Страница 1 из 11
Модератор форума: lyumer, Екатерина_Пашкова 
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Юридическая помощь учителю » Сокращение при объединении школ
Сокращение при объединении школ
СветкапузДата: Пятница, 15.06.2012, 15:12 | Сообщение # 1

Светлана Карпова
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
4
Награды: 0
Статус: Offline
Я заканчиваю МПГУ, в начале июля буду полноценным молодым специалистом. Год работала в школе и параллельно училась на 5 курсе. У нас происходит объединение двух школ, новый директор говорила что весь педколлектив будет так же работать, НО за неделю до отпуска меня ставят перед фактом, что мне следует искать новую работу, так как директор планирует оставить СВОЕГО учителя на две школы! Имеет ли право меня увольнять администрация и по какой причине? Особенно если, при получении мною диплома я незамедлительно приношу его в школу?
Помогите! Я не собиралась уходить из этой школы!!
Спасибо.
Спасибо
RezervДата: Пятница, 15.06.2012, 17:15 | Сообщение # 2

Вадим
Ранг: Аспирант (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Самара

Сообщений:
923
Награды: 12
Статус: Offline
Quote (Светкапуз)
Я заканчиваю МПГУ, в начале июля буду полноценным молодым специалистом.

"Полноценным" вы станете лет через 10. Проверенно на личном опыте, правда не в сфере педагогики. thumb flower :flower: flower


Сообщение отредактировал Rezerv - Пятница, 15.06.2012, 17:15
Спасибо
СветкапузДата: Пятница, 15.06.2012, 19:15 | Сообщение # 3

Светлана Карпова
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
4
Награды: 0
Статус: Offline
Простите, Но читайте "МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ", а молодых специалистов еще 3 года не могут увольнять!
Спасибо
ИванычДата: Пятница, 15.06.2012, 19:53 | Сообщение # 4

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Сообщений:
6010
Награды: 70
Статус: Offline
Quote (Светкапуз)
до отпуска меня ставят перед фактом, что мне следует искать новую работу,
Устно? Письменно?

Quote (Светкапуз)
а молодых специалистов еще 3 года не могут увольнять!
На основании какого документа такие преференции молодым специалистам?
Спасибо
СветкапузДата: Пятница, 15.06.2012, 21:04 | Сообщение # 5

Светлана Карпова
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
4
Награды: 0
Статус: Offline
Пока сообщили устно. А про 3 года- слухи. Поэтому я хочу все узнать. Какие у меня есть права, могут так сделать или нет и как вообще мне себя вести.
Спасибо
ИванычДата: Пятница, 15.06.2012, 22:10 | Сообщение # 6

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Сообщений:
6010
Награды: 70
Статус: Offline
Quote (Светкапуз)
Пока сообщили устно.
Устно - это не уведомление. А так... Вибрация воздуха... Битье языком об зубы... smile

Убедитесь, что Вы работали не по срочному трудовому договору. Т.е. Вас приняли не на определенный срок. Например, на время отпуска по уходу за ребенком другого учителя. У Вас на руках должен быть трудовой договор. Там написано.

И никак не реагируйте на всякие слова. Реагировать нужно только на бумажки. smile
Как появится бумажка с предупреждением о каких-либо изменениях в Вашей трудовой судьбе - пишите.
Спасибо
AYuDДата: Суббота, 16.06.2012, 11:58 | Сообщение # 7

Андрей Юрьевич Долгов
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Должность: информатика, математика
Сообщений:
352
Награды: 4
Статус: Offline
Ёлы-палы, ну читайте же трудовой кодекс!
Про сокращение - статья 81, кажется, и соседние.
И про молодых спецов там есть.
А работу искать надо всегда, независимо от всяких "фактов". Вы потенциальный продавец своей рабочей силы и не знать этого рынка - глупо.
Спасибо
ИванычДата: Суббота, 16.06.2012, 12:59 | Сообщение # 8

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Сообщений:
6010
Награды: 70
Статус: Offline
Quote (AYuD)
Ёлы-палы, ну читайте же трудовой кодекс!
Во-первых, это молоденькая девочка. Это Вы - матерый зубрище, вся шкура которого в шрамах от битв с администрацией.
Во-вторых, избранная ею профессия на первых порах предполагает непоколебимую веру во всеобщую справедливость.
И в-третьих, девочка не утерлась безвольно, а пробует бороться. Это делает ей честь.

Quote (AYuD)
Про сокращение - статья 81, кажется, и соседние.
Ну, как бы не совсем соседние: 179, 180.

Quote (AYuD)
И про молодых спецов там есть.
А где?
Спасибо
AYuDДата: Суббота, 16.06.2012, 16:41 | Сообщение # 9

Андрей Юрьевич Долгов
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Должность: информатика, математика
Сообщений:
352
Награды: 4
Статус: Offline
1. А у нас не такая администрация.
2.
Quote (AYuD)
, кажется,

3. Термина "молодой специалист", насколько помню, там нет. Когда попадётся мне на глаза ТК, посмотрю.
Спасибо
alsergastДата: Суббота, 16.06.2012, 16:51 | Сообщение # 10

Алексей Астраханцев
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Аркадак

Сообщений:
4228
Награды: 56
Статус: Offline
Quote (AYuD)
Когда попадётся мне на глаза ТК, посмотрю.

http://www.consultant.ru/files/popular/000014.zip (просматривать лучше через Cool Reader - навигация удобная)


Сообщение отредактировал alsergast - Суббота, 16.06.2012, 16:52
Спасибо
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Юридическая помощь учителю » Сокращение при объединении школ
Страница 1 из 11
Поиск:



Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе не сайте, поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить