Страница 4 из 6«123456»
Модератор форума: lyumer, Екатерина_Пашкова 
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Образование: дошкольное - школьное - дополнительное - профессиональное - высшее » Ваш ответ на предложение стать школьным администратором. (Готовы ли учителя к карьерному росту?)
Ваш ответ на предложение стать школьным администратором.
Ромашка27Дата: Вторник, 15.05.2012, 15:57 | Сообщение # 46

Ромашка Ромашкова
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
2877
Награды: 38
Статус: Offline
Nadegda-vera, "договариваться" и "либезить" называется - умением норм общаться. Неужели вы в обычной жизни такая уж правдорубка кот ляпает все что в голову взбредет (это про либезить)? И вы никогда не идете на компромиссы (про договариваться)?
такое впечатление, что у учителей весь мир поделен на черное и белое, а серых оттенков просто нет.

Quote (Nadegda-vera)
умение топить всех, в том числе и бывших друзей, "взбираясь" по карьерной лестнице

что значит топить друзей? Не может же ваша подруга сделать исключение в чем-то только для вас ибо вы когда-то пили вместе чай на кухне? Вообще не советуют путать личные отношения и рабочие.
Спасибо
elena57Дата: Вторник, 15.05.2012, 16:03 | Сообщение # 47

Елена Спиридонова
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Должность: учитель
Сообщений:
2024
Награды: 42
Статус: Offline
Quote (Ромашка27)
такое впечатление, что у учителей весь мир поделен на черное и белое, а серых оттенков просто нет.

Не у всех. Чаще у молодых,пока шишек себе не набили. Как набьют - быстро успокаиваются. smile
Спасибо
BumboxДата: Вторник, 15.05.2012, 16:13 | Сообщение # 48

Михаил Васильев
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
435
Награды: 10
Статус: Offline
когда начинал работать в школе, были фантазии сделать карьеру (хотя "карьера" в школе это только завуч или директор, других вариантов нет), но сейчас никогда бы и ни за что не согласился бы, слишком особый склад характера и ума нужен, слишком много требуют с администрации, слишком тяжелая у них жизнь и это не компенсируется даже приличной (по местным меркам) зарплатой
Спасибо
Alesya-dvДата: Вторник, 15.05.2012, 16:25 | Сообщение # 49

Алеся Двуреченская
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Санкт-Петербург

Сообщений:
2495
Награды: 22
Статус: Offline
Quote (Bumbox)
(хотя "карьера" в школе это только завуч или директор, других вариантов нет)

А как же звания "Народный учитель", "Отличник образования", победитель конкурса "Учитель года"? smile


Сообщение отредактировал Alesya-dv - Вторник, 15.05.2012, 16:32
Спасибо
Nadegda-veraДата: Вторник, 15.05.2012, 17:02 | Сообщение # 50

Надежда
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель
Сообщений:
1396
Награды: 28
Статус: Offline
Quote (Alesya-dv)
А как же звания "Народный учитель", "Отличник образования", победитель конкурса "Учитель года"?

hands
Quote (Ромашка27)
"договариваться" и "либезить" называется - умением норм общаться.

Возможно,в некоторых случаях уметь " договариваться " надо и в разумных пределах я это стараюсь делать, но " лебезить" - этого делать не умею и не хочу учиться..., а тем более, договариваясь ,...платить...
Quote (Ромашка27)
Не может же ваша подруга сделать исключение в чем-то только для вас ибо вы когда-то пили вместе чай на кухне? Вообще не советуют путать личные отношения и рабочие.

Рада ,за Вас , потому что Вы судя по Вашим словам ни разу не сталкивались с ситуацией,когда свою вину виртуозно " бывшая подруга" - начальник перекладывала на Ваши плечи...
или
если получилось то в чём Вы принимали очень непосредственное участие, то "б/у подруга-начальник" благополучно представила это как свою и только свою работу, а если не получилось (да ещё потому что "б/у" настояла на своём (я-начальник ,ты - дурак)),то вся вина легла на Ваши плечи ...., не говорю о ситуации ,когда она организовывается "б/у подругой" специально....
Спасибо
Ромашка27Дата: Вторник, 15.05.2012, 17:27 | Сообщение # 51

Ромашка Ромашкова
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
2877
Награды: 38
Статус: Offline
Quote (Nadegda-vera)
если получилось то в чём Вы принимали очень непосредственное участие, то "б/у подруга-начальник" благополучно представила это как свою и только свою работу, а если не получилось (да ещё потому что "б/у" настояла на своём (я-начальник ,ты - дурак)),то вся вина легла на Ваши плечи ...., не говорю о ситуации ,когда она организовывается "б/у подругой" специально....

ну вообще-то у начальника и ответственность больше, так что логично, что результат трудов подчиненных нач-во присваивает себе. Так же как и ответственность за косяки обычно перекладывают на подчиненных. Не всегда и не всем это нравится... Но чтобы не портить себе нервы, то стоит относится к работе просто как к средству зарабатывания денег, а отношения с коллегами поддерживать ровно-дружески-приятельскими. Совет конеш задним числом я понимаю)))
Quote (Nadegda-vera)
когда свою вину виртуозно " бывшая подруга" - начальник перекладывала на Ваши плечи...

