Страница 1 из 11
Модератор форума: lyumer, Екатерина_Пашкова 
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Юридическая помощь учителю » кадровый вопрос (могут ли меня уволить или сократить?)
кадровый вопрос
anna_streletsДата: Четверг, 01.05.2014, 20:36 | Сообщение # 1

Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Новосибирск

Должность: учитель английского языка
Сообщений:
4
Награды: 0
Статус: Offline
Здравствуйте! У меня следующая ситуация: в августе 2008 года меня приняли на постоянную работу учителем английского языка. на то время у меня был диплом колледжа с профессией "учитель английского языка". я проработала 1 год и ушла в декрет. в 2011 вышла на работу учителем английского языка. в то время как в школу приняли еще 1 учителя английского языка и плюс еще до этого был учитель английского языка, которая находилась в декрете. получилось, что нас 3 на постоянной работе, а часов 48. одна из учителей собирается выходить из декрета и часов нам на 3 по 18 не хватает. в 2012 году я закончила институт с профессией "учитель русского языка и литературы". сейчас подала на переквалификации на высшее образование "Учитель английского языка". могут ли меня перевести на преподавание русского языка и литературы без моего согласия? я не хочу преподавать русский язык, как мне противостоять,чтобы остаться на прежнем предоваемом предмете и возможно ли это?
Спасибо
BumboxДата: Четверг, 01.05.2014, 22:09 | Сообщение # 2

Михаил Васильев
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
435
Награды: 10
Статус: Offline
ситуация сложная
дирекция должна всех обеспечить нагрузкой

здесь два варианта:
1. кому - то из вас предложат взять меньше часов (чтобы другим побольше досталось)

2. вас могут заставить взять русский в связи с производственной необходимостью. Если вы откажетесь, вам скажут : ну, вот , берите 8 часов английского, а не хотите, увольняйтесь.

так все проблемы будут решены
Спасибо
Alesya-dvДата: Пятница, 02.05.2014, 13:43 | Сообщение # 3

Алеся Двуреченская
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Санкт-Петербург

Сообщений:
2495
Награды: 22
Статус: Offline
Без Вашего согласия нельзя. Могут оповестить, что нагрузка будет меньше, а там решайте сами: работать меньше, чем на ставку или перейти на русский, или добрать до ставки русским....
Спасибо
anna_streletsДата: Пятница, 02.05.2014, 15:57 | Сообщение # 4

Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Новосибирск

Должность: учитель английского языка
Сообщений:
4
Награды: 0
Статус: Offline
спасибо большое за ответы! надеюсь,что все будет хорошо.
Спасибо
Alisa6094Дата: Пятница, 05.09.2014, 22:52 | Сообщение # 5

Алиме Куртсеитова
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Украина
Симферополь

Сообщений:
2
Награды: 0
Статус: Offline
Доброй ночи уважаемые коллеги. Помогите советом. Я работаю учителем нач. классов в крымской сельской школе. Нахожусь в декретном отпуске с января 2013 года (ребёнку 1,5 года). У нас в школе реорганизация в связи со вступлением Крыма в состав РФ. В мае ко мне обратилась директор с предложением выйти на своё рабочее место, она сказала, что в противном случае будет вынуждена уволить меня. Не имея возможности устроить ребенка в дет. сад (теперь у нас не берут до трех лет) я решила не выходить до достижения ребенком 3-х летнего возраста. Правомерны ли действия администрации школы по отношению ко мне? Являясь матерью троих детей я не могу смириться с потерей рабочего места и в то же время не могу выполнить требования руководства... Обратившись в РайОНО я не получила ответа на свой вопрос... Может быть кто то, что то подскажет мне как мне быть в этой ситуации, что бы не потерять место ? Заранее спасибо.
Спасибо
princesscruiserДата: Суббота, 06.09.2014, 11:51 | Сообщение # 6

Наталья Калинина
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Волжский

Должность: Математика
Сообщений:
64
Награды: 2
Статус: Offline
Alisa6094, вот что подсказывает интернет:

Как часто молодая мама, дорожащая работой и карьерой, задается подобным вопросом - могут ли уволить в декрете? Однозначно ответить «нет» нельзя, так как существует закон, который в свою очередь предусматривает увольнение.

Аспектами, когда Вас могут уволить служат полная ликвидация предприятия, юридического лица, индивидуального предпринимателя.

В некоторых случаях работодатель просто не имеет права уволить находящуюся в декрете сотрудницу и, соответственно, расторгнуть с ней трудовой договор: с женщиной, имеющей ребенка до 3-х лет; с матерью-одиночкой, имеющей дитя-инвалида до 18 лет; с матерью-одиночкой с малолетним ребенком до 14 лет. В перечисленных случаях работодатель не только не может уволить таких сотрудниц во время декрета, но и уволить ранее, чем дети достигнут возрастов 18 и 14 лет соответственно.

Согласно статье 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников не допускается.

В случае неправомерного увольнения работника, ему стоит обратиться в органы государственной трудовой инспекции, а впоследствии и в суд для дальнейшего рассмотрения дела.

Надеюсь, это Вам поможет.
Спасибо
Alisa6094Дата: Суббота, 06.09.2014, 22:47 | Сообщение # 7

Алиме Куртсеитова
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Украина
Симферополь

Сообщений:
2
Награды: 0
Статус: Offline
princesscruiser. . спасибо большое
Спасибо
МаринаЛ5595Дата: Вторник, 03.02.2015, 11:26 | Сообщение # 8

Марина Ляпина
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Сообщений:
8
Награды: 0
Статус: Offline
берите русский язык или будет несколько часов
Спасибо
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Юридическая помощь учителю » кадровый вопрос (могут ли меня уволить или сократить?)
Страница 1 из 11
Поиск:



Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе не сайте, поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить