировку точно не помню , но смысл оставление рабочего места) ну как положено под роспись.
Подскажите насколько это правомерно (1час) и как его можно обжаловать?
Спасибо
Miss_MurДата: Четверг, 07.07.2011, 11:36 | Сообщение # 2

Милла
Ранг: Студент (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Сообщений:
128
Награды: 1
Статус: Offline
blink все-все учителя должны продежурить на протяжении каникул? я впервые слышу о дежурстве smile
Спасибо
Ромашка27Дата: Четверг, 07.07.2011, 12:04 | Сообщение # 3

Ромашка Ромашкова
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
2877
Награды: 38
Статус: Offline
Quote (qaws)
Подскажите насколько это правомерно (1час) и как его можно обжаловать?

если вы обязаны были быть на работе в это время, то правда не на вашей стороне, ибо прежде чем уйти, надо было поставить в известность нач-во. Если уж вам там совсем стало плохо, то справка от врача должна быть. А если вы просто встали и ушли, то в принципе администрация права.

Добавлено (07.07.2011, 12:04)
---------------------------------------------
Подруга кадровик пишет:
"В тот же час, когда было замечено его отсутствие, оставшиеся заинтересованные лица (начальник и 3 свидетеля) должны были составить акт об отсутствии Иванова (Петрова, Сидорова) на рабочем месте с (допустим) 17.00 до 18.00. На следующий день дать этот акт, кроме основных 4 подписей, подписать самому Иванову, что он согласен. Потом стребовать с Иванова объяснительную записку о причинах отсутствия на рабочем месте. А потом, в принципе, можно оформлять и выговор. Но если предыдущих документов (т.е. акта об отсутствии и объяснительной записки) нет, то выговор НЕПРАВОМЕРЕН!!! Потому что нет никаких письменных доказательств, что Иванова действительно не было на работе! Может, это просто клевета? Ничем не докажешь."

В итоге, если вы написали объяснительную, но АКТА НЕТ, то есть нарушение выговор НЕ ПРАВОМЕРЕН.

Спасибо
Екатерина_ПашковаДата: Четверг, 07.07.2011, 13:38 | Сообщение # 4

Екатерина Пашкова
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Российская Федерация
Нижний Новгород

Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
6417
Награды: 260
Статус: На сайте
Так же у вас должен быть какой-то приказ с графиком, где написано, что в такой-то день в такое-то время вы должны были дежурить в школе. Этот приказ должен быть сделан заранее и на нем должна быть ваша подпись, что вы с ним ознакомлены.
Спасибо
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Образование: дошкольное - школьное - дополнительное - профессиональное - высшее » На дежурстве во время летних каникул у телефона с 13:30 до18
Страница 1 из 11
Поиск:



Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе не сайте, поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить