13.01.2017 1

Работаю в санаторной школе воспитателем, недельная нагрузка - 30 часов. Чтобы не платить за разрывн...

Работаю в санаторной школе воспитателем, недельная нагрузка - 30 часов. Чтобы не платить за разрывной рабочий день, администрация составила график, по которому продолжительность рабочего дня может быть 8-10 часов, а может - 1,5 часа. Правомерно ли это решение?

Ответы
avatar
Поддерживаю комментарйи0Не согласен с высказыванием
1 Екатерина_Пашкова • 00:09, 19.01.2017
Вам с этим вопросом лучше обратиться в государственную инспекцию труда.
Ответить
avatar