Страница 2 из 2«12
Модератор форума: lyumer, Екатерина_Пашкова 
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Юридическая помощь учителю » летний режим работы
летний режим работы
cflДата: Пятница, 29.06.2012, 14:58 | Сообщение # 16

Любовь Волковская
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Российская Федерация
Старотитаровская

Должность: физика
Сообщений:
3
Награды: 0
Статус: Offline
Кто прав?
После проведения последнего экзамена для 9 класса с классного руководителя сняли оплату за классное руководство. А те кто уходят из школы и поступают дальше учиться просят написать характеристику. Кто должен теперь должен это делать?
Спасибо
педагог5132Дата: Суббота, 30.06.2012, 16:54 | Сообщение # 17

Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Российская Федерация
Санкт-Петербург

Должность: педагог ДО, зав. отделом
Сообщений:
3
Награды: 0
Статус: Offline
поддерживаю тех, кто считает, что педагог летом работает по сокращенному графику. Т. е. отрабатывает часы, суммируя их. А когда еще можно дать себе возможность немного отдохнуть, чуть больше?
Спасибо
КангизерушаДата: Воскресенье, 01.07.2012, 09:57 | Сообщение # 18

Виктория Кангизер
Ранг: Доцент (?)
Группа: Я - учитель
Российская Федерация
Санкт-Петербург

Сообщений:
1067
Награды: 38
Статус: Offline
У меня нагрузка в общей сумме 29 часов. Каждый день около 5-6 часов должна проводить на работе. А так не получалось, увы. Когда закончился летний лагерь, приходила на 3-4 часа и шла домой. Кто контролирует?
Спасибо
Lora22Дата: Пятница, 13.07.2012, 17:47 | Сообщение # 19

Лариса
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Должность: учитель английского языка
Сообщений:
383
Награды: 7
Статус: Offline
cfl, на какие документы ссылался директор, когда снимал оплату за классное руководство?
Насколько я знаю, выплата доплаты и вознаграждения за классное руководство (=составная часть зарплаты) является существенным условием трудового договора, изменение которого (при надлежащем исполнении этих обязанностей) без согласия работника не допускается.
Я читала, что в Ярославской обл. «в 2008 году территориальное управление Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в ходе проверок образовательных учреждений выявило «неправомерное расходование средств федерального бюджета за 2007 год» в результате выплаты вознаграждения за классное руководство в период летних каникул (июнь, июль, август). Логика, которой руководствовались специалисты финансово-бюджетного надзора, проста до примитивизма – в летние каникулы детей в школе нет, а значит, и платить за классное руководство не надо. Следовательно, деньги надо государству вернуть путем удержания их из заработной оплаты «незаконно обогатившихся» педагогов.
…В результате длительных переговоров с руководством Территориального управления Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Ярославской области, аргументированной и последовательной позиции обкома профсоюза, справедливость удалось восстановить.
В настоящее время точка зрения отраслевого Профсоюза, что классный руководитель должен получать указанное вознаграждение в течение всего года без каких-либо ограничений и условий, полностью разделяется Федеральной службой финансово-бюджетного надзора." (статья «Профсоюз отстоял права классных руководителей!» от 01.11.2008 http://www.fnpr.org.ru/104/105/191/4215.html )
Спасибо
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Юридическая помощь учителю » летний режим работы
Страница 2 из 2«12
Поиск:



Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе не сайте, поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить