|
Конфликт в школе. Как его избежать?
|
|
|
Иваныч | Дата: Вторник, 07.06.2011, 21:28 | Сообщение # 16 |
Иваныч
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
6123 |
| Награды: |
72 |
| Статус: |
Offline |
|
Отлично. Значит, я не один. Но главное, чтобы iri8417 смогла победить в себе излишнюю "корректность".
07.06.2011
|
|
|
|
| |
|
|
Adrammelehh | Дата: Среда, 08.06.2011, 00:09 | Сообщение # 17 |
Adrammelehh
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: Физика (In Future)
|
| Сообщений: |
444 |
| Награды: |
4 |
| Статус: |
Offline |
|
Напомните ей про презумпцию невиновности. Если обвиняет-то пусть докажет, что флешку взяли именно вы. Даже если это и так-не пойман, не вор
08.06.2011
|
|
|
|
| |
|
|
Ромашка27 | Дата: Среда, 08.06.2011, 15:35 | Сообщение # 18 |
Ромашка27
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
2992 |
| Награды: |
44 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (iri8417) Спустя два месяца после пропажи я увидела идентичную флешку у ученицы этого класса. Открывать ее не стала, а попросила девочку пройти вместе к социальному педагогу, чтобы открыть при свидетелях. И сказала ей" ... я тебя ни в чем не обвиняю".
Ну в принципе вы не правы. Так что я понимаю родителей. Хотя кричать конечно не стоило.
Quote (Иваныч) На идиотские вопросы не надо отвечать серьезно, я думаю. Надо примерно так. Хлопая ресничками смиренно и подобострастно: "А можно после получки, марьиванна?"
Но в в глазах, жестах, мимике и отчасти в интонации должно читаться: "Отвали, казза драная".
Еще хуже будет. ИМХО. Если ответить "после получки" даже в шутку или с издевкой, то др педагог прицепится к словам и точно поймет "признание вины".
Просто надо отвечать спокойно и уверенно. Желательно тон "с наездом", но при этом вежливо. Намеки не понимать. На риторические вопросы вроде "неужели не стыдно" отвечать, но тоже без эмоций и лишних слов.
Совет: потренируйтесь дома. Пару раз так конкретно отошьете, больше уже никто не пристанет. Проверено опытом;)Добавлено (08.06.2011, 15:35)
---------------------------------------------
Quote (Adrammelehh) Напомните ей про презумпцию невиновности. Если обвиняет-то пусть докажет, что флешку взяли именно вы. Даже если это и так-не пойман, не вор
а вот это уже сыграет против вас. Кто-то может понять, что вы признали себя виноватой, но знаете, что свидетелей нет.
08.06.2011
|
|
|
|
| |
|
|
Adrammelehh | Дата: Среда, 08.06.2011, 15:55 | Сообщение # 19 |
Adrammelehh
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: Физика (In Future)
|
| Сообщений: |
444 |
| Награды: |
4 |
| Статус: |
Offline |
|
Ну ладно. Часть про "не пойман не вор" можно опустить...
08.06.2011
|
|
|
|
| |
|
|
Владимирович | Дата: Четверг, 09.06.2011, 13:48 | Сообщение # 20 |
| Сообщений: |
1973 |
| Награды: |
44 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (Иваныч) Пропажа флешки как предлог для выживания? Это уже слишком... Граничит с паранойей, нет?.
Начальству видней. У него (начальства) опыта в этом больше. 
Добавлено (09.06.2011, 13:48)
---------------------------------------------
Quote (Иваныч) Расейская тилигенция
И это пишет модератор Иваныч, пинающий форумчан за отсутствие тире, заглавных букв и прочее? 
09.06.2011
Сообщение отредактировал Владимирович - Четверг, 09.06.2011, 13:48
|
|
|
|
| |
|
|
iri8417 | Дата: Среда, 15.06.2011, 20:56 | Сообщение # 21 |
iri8417
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
15 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Когда меня принимали, директор сказала, что я могу подать критерии через полгода работы.
Я все подготовила и все было подписано.Пришло время сдавать критерии в январе, но приняли решение сдавать критерии раз в год (в начале уч.года) и из-за одной меня не будут пересчитывать (так мне сказали).Критерии у меня не приняли.
Стимулирующая часть з/п не начислялась. И сегодня стало известно, что трудовой договор продлевать на след. уч. год не будут. Он составлен на год.
Что делать?
15.06.2011
Сообщение отредактировал iri8417 - Среда, 15.06.2011, 21:01
|
|
|
|
| |
|
|
Иваныч | Дата: Среда, 15.06.2011, 21:12 | Сообщение # 22 |
Иваныч
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
6123 |
| Награды: |
72 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (iri8417) Он составлен на год.
Дело в том, в ст.59 ТК РФ очень жестко прописаны случаи, когда может быть заключен срочный трудовой договор. Если ни один из этих случаев не подходит в Вашей ситуации, то обратившись в суд, Вы легко оспорите правомерность срочного (годичного) трудового договора.
Почитайте ст.58 и 59 ТК РФ. И решайте сами, как Вам поступать.
15.06.2011
|
|
|
|
| |
|
|
Ромашка27 | Дата: Четверг, 16.06.2011, 15:39 | Сообщение # 23 |
Ромашка27
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
2992 |
| Награды: |
44 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (Иваныч) Дело в том, в ст.59 ТК РФ очень жестко прописаны случаи, когда может быть заключен срочный трудовой договор. Если ни один из этих случаев не подходит в Вашей ситуации, то обратившись в суд, Вы легко оспорите правомерность срочного (годичного) трудового договора.
Почитайте ст.58 и 59 ТК РФ. И решайте сами, как Вам поступать
Если другую работу найти проблемно, то бегом в трудовую инспекцию!
16.06.2011
|
|
|
|
| |
|
|
iri8417 | Дата: Пятница, 17.06.2011, 16:42 | Сообщение # 24 |
iri8417
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
15 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
В трудовом договоре не указана причина ,согласно которой он заключен на год.Так же не указана категория учителя, печать ксерокопированная. Гелевой ручкой прописана моя зарплата:аудиторная нагрузка 19 часов - 5961-79,неауд.нагр. 2 часа - 379 -52,индивид.обуч.5 час.-1619-26, период.литер. 100 р.Это все.Стимулирующая часть зарплаты не начислялась.Это нарушение. Посоветуйте как потребовать перерасчета.И как правильно расчитать свою зарплату?
17.06.2011
|
|
|
|
| |
|
|
Ромашка27 | Дата: Пятница, 17.06.2011, 18:00 | Сообщение # 25 |
Ромашка27
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
2992 |
| Награды: |
44 |
| Статус: |
Offline |
|
iri8417, я знаю, что если какие-то подобные нарушения, то в труд инспекцию. И там вроде как всегда будут на вашей стороне.
17.06.2011
|
|
|
|
| |
|
|
Иваныч | Дата: Пятница, 17.06.2011, 18:24 | Сообщение # 26 |
Иваныч
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
6123 |
| Награды: |
72 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (iri8417) Стимулирующая часть зарплаты не начислялась.Это нарушение.
Quote (iri8417) В трудовом договоре не указана причина ,согласно которой он заключен на год.
Но я так понял, что Вас больше волнует невыплата стим. части и умение высчитывать зарплату, чем весьма непризрачная возможность незаконного увольнения?
17.06.2011
|
|
|
|
| |
|
|
iri8417 | Дата: Пятница, 17.06.2011, 19:33 | Сообщение # 27 |
iri8417
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
15 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
В таком "дружественном" коллективе, где каждый сам за себя и никто не подаст руки возможна ли дальнейшая работа?!
17.06.2011
|
|
|
|
| |
|
|
Иваныч | Дата: Пятница, 17.06.2011, 19:55 | Сообщение # 28 |
Иваныч
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
6123 |
| Награды: |
72 |
| Статус: |
Offline |
|
Не знаю. Вам решать. Хотите быть уволенной - пусть будет так. Но наказывать за нарушение ТК надо.
Я бы сделал так. Дождался увольнения по причине истечения срока трудового договора. Денька через три подал бы иск в суд с требованием восстановления на работе. Суд через месяц (может, чуть раньше) принял бы иск к рассмотрению. Восстановил бы на работе с обязательством выплаты зарплаты за дни вынужденного "прогула". Получил бы эту зарплату и уволился бы по собственному желанию. Как Вам такой вариант? 
17.06.2011
|
|
|
|
| |
|
|
Ромашка27 | Дата: Пятница, 17.06.2011, 23:00 | Сообщение # 29 |
Ромашка27
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
2992 |
| Награды: |
44 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (iri8417) В таком "дружественном" коллективе, где каждый сам за себя и никто не подаст руки возможна ли дальнейшая работа?!
это везде так. в конце концов на работу ходять работать, а не дружить
Quote (Иваныч) Я бы сделал так. Дождался увольнения по причине истечения срока трудового договора. Денька через три подал бы иск в суд с требованием восстановления на работе. Суд через месяц (может, чуть раньше) принял бы иск к рассмотрению. Восстановил бы на работе с обязательством выплаты зарплаты за дни вынужденного "прогула". Получил бы эту зарплату и уволился бы по собственному желанию. Как Вам такой вариант?
Судя по всему автору как раз и проблема найти др рабоу. Иначе она давно бы перешла на др.
17.06.2011
|
|
|
|
| |
|
|
Владимирович | Дата: Суббота, 18.06.2011, 12:31 | Сообщение # 30 |
| Сообщений: |
1973 |
| Награды: |
44 |
| Статус: |
Offline |
|
Quote (iri8417) В таком "дружественном" коллективе, где каждый сам за себя и никто не подаст руки возможна ли дальнейшая работа?!
Такие коллективы сейчас везде (и не только в школах). Начальству это выгодно. Работает схема "разделяй и властвуй!". Если работа нравится - боритесь за свои права, но учтите, что постоянная борьба утомляет...Добавлено (18.06.2011, 12:31)
---------------------------------------------
Quote (Ромашка27) Судя по всему автору как раз и проблема найти др рабоу. Иначе она давно бы перешла на др
Таких учителей сейчас 90%.
18.06.2011
Сообщение отредактировал Владимирович - Суббота, 18.06.2011, 12:29
|
|
|
|
| |
|