ну например?...
и я на работе конеш завожу подруг-приятельниц, но тока из отделов с кот я не контактирую особо по работе)))


Сообщение отредактировал Ромашка27 - Вторник, 15.05.2012, 17:30
Спасибо
Alesya-dvДата: Вторник, 15.05.2012, 17:36 | Сообщение # 52

Алеся Двуреченская
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Санкт-Петербург

Сообщений:
2495
Награды: 22
Статус: Offline
Quote (Ромашка27)
ну вообще-то у начальника и ответственность больше, так что логично, что результат трудов подчиненных нач-во присваивает себе

Класс! angry Если мероприятие прошло успешно-начальник молодец, а если плохо-начальнику не повезло с подчиненными. Очень удобно.
У нас в школе так с отметками-если ребёнок отличник-природа и родители молодцы, а учитель так, мимо прошёл. Вот если ребёнок троечник- не повезло с учителем, не научил деточку. smile


Сообщение отредактировал Alesya-dv - Вторник, 15.05.2012, 17:36
Спасибо
Ромашка27Дата: Вторник, 15.05.2012, 17:40 | Сообщение # 53

Ромашка Ромашкова
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
2877
Награды: 38
Статус: Offline
Quote (Alesya-dv)
Класс! Если мероприятие прошло успешно-начальник молодец, а если плохо-начальнику не повезло с подчиненными. Очень удобно.

а что вас возмущает? за "неповезло с подчиненными" он получит отдельных тумаков как начальник. И соотв как живой человек, а не робот тож самое сделает с подчиненными. Все мы люди, и все мы поступаем одинаково (ну или почти).
Вас это может возмущать и все такое прочее, но ситуация от этого не изменится. Так что поберегите свои нервы и как грится "забейте" smile
Спасибо
alsergastДата: Вторник, 15.05.2012, 19:36 | Сообщение # 54

Алексей Астраханцев
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Аркадак

Сообщений:
4232
Награды: 56
Статус: Offline
Quote (Ромашка27)
ну вообще-то у начальника и ответственность больше, так что логично, что результат трудов подчиненных нач-во присваивает себе

Странная у Вас какая-то логика. Если так рассуждать, то подчинённые ещё должны начальнику от зарплаты процент отстёгивать ("за большую ответственность") wink А кто не отстегнёт - тому работки поболе, а отпуск поменьше и подале.
Quote (Ромашка27)
Все мы люди, и все мы поступаем одинаково

Я больше склоняюсь к тому, что ЛЮДИ должны поступать ПО-ЛЮДСКИ. Потом, получить награду за работу коллектива и присвоить чью-то работу - всё-таки, разные вещи.
Спасибо
RezervДата: Вторник, 15.05.2012, 19:52 | Сообщение # 55

Вадим
Ранг: Аспирант (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Самара

Сообщений:
923
Награды: 12
Статус: Offline
Quote (Ромашка27)
так что логично, что результат трудов подчиненных нач-во присваивает себе.

Странно, но уголовный кодекс однозначно толкует действия, связанные с присвоением результатов чужого труда. И не считает это деяние логичным... wacko

В свете новых веяний российской действительности, а также идя навстречу пожеланиям трудящихся, необходимо ввести в УК соответствующие поправки, и разрешить ответственным господам присваивать результаты чужого труда. booze crazy killed


Сообщение отредактировал Rezerv - Вторник, 15.05.2012, 19:56
Спасибо
ИванычДата: Вторник, 15.05.2012, 21:15 | Сообщение # 56

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Сообщений:
6014
Награды: 70
Статус: Offline
Quote (Nadegda-vera)
Кстати,с детьми работала бы и работала бы, сколько мы всего успели , пока была замом (и говорят не плохо делали...),
Nadegda-vera, Вы только не обижайтесь...
Должность зама по воспитательной работе в школе (как бы она ни называлась в разные времена) очень трудно отнести к административной (управляющей, руководящей) должности. Это больше специальный массовик-затейник по работе с детьми.

Я не вкладываю никакой отрицательной оценки в свои слова.
Спасибо
Alesya-dvДата: Вторник, 15.05.2012, 21:57 | Сообщение # 57

Алеся Двуреченская
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Санкт-Петербург

Сообщений:
2495
Награды: 22
Статус: Offline
Quote (Ромашка27)
И соотв как живой человек, а не робот тож самое сделает с подчиненными. Все мы люди, и все мы поступаем одинаково (ну или почти).


А я склоняюсь к тому, что надо работать в команде, где каждый занимается своей областью действия, ради достижения одной общей цели. Где можно положиться на коллегу, не важно руководитель это или подчинённый. Грамотный руководитель никогда не присвоит себе работу всего коллектива и умеет ценить подчинённых не за их личные качества, а за профессионализм.
Спасибо
Александр_ИгрицкийДата: Вторник, 15.05.2012, 22:58 | Сообщение # 58

Александр Игрицкий
Ранг: Академик (?)
Группа: Заблокированные
Российская Федерация
Москва

Должность: Freelancer
Сообщений:
11104
Награды: 128
Статус: Offline
Quote (Alesya-dv)
А я склоняюсь к тому, что надо работать в команде, где каждый занимается своей областью действия, ради достижения одной общей цели. Где можно положиться на коллегу, не важно руководитель это или подчинённый. Грамотный руководитель никогда не присвоит себе работу всего коллектива и умеет ценить подчинённых не за их личные качества, а за профессионализм.

Образцовое высказывание!
Конкретно по теме: Ваш ответ на предложение стать школьным администратором. (Готовы ли учителя к карьерному росту?)
Я не склонен называть этот вариант карьерным ростом. Профессиональный учитель должен оставаться Учителем. Переход в администраторы - полное изменение направления работы, для которого необходима радикальная перестройка. Хорошим администратором, как ни странно, тоже нужно родиться. Это призвание. Действительно, каждому свое! Скажу по своему опыту, что хороший администратор и хороший преподаватель - очень редко сочетаемые качества. С другой стороны, хороший администратор и прекрасный ученый - не редкость. Но это другое: характер и уровень решаемых задач совершенно иной.
Спасибо
ПровинциалДата: Среда, 16.05.2012, 00:14 | Сообщение # 59

Сергей
Ранг: Аспирант (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
761
Награды: 18
Статус: Offline
Уважаемые коллеги, никому из участников обсуждения не советую становиться Администратором Школы...
Ибо не нашёл среди десятков рассуждений об отношениях с коллегами, учениками, начальством, педагогикой, воспитанием ни одного упоминания о Школе как Предприятии с сотней работников, бухгалтерией, зарплатой, 94 федеральным законом о закупках... о Школе как здании стоимостью миллионов в 100 с имуществом внутри ещё на столько же, с текущей крышей, обшарпанным спортзалом, плохим оборудованием в столовой, водопроводом, канализацией, электросетями, телефонами, Интернетом... о Школе как земельном участке с не асфальтированными дорожками, поросшими бурьяном газонами, с переросшими, готовыми свалиться на головы детей деревьями, с покосившимся забором...
Если Вы об этом не ведаете, то либо только в нашем городе стоят такие задачи перед директорами, либо Вы не знаете чем занимается директор Вашей Школы большую часть своего времени...
Если честно, то я тоже хочу чтобы Директор Школы отвечал за организацию Учёбы в Школе.
Но тогда очень рекомендую кандидатам на пост директора пробить хо-о-орошую ставку Зама по АХЧ...
Спасибо
Александр_ИгрицкийДата: Среда, 16.05.2012, 07:28 | Сообщение # 60

Александр Игрицкий
Ранг: Академик (?)
Группа: Заблокированные
Российская Федерация
Москва

Должность: Freelancer
Сообщений:
11104
Награды: 128
Статус: Offline
Quote (Провинциал)
Уважаемые коллеги, никому из участников обсуждения не советую становиться Администратором Школы...
Ибо не нашёл среди десятков рассуждений об отношениях с коллегами, учениками, начальством, педагогикой, воспитанием ни одного упоминания о Школе как Предприятии с сотней работников, бухгалтерией, зарплатой, 94 федеральным законом о закупках... о Школе как здании стоимостью миллионов в 100 с имуществом внутри ещё на столько же, с текущей крышей, обшарпанным спортзалом, плохим оборудованием в столовой, водопроводом, канализацией, электросетями, телефонами, Интернетом... о Школе как земельном участке с не асфальтированными дорожками, поросшими бурьяном газонами, с переросшими, готовыми свалиться на головы детей деревьями, с покосившимся забором...
Если Вы об этом не ведаете, то либо только в нашем городе стоят такие задачи перед директорами, либо Вы не знаете чем занимается директор Вашей Школы большую часть своего времени...
Если честно, то я тоже хочу чтобы Директор Школы отвечал за организацию Учёбы в Школе.
Но тогда очень рекомендую кандидатам на пост директора пробить хо-о-орошую ставку Зама по АХЧ...

Совершенно правильный взгляд на вещи!
Относительно хорошей ставки Зама по АХЧ: сейчас, мне кажется, это вопрос не пробивания, а политики распределения средств самого директора. Захочет иметь сильного зама, а самому заняться вопросами непосредственно образования, найдет. Нет - так и будет бороться с хозяйством самостоятельно.


Сообщение отредактировал Александр_Игрицкий - Среда, 16.05.2012, 07:29
Спасибо
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Образование: дошкольное - школьное - дополнительное - профессиональное - высшее » Ваш ответ на предложение стать школьным администратором. (Готовы ли учителя к карьерному росту?)
Страница 4 из 6«123456»
Поиск:



Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе не сайте, поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить