24.01.2017 0

Является ли это нарушением?

Администрация школы настаивает на 36 часовой рабочей неделе, вне зависимости от часовой нагрузки на учителя. При этом рабочий день считается с 8 часов до 15.30; т.е вне зависимости от наличия уроков, учитель должен находиться на рабочем месте. При этом в школе приняты соответствующие нормативные акты. Оплата труда же считается от часовой нагрузки учителя.
Является ли это нарушением?
Ответы
Ответить
avatar