Страница 1 из 11
Модератор форума: lyumer, Екатерина_Пашкова 
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Юридическая помощь учителю » Директор не дает нагрузку. Что делать?
Директор не дает нагрузку. Что делать?
taya1Дата: Суббота, 21.01.2017, 20:26 | Сообщение # 1
taya1

Николь Петрова
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
5
Награды: 0
Статус: Offline
Здравствуйте! У меня вопрос по нагрузке. В этом учебном году у меня 16 часов, как и было в прошлом году, из них (12 основные часы+4 пришлось добирать внеурочкой.). Опять мне не дали 2 часа, директор все время говорить, что до ее прихода и слияния школ в единый комплекс у меня договор на 10ч( Поясню, больше прежний директор дать не могла, эта прогимназия с маленькими классами). При этом новый директор берет нового сотрудника после института на 10 часов и сейчас когда одна учительница отказалась от 7-х классов, директор добавляет эти часы новому человеку, хотя в августе при всех говорила, что опыта у вас пока нет, дам только 10 часов. Я к директору подошла, попросила мне дать хотя бы еще 2 часа, у меня опыт 5 лет, хорошая успеваемость у детей, родители и дети довольны, есть курсы повышения квалификации и т.д., директор не соглашается, хотите добирайте внеурочкой, но я уже так бегаю по 3 зданиям во второй половине дня, ведя внеурочку. Что делать? Как бороться с предвзятым отношением к себе? Изначально, придя в школу директор просто была твердо намерена сократить учителей из нашего здания, кто-то ушел сам, кого-то она сократила, а я стала бороться и осталась, но каждый год история повторяется с распределением часов, при этом коллеги из других корпусов набирают себе больше 18 часов.
Спасибо
BumboxДата: Воскресенье, 22.01.2017, 16:41 | Сообщение # 2
Bumbox

Михаил Васильев
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
454
Награды: 10
Статус: Offline
напишите жалобу в трудовую инспекцию

других способов нет. если директор хочет вас уволить, то ей плевать на опыт, успеваемость и тд.

есть вероятность, что и жалоба не поможет. система устроена так, что защищать простого учителя никто не будет. администрация всегда найдет способ прикрыться "производственной необходимостью" и обьяснением своих действий на 10 листах машинописного текста.

но вдруг повезет...

а лучше - смените место работы

вас все равно рано или поздно выпихнут
Спасибо
taya1Дата: Воскресенье, 22.01.2017, 18:16 | Сообщение # 3
taya1

Николь Петрова
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
5
Награды: 0
Статус: Offline
Спасибо , что ответили! Если честно, менять место не хочется. Хотелось бы узнать, имею я все-таки право на нагрузку в 18 часов, это работа у меня основная.
Спасибо
Екатерина_ПашковаДата: Воскресенье, 22.01.2017, 18:38 | Сообщение # 4
Екатерина_Пашкова

Екатерина Пашкова
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
6673
Награды: 269
Статус: Offline
Цитата taya1 ()
Хотелось бы узнать, имею я все-таки право на нагрузку в 18 часов, это работа у меня основная.

В вашем личном трудовом договоре что написано? Приведите цитату.
Спасибо
taya1Дата: Воскресенье, 22.01.2017, 19:20 | Сообщение # 5
taya1

Николь Петрова
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
5
Награды: 0
Статус: Offline
Еще год после прихода директора классы набирали и нагрузка увеличилась до 12 часов. Потом набор прекратили в наше здание, у меня было 12 часов и 4 часа попросили взять в другом здании. Так стало 16 часов.
Спасибо
Екатерина_ПашковаДата: Воскресенье, 22.01.2017, 19:35 | Сообщение # 6
Екатерина_Пашкова

Екатерина Пашкова
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
6673
Награды: 269
Статус: Offline
taya1, случайно удалила часть Вашего сообщения. В Вашем сообщении было написано, что 10 часов. А срок договора какой? Трудовой договор нужно иметь на руках, только после этого Вы можете узнать.
Цитата taya1 ()
Что делать? Как бороться с предвзятым отношением к себе?

А жаловаться только в трудовую инспекцию, Выше уже написали. Они принимают заявления и жалобы и через интернет.
Спасибо
taya1Дата: Воскресенье, 22.01.2017, 19:39 | Сообщение # 7
taya1

Николь Петрова
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
5
Награды: 0
Статус: Offline
Спасибо за ответ! Договор бессрочный.

Я завтра постараюсь взять копию.
Спасибо
Екатерина_ПашковаДата: Воскресенье, 22.01.2017, 19:41 | Сообщение # 8
Екатерина_Пашкова

Екатерина Пашкова
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
6673
Награды: 269
Статус: Offline
Цитата taya1 ()
Спасибо за ответ! Договор бессрочный.

Ну вот видите, договор заключен правильно, как бессрочный. Но вот недонагрузка... в принципе, если обе стороны это устраивало (а это устраивало, раз есть подписи обеих сторон, то он имел право на существование). Проконсультируйтесь в ГИТ, напишите письменное заявление директору предоставить полную ставку, например, со следующего года.
Спасибо
НАТАЛЛДата: Воскресенье, 22.01.2017, 20:03 | Сообщение # 9
НАТАЛЛ

НАТАЛЬЯ ВОЛКОВА
Ранг: Школьник (?)
Группа: Контент-менеджеры
Сообщений:
56
Награды: 9
Статус: Offline
Т.к. у Вас нет ставки, то Вам и педстаж не идет, Вы в курсе?
Поскольку в договоре прописано 10 часов, то Вам должны дать не менее 10 часов.
Спасибо
taya1Дата: Воскресенье, 22.01.2017, 20:54 | Сообщение # 10
taya1

Николь Петрова
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
5
Награды: 0
Статус: Offline
Спасибо за ответ! Я в курсе, что педстаж не идет.
Спасибо
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Юридическая помощь учителю » Директор не дает нагрузку. Что делать?
Страница 1 из 11
Поиск:



Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе на сайте, поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить