Страница 3 из 5«12345»
Модератор форума: lyumer, Екатерина_Пашкова 
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Образование: дошкольное - школьное - дополнительное - профессиональное - высшее » летний лагерь - обязанность?!
летний лагерь - обязанность?!
alsergastДата: Понедельник, 13.05.2013, 14:28 | Сообщение # 31

Алексей Астраханцев
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Аркадак

Сообщений:
4228
Награды: 56
Статус: Offline

Но это на бумаге, на деле же могут повернуть и по-другому (особенно если Вы приказы по ЕГЭ, ГИА и лагерю уже подписали).


Сообщение отредактировал alsergast - Понедельник, 13.05.2013, 14:30
Спасибо
homsaДата: Понедельник, 13.05.2013, 14:46 | Сообщение # 32

Оксана Федорова
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Новосибирск

Должность: английский язык
Сообщений:
56
Награды: 1
Статус: Offline
Нынче у меня не могут разделить отпуск,потому он и на все лето,что присоединена часть предыдущего. Приказы у нас в школе вообще не печатают,все на словах. Ничего не подписывала. А как повернуть могут?
Спасибо
alsergastДата: Понедельник, 13.05.2013, 14:52 | Сообщение # 33

Алексей Астраханцев
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Аркадак

Сообщений:
4228
Награды: 56
Статус: Offline
Цитата (homsa)
не могут разделить отпуск,потому он и на все лето,что присоединена часть предыдущего. Приказы у нас в школе вообще не печатают,все на словах. Ничего не подписывала

Тогда не вижу причин для беспокойства - так же на словах откажитесь от всех этих "благ" и спокойно уходите в отпуск. Если, конечно, не давали согласия (хотя бы словесного) на это ранее.
Спасибо
homsaДата: Понедельник, 13.05.2013, 14:56 | Сообщение # 34

Оксана Федорова
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Новосибирск

Должность: английский язык
Сообщений:
56
Награды: 1
Статус: Offline
Спасибо =)
Спасибо
Elena_ShitikovaДата: Вторник, 14.05.2013, 04:56 | Сообщение # 35

Елена Шитикова
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Екатеринбург

Должность: учитель
Сообщений:
1357
Награды: 33
Статус: Offline
А у нас уже давно админисрация ввела такую практику - тех учителей, которые не задействованы на экзаменах и не работают в школьном лагере, отправляют на месяц в отпуск без сохранения заработной платы. И люди идут и не ропщут! Не пойму, на каком основании? Кто-нибудь подскажет, на сколько это правомерно? Лично мне кажется, что экономят на нас, причем не совсем законным образом.
А в этом году ещё интереснее - в добавление ко всем медицинским требованиям к учителям нужно собрать справки от терапевта, лора, стоматолога (только для лагеря! для работы во время учебного года не требовалось!). Причем, в районной поликлинике прекрасно об этом знают, но справок не дают! Или отправляют на полную диспансеризацию. Если попадает год рождения в их список, составленный на этот год, то повезёт и можно рассчитывать на бесплатную диспансеризацию, а если нет, то флаг вам в руки и в платный медицинский центр. Мне вот интересно, куда можно пожаловаться на такой беспредел?!
Спасибо
АпельсинДата: Вторник, 14.05.2013, 09:50 | Сообщение # 36

Андрей Но
Ранг: Магистр (?)
Группа: Я - учитель
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
433
Награды: 5
Статус: Offline
такие страсти кругом! обалдеть!
Спасибо
Александр_ИгрицкийДата: Вторник, 14.05.2013, 09:58 | Сообщение # 37

Александр Игрицкий
Ранг: Академик (?)
Группа: Заблокированные
Российская Федерация
Москва

Должность: Freelancer
Сообщений:
11104
Награды: 128
Статус: Offline
Цитата (Апельсин)
такие страсти кругом! обалдеть!

Смотрите только вверх. Там все спокойно. Бог даст, отойдете.
Спасибо
Lora22Дата: Вторник, 14.05.2013, 10:29 | Сообщение # 38

Лариса
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Должность: учитель английского языка
Сообщений:
383
Награды: 7
Статус: Offline
Цитата (homsa)
не могут ж меня без моего согласия и отдельного заявления (как и на экзамены, впрочем) заставить работать в отпуске?

Цитата (shitikova)
А у нас уже давно админисрация ввела такую практику - тех учителей, которые не задействованы на экзаменах и не работают в школьном лагере, отправляют на месяц в отпуск без сохранения заработной платы. Не пойму, на каком основании? Кто-нибудь подскажет, на сколько это правомерно?

До тех пор пока мы, учителя, не будем точно знать, что написано 1) в нашей должностной инструкции, 2) трудовом договоре и 3) Трудовом кодексе РФ, - мы обречены на бесплатную работу без нашего согласия (работа в лагере, работа на ЕГЭ и др.), мы безропотно позволяем директору нарушать трудовое законодательство, а потом плачем: работаем много - а денег мало! здоровья нет!
Хорошо, если хоть раз в год проходит профсоюзная проверка по соблюдению директором трудового законодательства, а если таких проверок никогда не бывает?
Выход: за восстановлением своих прав обращаться к юристу, в прокуратуру, в госинспекцию труда, в суд.
НО! Учителя найдут массу отговорок, чтобы этого не делать; а директора с бОльшей радостью будут продолжать нарушать ТК РФ.
PS: отправлять в отпуск без сохранения зарплаты - неправомерно. Мне интересно: shitikova, Вы просто хотели это знать или собираетесь (возможно, вместе с коллегами) добиваться устранения этого нарушения?


Сообщение отредактировал Lora22 - Вторник, 14.05.2013, 10:31
Спасибо
Александр_ИгрицкийДата: Вторник, 14.05.2013, 11:26 | Сообщение # 39

Александр Игрицкий
Ранг: Академик (?)
Группа: Заблокированные
Российская Федерация
Москва

Должность: Freelancer
Сообщений:
11104
Награды: 128
Статус: Offline
shitikova, Елена Васильевна!
Присоединяюсь к Lora22. Это именно то, о чем и я Вам написал.


Сообщение отредактировал Александр_Игрицкий - Вторник, 14.05.2013, 11:26
Спасибо
Elena_ShitikovaДата: Вторник, 14.05.2013, 12:02 | Сообщение # 40

Елена Шитикова
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Екатеринбург

Должность: учитель
Сообщений:
1357
Награды: 33
Статус: Offline
Lora22, Александр_Игрицкий, Спасибо!
Цитата (Lora22)
Мне интересно: shitikova, Вы просто хотели это знать или собираетесь (возможно, вместе с коллегами) добиваться устранения этого нарушения?

Отвечу на вопрос. Сначала было не понятно, с какой радости руководство нас ТАК "ЛЮБИТ" и хотелось выяснить, в каком документе о такой "любви" написано. А теперь-то уже дело принципа.
Спасибо
Lora22Дата: Вторник, 14.05.2013, 13:08 | Сообщение # 41

Лариса
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Должность: учитель английского языка
Сообщений:
383
Награды: 7
Статус: Offline
Цитата (shitikova)
отправляют на месяц в отпуск без сохранения заработной платы

Основанием для отпуска без сохранения заработной платы является просьба работника. Отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя не предусмотрен в ТК РФ.
Елена Шитикова, а директор не предупреждает, что такой период не будет входить, например, в педстаж для досрочной пенсии; больничный не оплачивается?
Ответственность работодателя за принуждение к административному отпуску
Принудительное направление в административный отпуск - нарушение законодательства о труде. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ оно влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц - в размере от 1000 до 5000 руб.;
- юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. (или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток).
Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергавшимся административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Цитата (shitikova)
флаг вам в руки и в платный медицинский центр.

Кто требует эти справки - тот и должен оплачивать медосмотр.
Спасибо
Elena_ShitikovaДата: Вторник, 14.05.2013, 13:31 | Сообщение # 42

Елена Шитикова
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Екатеринбург

Должность: учитель
Сообщений:
1357
Награды: 33
Статус: Offline
Цитата (Lora22)
Ответственность работодателя за принуждение к административному отпуску
Принудительное направление в административный отпуск - нарушение законодательства о труде. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ оно влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц - в размере от 1000 до 5000 руб.;
- юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. (или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток).
Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергавшимся административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Вот именно то, что искала! Спасибо большое! Не там искала, наверное.

Цитата (Lora22)
Кто требует эти справки - тот и должен оплачивать медосмотр.

СЭС. Только они быстрее оштрафуют начальника лагеря, чем оплатят медосмотр.
Спасибо
Александр_ИгрицкийДата: Вторник, 14.05.2013, 13:47 | Сообщение # 43

Александр Игрицкий
Ранг: Академик (?)
Группа: Заблокированные
Российская Федерация
Москва

Должность: Freelancer
Сообщений:
11104
Награды: 128
Статус: Offline
Цитата (shitikova)
СЭС. Только они быстрее оштрафуют начальника лагеря, чем оплатят медосмотр.

Нет-нет!!
Это не так!
СЭС требует не от Вас персонально, а от организатора этого лагеря, а вот он в свою очередь направляет на медосмотр сотрудников будущего лагеря. Ему и платить! Только так.
И штрафуют организатора!
Вы здесь в любом случае в стороне.
Спасибо
Lora22Дата: Вторник, 14.05.2013, 13:50 | Сообщение # 44

Лариса
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Должность: учитель английского языка
Сообщений:
383
Награды: 7
Статус: Offline
На работе - кто требует справки?
Очевидно, начальник лагеря (управление образования?) и должен оплатить медосмотр.


Сообщение отредактировал Lora22 - Вторник, 14.05.2013, 13:51
Спасибо
Александр_ИгрицкийДата: Вторник, 14.05.2013, 14:05 | Сообщение # 45

Александр Игрицкий
Ранг: Академик (?)
Группа: Заблокированные
Российская Федерация
Москва

Должность: Freelancer
Сообщений:
11104
Награды: 128
Статус: Offline
Lora22, вот именно!
Насколько я понимаю, любой летний лагерь организуется на основании многих документов, в том числе приказа по персональному составу обслуживающего персонала. Этот приказ обязаны довести под расписку до сведения каждого сотрудника лагеря. Потом с копией этого приказа каждый, кто НЕ подписал приказ и считает его незаконным, может "качать свои права" там, где нужно.


Сообщение отредактировал Александр_Игрицкий - Вторник, 14.05.2013, 14:14
Спасибо
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Образование: дошкольное - школьное - дополнительное - профессиональное - высшее » летний лагерь - обязанность?!
Страница 3 из 5«12345»
Поиск:



Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе не сайте, поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить