Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Загрузкам · Просмотрам

Анализ работы МО воспитателей ДОУ [2]Анализ работы МО учителей русского языка [3]
Протокол заседания ШМО классных руководителей [0]Анализ работы МО учителей естественного цикла [3]
Протокол заседания МО гуманитарного цикла [1]План работы МО гуманитарного цикла [1]
Планы работы [47]Другое [68]
Анализ работы МО [14]Протоколы заседаний МО [4]
Отчет руководителя МО [5]Анализ работы МО учителей иностранных языков [6]
Анализ работы учителей МО гуманитарного цикла [6]Анализ работы МО начальных классов [8]
Анализ работы МО учителей математики, ИКТ [4]Протокол заседания МО учителей начальных классов [2]
Протокол заседания МО в коррекционной школе [1]Анализ работы МО учителей физкультуры [1]
Анализ работы ШМО классных руководителей [4]Протокол заседания МО школа искусств [1]
План работы МО основного звена [1]План работы МО учителей ОРКСЭ и ОПК [1]
Протокол заседания МО ОРКСЭ и ОПК [1]Анализ работы учителей коррекционных школ [1]
План работы ШМО учителей коррекционных школ [2]
« 1 2 ... 5 6 7 8 9 »

Обеспечение овладения учащимися содержания стандартов образования, вооружение учащимися осознанными прочными знаниями, развитие их самостоятельного мышления.
Оформление папки методического объединения по следующим разделам: СВЕДЕНИЯ о темах самообразования учителей методического объединения, СВЕДЕНИЯ об учителях методического объединения русского языка и литературы, ГРАФИК проведения факультативных занятий на 2006-2007 учебный год, ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ УЧИТЕЛЕЙ М\О РУССКОГО ЯЗЫКА И ЛИТЕРАТУРЫ, ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН аттестации учителей м/о русского языка и литературы, ГРАФИК
проведения открытых уроков и открытых мероприятий по предмету учителями методического объединения русского языка и литературы.
Данный материал имеет практическую значимость и предназначен для учителей начальных классов, работающих с учащимися с особыми образовательными потребностями. Представленные методы и приёмы могут быть использованы педагогами в повседневной практике работы.
Материал содержит основные данные по составлению портфолио учителя: понятие портфолио, цели создания. А также три варианта портфолио.
Циклограмма работы ШМО учителей начальных классов и воспитателей ГПД на 2009-2010 уч.год.
Предлагаю форму отчета руководителя ШМО о работе, проделанной за одну четверть.
Предлагаем форму адресной программы для руководителей ШМО. В нашей школе введена эта единая форма во всех МО. Очень удобно отслеживать работу ШМО, руководителя ШМО и проч.

Данный материал позволяет провести анализ урока проверяющим и самоанализ урока. По предложенной схеме можно вычислить эффективность урока. Дать рекомендации педагогу.

Долгое время я возглавляла школьное методическое объединение учителей математики и естественных наук. Сейчас являюсь руководителем районного методического объединения учителей математики. Из личного опыта знаю, как важно грамотно оформить документацию ШМО. Предлагаю накопленный в течение нескольких лет материал. Можно использовать и для оформления личного Портфолио учителя.
Бланк "Динамика успеваемости учащихся" поможет в деятельности учителя начальных классов (классного руководителя), административному корпусу школы, руководителю МО.
- анализ работы МО за 2009-2010 уч.год;
- план работы на 2010-2011 уч.год;
- мониторинг качества обучения в начальных классах;
- мониторинг работы учителей по предметам.
Первое в учебном году, августовское совещание, для руководителя ГМО всегда трудное. Но главное - начало, задать тон. Вот как я делаю это уже не первый год (один из вариантов).
Круглый стол проводится для молодых специалистов в форме урока, в ходе которого молодые учителя принимают участие во всех стадиях урока, выполняют разнообразные задания.Состоит из презентации, карты урока, приложения,раздаточного материала и содержательной части.
Работа состоит из мультимедийной презентации, включающей фотографии мероприятия, разработки мероприятия, приложения, приложения, содержащего раздаточный материал. Круглый стол является первым в цикле семинаров, проводимых в Школе Молодого Педагога. Цель мероприятия стимулировать молодого педагога на активный поиск решений возникающих на уроке проблем.