Страница 3 из 3«123
Модератор форума: milov, lyumer, Екатерина_Пашкова 
Форум учителей об образовании в России и мире » О форуме, форумчанах и сайте » Болталка » Начальник или подчиненный (Опрос)
Начальник или подчиненный
ЛорисонДата: Вторник, 07.01.2014, 12:01 | Сообщение # 31

Лара Басс
Ранг: Аспирант (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
874
Награды: 19
Статус: Offline
Ромашка27, если Вам предлагают что-то действительно перспективное и Вы чувствуете в себе желание попробовать себя на высоких должностях, то лучше использовать шанс. На Вашем месте я бы не стала травмировать психику работодателя полосками и рассказами о своей личной жизни. Он и сам видит, что берет на работу молодую и замужнюю. Он думает о своих выгодах, Вы - о своих, и это нормально. Да и при желании декрет можно чуть-чуть сдвинуть по срокам, хотя бы на полгодика.
Спасибо
ИванычДата: Вторник, 07.01.2014, 23:14 | Сообщение # 32

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Сообщений:
6014
Награды: 70
Статус: Offline
.
Цитата Иваныч ()
Да и фиг чай с ним, с повышением-то. Вот честно... Ближайшие планы гораздо значимее.

Цитата Ромашка27 ()
а поконкретней? У меня честно гря сомнения, что вот я прихожу в новую конторку и в ближ месяц обнаруживаю 2 полоски))) и соотв меня воспримут не оч правильно решив что я пришла к ним пересидеть декрет((( Вот как-то так
Ромашка27, пипец, в общем-то. Знак равенства между рождением человечка и не оч правильным восприятием?... пересидеть... декрет... и прочая х**ня...
Да клал бы я с прибором на всё... Человечек же рождается... Какая там карьера... Какие там... Вы тока окунитесь в материнство...
(Если чо, то я очень матерый чиновник)

Цитата Ромашка27 ()
если не уволят задним числом с подделкой доков при первом намеке на мой живот (у моей сестры такое было)
Как? Что подделали? Кто? Интересуюсь техникой. Мне не очень понятно.
Спасибо
Ромашка27Дата: Воскресенье, 19.01.2014, 17:07 | Сообщение # 33

Ромашка Ромашкова
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
2876
Награды: 38
Статус: Offline
Цитата Иваныч ()
Как? Что подделали? Кто? Интересуюсь техникой. Мне не очень понятно.

отдел кадров делает доки на тему скажем 3-х моих прогулов (или за что там можно уволить) задним числом конечно с подписью моих коллег.
Е-майл и проч муть чистится сисадмином.
Лично я видела, как заупрямившегося сотрудника увольняли уже по статье
Спасибо
Александр_ИгрицкийДата: Воскресенье, 19.01.2014, 17:19 | Сообщение # 34

Александр Игрицкий
Ранг: Академик (?)
Группа: Заблокированные
Российская Федерация
Москва

Должность: Freelancer
Сообщений:
11104
Награды: 128
Статус: Offline
Цитата Ромашка27 ()
отдел кадров делает доки на тему скажем 3-х моих прогулов (или за что там можно уволить) задним числом конечно с подписью моих коллег.
Е-майл и проч муть чистится сисадмином.
Лично я видела, как заупрямившегося сотрудника увольняли уже по статье

Как нечего делать!
Раз! И готово!!
Контора является конторой нормальной, когда единоначалие - это не пустые слова. Все должны смотреть в один рот - рот начальника конторы. Отдел кадров, юротдел, канцелярия, бухгалтерия, начальники отделов...
И достигается вся эта лепота достаточно просто.
Главное - воля и характер начальника.
Тогда порядок будет на деле. И не забалуешь!!
Спасибо
ИванычДата: Суббота, 25.01.2014, 18:43 | Сообщение # 35

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Сообщений:
6014
Награды: 70
Статус: Offline
Цитата Ромашка27 ()
отдел кадров делает доки на тему скажем 3-х моих прогулов (или за что там можно уволить) задним числом конечно с подписью моих коллег.
В большинстве случаев при увольнении "по статье" требуется объяснительная, так сказать, нарушальщика. Её тоже подделывать?

Цитата Ромашка27 ()
Лично я видела, как заупрямившегося сотрудника увольняли уже по статье
По какой? И как? Я интересуюсь чисто техническими сторонами вопроса.
Спасибо
Ромашка27Дата: Воскресенье, 26.01.2014, 15:05 | Сообщение # 36

Ромашка Ромашкова
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
2876
Награды: 38
Статус: Offline
Иваныч, вы пытаетесь мне рассказать, что по статье не реально уволить?)))
не бу вас переубеждать)))

Итог (кому интересно): я слилась) то есть не стала после отпуска про ся напоминать) на суперджоб обновила свое резюме (оно у мя на удаленку). та контора посмотрела на мои манипуляции и тож пока не звонят)
Лично я посчитала, что мое свобод время мне дороже карьерного роста. Да и $ на сделке я заработаю больше чем став начальником:)
Спасибо
ИванычДата: Воскресенье, 26.01.2014, 16:32 | Сообщение # 37

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Сообщений:
6014
Награды: 70
Статус: Offline
Цитата Ромашка27 ()
Иваныч, вы пытаетесь мне рассказать, что по статье не реально уволить?)))
Здрасьте-пожалте... Где это я тут пытаюсь что-то рассказать, а? Я тут вопросы любознательные спрашиваю.
И как это по статье нереально уволить? А на фига их тогда писали, статьи эти?
Я лично неоднократно увольнял по статье работников школы. И даже, не побоюсь этого слова, учительниц. За прогул - потому что был прогул. За появление в состоянии опьянения - потому что было состояние опьянения. Так что очень даже можно.
Правда это обставлено множеством процедур, не исполнив которые работодатель рискует получить восстановление уволенного через суд. Да еще с денежной компенсацией пропущенных по его (работодателя) вине рабочих дней.
Спасибо
Форум учителей об образовании в России и мире » О форуме, форумчанах и сайте » Болталка » Начальник или подчиненный (Опрос)
Страница 3 из 3«123
Поиск:



Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе не сайте, поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить