Могут ли уволить с работы за отсутствие плана-конспекта? - Форум учителей об образовании в России и мире | Могут ли уволить с работы за отсутствие плана-конспекта? - Форум учителей об образовании в России и мире

Svetmoy

Дата: Четверг, 17.12.2015, 18:19 | Сообщение # 2

Svetmoy

Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель

Сообщений:	330
Награды:	1
Статус:	Offline

Постоянно отсутствует?

17.12.2015

Ileo

Дата: Четверг, 17.12.2015, 18:47 | Сообщение # 3

Ileo

Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи

Сообщений:	3562
Награды:	25
Статус:	Offline

Цитата Svetmoy (

)

Постоянно отсутствует?

А почему это имеет значение?

17.12.2015

dobby1142

Дата: Четверг, 17.12.2015, 19:50 | Сообщение # 4

dobby1142

Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи

Сообщений:	577
Награды:	11
Статус:	Offline

Цитата Ileo (

)

А почему это имеет значение?

Наверное потому, что за однократное его отсутствие никто не уволит, конечно, так, пожурят максимум. Но если учитель постоянно без конспекта, а в какой-нибудь должностной инструкции наверняка прописано, что он должен быть, тогда формально имеют наверное право уволить за систематическое невыполнение своих обязанностей.

17.12.2015

Дата: Четверг, 17.12.2015, 20:55 | Сообщение # 5

Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи

Сообщений:	1542
Награды:	37
Статус:	Offline

Цитата dobby1142 (

)

Но если учитель постоянно без конспекта,

И что? Я уже лет двадцать без единого конспекта. До сих пор никто не уволил.
Конспект урока - это Ваша шпаргалка. И её отсутствие ни в коем разе не влечёт за собой увольнения.

17.12.2015

dobby1142

Дата: Четверг, 17.12.2015, 21:07 | Сообщение # 6

dobby1142

Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи

Сообщений:	577
Награды:	11
Статус:	Offline

Цитата Elena_Shitikova (

)

И что? Я уже лет двадцать без единого конспекта

Я не сказала, что уволят обязательно. Я имела в виду что это может послужить формальной причиной для увольнения сотрудника, который почему-либо неугоден.

17.12.2015

Дата: Четверг, 17.12.2015, 21:15 | Сообщение # 7

Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи

Сообщений:	1542
Награды:	37
Статус:	Offline

Цитата dobby1142 (

)

Если человек неугоден, то чтобы его уволить найдут массу других, более серьёзных поводов, чем отсутствие конспекта урока. Кстати сказать, написание которого не входит в должностные обязанности. Глупо обязывать человека писать "шпаргалки".

17.12.2015

Дата: Четверг, 17.12.2015, 23:04 | Сообщение # 8

Ранг: Академик (?)
Группа: Заблокированные
Должность: Freelancer

Сообщений:	11095
Награды:	129
Статус:	Offline

Цитата dobby1142 (

)

Я имела в виду что это может послужить формальной причиной для увольнения сотрудника, который почему-либо неугоден.

Даже при охренительном желании уволить сотрудника, который торчит не фигурально как гость, а настоящей костью в настоящем директорском горле, нужно нарыть столько документов, чтобы подтвердить формальные причины и грамотно пришить нормальную статью, что это может быть не под силу обычному диггеру без необходимо опыта выживания неугодных. В конечном счёте все определится результатами игры нервных систем.

17.12.2015

miss_lorens

Дата: Пятница, 18.12.2015, 11:42 | Сообщение # 9

miss_lorens

Ранг: Доцент (?)
Группа: Я - учитель
Должность: английский, французский, РКИ

Сообщений:	2337
Награды:	88
Статус:	Offline

Увольнение - один из видов дисциплинарного взыскания. Читаем соответствующие статьи ТК и делаем вывод, что на практике применить увольнение за столь неочевидный проступок как "отсутствие конспекта урока" ну крааайне проблематично, как бы ни был неугоден учитель. Кроме того, из недавней беседы с юристом я уяснила, что на практике увольнение как дисциплинарная мера не применяется к тем, у кого нарушение - первое; если не было никаких письменных с вашей росписью об ознакомлении приказов до того о том, что к вам применили выговор либо замечание в устной или письменной форме и т.д. и т.п., то даже состоявшееся увольнение довольно легко опротестуется (это из практики).

18.12.2015

Дата: Суббота, 19.12.2015, 01:31 | Сообщение # 10

Ранг: Академик (?)
Группа: Заблокированные
Должность: Freelancer

Сообщений:	11095
Награды:	129
Статус:	Offline

luizarichter1, спокойные и очень воспитанные люди грамотно и очень деликатно перевели Вам на цивилизованный русский язык суть того, что я написал Вам несколько выше и несколько прямолинейно.
Возвращаясь к родному просторечью, повторюсь.
Кому-то попала шлея под хвост или не приглянулись Ваши пуговки и это кто-то (что-то) хочет Вас примерно наказать и капризно уволить???
Хрен он/а угадал/а!!!
На каждую хитрую гайку всегда найдётся болт с резьбой.
Самое главное:
"Выпивайте и закусывайте, пусть вас не волнует этих глупостей."
И читайте Бабеля!

19.12.2015

Сообщение отредактировал Александр_Игрицкий - Суббота, 19.12.2015, 01:32