Как ознакомить работников с приказом? Лист ознакомления с приказом


Согласно трудовому законодательству РФ есть категории приказов, ознакомление сотрудников с которыми является обязательным. В этой статье мы рассмотрим виды таких приказов, а также, как правильно оформить лист ознакомления.

Обсудить статью (уже 5 коммент.)
Опубликовать свой материал
В России существуют 2 категории приказов организации:
  • По основной деятельности.
Требуется письменное ознакомление всех исполнителей приказа. Поручая кому-то исполнение обязанностей, логично сообщить ему о поручении.
  • По личному составу.  
Здесь немного сложнее: не все приказы по личному составу требуют ознакомления с ними работников.

Обязательное ознакомление должно быть в приказе о приеме на работу (ст. 68 ТК РФ), увольнении (ст. 84.1 ТК РФ), о взыскании (ст. 193 ТК РФ). Также письменное ознакомление необходимо в тех приказах, формы которых предполагают это, например, в приказе о переводе на другую работу (форма №Т-5) и где ознакомление требует здравый смысл.

Само ознакомление с приказом можно сделать в самом приказе или на отдельном листе — листе ознакомления с приказом. В нем обязательно должно быть название и дата приказа, ФИО сотрудника, подпись и дата подписания, желательно указание должности.

Фото: Галина Воронько.



Комментировать Поделиться Разместить на своем сайте
Вы можете разместить на своём сайте анонс статьи со ссылкой на её полный текст
Ошибка в тексте?
Нашли ошибку в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter

Есть мнение? Оставьте свой комментарий:
avatar

Комментарии:
avatar
Поддерживаю комментарйи0Не согласен с высказыванием
3 Наталия1933 • 16:38, 14.05.2016
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как и в какой форме должно происходить ознакомление педагогических работников с приказом о проведении месячника (воспитательная деятельность) в случае с рекомендациями к урокам. Зам. должен читать все рекомендации учителям сам (например: вы проводите это и делаете то), либо необходимо прочитать приказ и попросить придти учителей с флэшкой для того что бы скинуть все рекоменданции и ссылки к уроку самостоятельно, заранее им об этом сообщив???
avatar
Поддерживаю комментарйи1Не согласен с высказыванием
4 Екатерина_Пашкова • 17:07, 14.05.2016
Я думаю, что форму выбираете Вы. Удобнее всего будет провести совещание с протоколом, в котором на повестке дня стоит ознакомление с рекомендациями, в отдельном приложении собрать подписи по факту получения рекомендаций на флешки или иными способами (например, отправка на электронную почту, размещение рекомендаций в определенной папке на школьном сервере, публикация на официальном сайте школы) и там же, на совещании, уже собрать подписи по факту ознакомления с приказом. (если коллектив готов к работе и так, то несколько раз подписи собирать не нужно, здесь зависит от обстановки в коллективе и Ваших целей).
avatar
Поддерживаю комментарйи0Не согласен с высказыванием
5 Наталия1933 • 10:29, 15.05.2016
Спасибо большое!
avatar
1 Елена • 10:48, 21.05.2014
Лист ознакомления прошивается с приказом или как правильно и где его разместить? Спасибо.
avatar
Просто дайте сотрудникам на подпись: можно вызвать всех, чтобы подошли и расписались. В папке документов размещается прямо с приказом.