Страница 1 из 11
Модератор форума: lyumer, МаринаЕ, Екатерина_Пашкова 
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Отношения с администрацией и в коллективе » А как у вас происходит распределение стимулирующего фонда?
А как у вас происходит распределение стимулирующего фонда?
ПСВ0877Дата: Воскресенье, 27.11.2016, 10:17 | Сообщение # 1
ПСВ0877

Светлана
Ранг: Студент (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Челябинск

Сообщений:
140
Награды: 6
Статус: Offline
У нас в школе с этим боооольшие проблемы.
Не так давно, администрация школы распределяла баллы на своё усмотрение. И никто не знал по каким критериям происходит распределение. Проставлялись баллы избранным учителям, а после начисления з/п, деньги относились в кабинет директора...
Дошло до прокуратуры. После проверки, создали комиссию, в которую входит администрация школы+руководители метод. объединений. Ни я, ни руководители остальных школьных МО, ни разу на заседаниях данной комисии не были. Время и место заседаний тщательно скрывается администрацией школы. А потом, к руководителям МО, где-нибудь в коридоре, подбегает секретарь и просит расписаться в протоколе со словами "Ну, раз уж вы не пришли..."
Сначала, я и в самом деле думала, что случайно пропустила это заседание. Но, как-то раз, случайно пришла в метод кабинет по другому вопросу и попала на данное мероприятие. Сидели два завуча и обсуждали, за какую работу кому заплатить, а кому и так сойдёт...
Я предложила всех позвать, на что мне ответили "Не пришли, значит им не надо!" У меня урок начался и я ушла.
В начале учебного года всем учителям выдали оценочные листы. Но к концу месяца их никто не собирает. Если кто-то приносит, то говорят, что уже поздно или, наоборот, рано ещё...
А как у вас?
Спасибо
ArchALДата: Воскресенье, 27.11.2016, 11:00 | Сообщение # 2
ArchAL

Михаил Тиличеев
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Красноярск

Должность: информатика
Сообщений:
255
Награды: 5
Статус: Offline
А может стоит повторно обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию?
1. Не подписывайте документы, в которых не принимали участие.
2. О времени заседания всех членов комиссии должны уведомить заранее и вы должны подписать соответствующий приказ.
3. Обязательно должно быть положение о стимулирующих.
4. Все оценочные листы скрепляются и подписываются членами предметной комиссии. В случае проверки прокуратурой или другим органом, они в первую очередь смотрят на них и исходя из этого проверяют законность начислений (по крайней мере у нас так)
5. Если будет проверка, то они должны проверить следующее (или намекните при обращении к ним, что они должны проверить): список членов комиссии, план работы комиссии, были ли ознакомлены все члены комиссии об этом плане, кто присутствовал, оценочные листы учителей, соответствие формы листов - официальной форме по положению, соответствие распределения баллов оценочным листам.

У нас в школе всё происходит следующим образом:
1. Все учителя распечатываю и заполняют оценочный лист.
2. До определённой даты все листы сдаются администрацию.
3. В секретарской и учительской весит план работы, где чётко указан последний день сдачи оценочного листа, а также дата и время заседания комиссии и "апелляционной" комиссии.
4. В момент заседания комиссии, члены комиссии могут пригласить учителя для уточнения данных, если возникает спорный момент.
5. На следующий день или чуть позже в секретарской вывешивают выставленные баллы всем учителям. И всегда можно посмотреть за что поставили или сняли баллы. При этом можете посмотреть и баллы других учителей, пи желании сделать копию и т.д. То есть всё открыто и прозрачно и я считаю, что именно так и должно это быть.
6. Если вас не устраивают баллы, то идёте на конфликтную комиссию, где доказываете, что действительно достойны баллов. Часто учителя не предоставляют подтверждающие документы и если о них комиссия не знает, то не ставит баллы.

Вот так проходит у нас и я считаю, что так должно быть в каждой школе. Всё честно, открыто, все всё знают.
Спасибо
Ромашка27Дата: Воскресенье, 27.11.2016, 11:29 | Сообщение # 3
Ромашка27

Ромашка Ромашкова
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
2927
Награды: 41
Статус: Offline
Цитата ArchAL ()
(или намекните при обращении к ним, что они должны проверить

надо не намекать, а прямым тексто излагать жалобу. Полутуманные намеки никто не будет разбирать.
Спасибо
Светуся2455Дата: Понедельник, 02.01.2017, 20:53 | Сообщение # 4
Светуся2455

Светлана Гришаева
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Российская Федерация
Рославль

Сообщений:
4
Награды: 0
Статус: Offline
У нас в школе всё происходит следующим образом:
1. Все учителя распечатываю и заполняют оценочный лист.
2. До определённой даты все листы сдаются администрацию.
3. В секретарской и учительской весит план работы, где чётко указан последний день сдачи оценочного листа, а также дата и время заседания комиссии и "апелляционной" комиссии.
4. В момент заседания комиссии, члены комиссии могут пригласить учителя для уточнения данных, если возникает спорный момент.
5. На следующий день или чуть позже в секретарской вывешивают выставленные баллы всем учителям. И всегда можно посмотреть за что поставили или сняли баллы. При этом можете посмотреть и баллы других учителей, пи желании сделать копию и т.д. То есть всё открыто и прозрачно и я считаю, что именно так и должно это быть.
6. Если вас не устраивают баллы, то идёте на конфликтную комиссию, где доказываете, что действительно достойны баллов. Часто учителя не предоставляют подтверждающие документы и если о них комиссия не знает, то не ставит баллы.

У нас всё происходит так же. Я сама являюсь членом комиссии по распределению стимулирующего фонда.
Очень часто педагоги сами не полностью заполняют свои оценочные листы (они забыли, что провели), а потом предъявляют претензии: А ВЫ РАЗВЕ НЕ ПОМНИТЕ, ЧТО Я ДЕЛАЛА?!
Спасибо
XtkjdtxbotДата: Суббота, 07.01.2017, 21:16 | Сообщение # 5
Xtkjdtxbot

Хрен Моржов
Ранг: Первоклашка (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Санкт-Петербург

Сообщений:
47
Награды: 0
Статус: Offline
У нас - так же. Только баллы не вывешиваются на всеобщее оборзение. Да и надо ли?
Спасибо
iyugovДата: Суббота, 07.01.2017, 22:28 | Сообщение # 6
iyugov

Ivan
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Должность: Инженер, учитель
Сообщений:
595
Награды: 9
Статус: Offline
Xtkjdtxbot, поскольку стоимость балла (и, соответственно, количество заработанных стимулирующих денег) зависит не только от результата труда сотрудника, но и от результатов его коллег, он имеет право ознакомиться с этими влияющими факторами. И в идеале - иметь возможность проверить их обоснованность.
Спасибо
atschoolДата: Суббота, 07.01.2017, 22:46 | Сообщение # 7
atschool

Фатима Гебенова
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель
Сообщений:
255
Награды: 6
Статус: Offline
Цитата ArchAL ()
У нас в школе всё происходит следующим образом:
1. Все руководители Мо распечатывают и отдают учителям для заполнения оценочный лист.
2. До определённой даты все листы сдаются администрации.
3. На заседании комиссии учителя защищают свои оценочные листы, если есть необходимость, отвечают на вопросы. Учителя предоставляют подтверждающие документы.
4. На следующий день или чуть позже в секретарской вывешивают выставленные баллы всем учителям. И всегда можно посмотреть за что поставили или сняли баллы. При этом можете посмотреть и баллы других учителей, пи желании сделать копию и т.д. То есть всё открыто и прозрачно и я считаю, что именно так и должно это быть.
5. Если вас не устраивают баллы, то идёте на конфликтную комиссию, где доказываете, что действительно достойны баллов.

Все почти точно так же и у нас в школе. И в конфликтную подают и т.д. все как положено. Однажды одна учительница на что-то обиделась и отказалась от стимулирующих. так мы всем коллективом вспоминали что она сделала и заполнили оценочный лист и руководитель МО сам защитил на комиссии этот лист. А учительница потом отошла и была рада, что за нее мы переживаем.
Спасибо
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Отношения с администрацией и в коллективе » А как у вас происходит распределение стимулирующего фонда?
Страница 1 из 11
Поиск:



Хотите получить 30 шаблонов презентаций на тему "1 Сентября"?
Подпишитесь на нашу рассылку,
и мы вышлем архив с подарками в первом письме
Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе на сайте, поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить