Страница 3 из 15«123451415»
Модератор форума: lyumer, Екатерина_Пашкова 
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Юридическая помощь учителю » Увольнение
Увольнение
ИванычДата: Четверг, 09.08.2012, 14:05 | Сообщение # 31

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Сообщений:
6014
Награды: 70
Статус: Offline
Quote (чипса)
И пойду я молча туда. Предупреждать директора о разных нарушениях статей - не буду. А то она не знает.
Дело хозяйское. Вы спросили, как поступить, я ответил. Я бы все-таки предупредил. smile
По моим личным наблюдениям есть огромное количество некомпетентных управленцев нижнего и среднего звена. Подозреваю, что и в высшем звене их немало, но с ними контактировал ничтожно мало. Я до сих пор удивляюсь, как это моя страна не развалилась и что-то еще работает. Хоть через ****, но работает... smile А, может, именно поэтому и работает все через ****... smile Уйдя, так сказать, в частную жизнь, я предаюсь созерцанию и удивлению. smile
Quote (Главный_редактор)
так мелочно "нагадить" напоследок
Оп-паньки... Наказать за несоблюдение закона означает мелочно гадить?
Спасибо
Екатерина_ПашковаДата: Четверг, 09.08.2012, 14:12 | Сообщение # 32

Екатерина Пашкова
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Российская Федерация
Нижний Новгород

Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
6418
Награды: 260
Статус: Offline
Quote (Иваныч)
Оп-паньки... Наказать за несоблюдение закона означает мелочно гадить?

Несоблюдение закона несоблюдению закона - рознь, здесь, на мой взгляд, мелкое разногласие между, возможно, некомпетентным, как вы говорите, работодателем, и сотрудником.
Если 6 лет человека холили и лелеяли, создавали хорошие условия труда, гладили по головке и хвалили, то я не вижу смысла ходить в ГИТ, если задержат зарплату на пару дней. Просто не по-человечески. Некрасиво. Но по уму, конечно, все должно быть не через ***.
Спасибо
Екатерина_ПашковаДата: Четверг, 09.08.2012, 14:16 | Сообщение # 33

Екатерина Пашкова
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Российская Федерация
Нижний Новгород

Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
6418
Награды: 260
Статус: Offline
Иваныч, вот вы как директор - берегли бы молодого специалиста, пытались его всегда защитить, шли на всего просьбы и капризы, делали бы удобное расписание, отпускали бы в отгулы..., делали бы поощрения, "замолвляли" бы словечко перед детьми, завучами, родителями и РУО, помогали бы всячески и опекали... а потом вам этот сотрудник при увольнении - раз - и в ГИТ, потому что денег нет на счете.
Спасибо
Ромашка27Дата: Четверг, 09.08.2012, 14:17 | Сообщение # 34

Ромашка Ромашкова
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
2878
Награды: 38
Статус: Offline
Quote (Главный_редактор)
Ну ошиблись с расчетом отпуска, ну даже пусть специально хотели деньги заполучить, но ведь не повод же самой "сволочью" становиться?

а почему нет? вообще-то человек за эти деньги работал, а не просто так собирается вытребовать. На работу ходят в принципе за деньгами, и попытки отобрать заработанные нелегким трудом деньги должны наказываться.
Вас еще не разу не обманывали? А мне уже не доплатили норм...
Спасибо
ИванычДата: Четверг, 09.08.2012, 14:17 | Сообщение # 35

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Сообщений:
6014
Награды: 70
Статус: Offline
А если не холили и не лелеяли, то это будет красиво и по-человечески? smile

Живет, живет в наших сердцах тоска по революционной законности и целесобразности. smile Нам законы не писаны!

Приведу слова, приписываемые императрице Елизавете Петровне. Характеризуя современные ей государства Европы она заявила: "Это они там живут по закону. А мы - по воле Божьей!" Врут, скорее всего, думаю.

Quote (Главный_редактор)
Иваныч, вот вы как директор - берегли бы молодого специалиста, пытались его всегда защитить...
Я этого не делал. Был снисходительным, это возможно, но не холил и не лелеял.
А трудовое законодательство надо просто выполнять.

Сотрудник предупредил об увольнении за две недели. Надо просто поднять попу и выполнить требования закона.


Сообщение отредактировал Иваныч - Четверг, 09.08.2012, 14:21
Спасибо
Екатерина_ПашковаДата: Четверг, 09.08.2012, 14:19 | Сообщение # 36

Екатерина Пашкова
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Российская Федерация
Нижний Новгород

Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
6418
Награды: 260
Статус: Offline
Quote (Ромашка27)
Вас еще не разу не обманывали?

На работе - не обманывали, но были случаи, что и жаловаться ходила. И при необходимости пошла бы и пойду в любые инстанции, если игра того стоит. Подождать 2 дня, когда выплатят з.п. я могу - не вижу особого криминала. В моей жизни было, когда нам вовремя не платили зарплату... ну и что, получили на следующий день, не умерли.
Спасибо
Ромашка27Дата: Четверг, 09.08.2012, 14:22 | Сообщение # 37

Ромашка Ромашкова
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
2878
Награды: 38
Статус: Offline
Главный_редактор, от хорошего работодателя не уходят. да даж если и уходят, то работодатель по идее тож должен как-то проявить себя дипломатом и норм договориться чтобы сделать отсрочку по зп, а не ставить перед фактом.
Вообще если надо, то можно договориться практически с любым подчиненным. Вопрос в желании договариваться.
Спасибо
Ромашка27Дата: Четверг, 09.08.2012, 14:23 | Сообщение # 38

Ромашка Ромашкова
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
2878
Награды: 38
Статус: Offline
Quote (Иваныч)
Сотрудник предупредил об увольнении за две недели. Надо просто поднять попу и выполнить требования закона.

точно
Спасибо
Екатерина_ПашковаДата: Четверг, 09.08.2012, 14:23 | Сообщение # 39

Екатерина Пашкова
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Российская Федерация
Нижний Новгород

Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
6418
Награды: 260
Статус: Offline
Quote (Иваныч)
А если не холили и не лелеяли, то это будет красиво и по-человечески? smile

Это будет формально, а не по-человечески. Не плохо и не хорошо. Я просто вспоминаю, как я уходила из школы, и такой поступок со своей стороны считала бы какой-то низостью и мелкой гадостью и ничем иным. Потому что у меня с администрацией были не только формальные, но и человеческие отношения, и голова на плечах у меня есть, создавать липовые проблемы другим людям мне не доставляет удовольствия.
При этом я могу звонить и писать в ГИБДД, если водитель едет на красный свет, если в городе разожгли костер, если моют машину на улице. Я стукачка, когда, на мой взгляд, это того стоит. В данной ситуации, имхо, зависит от отношений между работодателем и работником. Это... как между родителями и детьми. Думаю, многие родители совершали поступки, за которые ребенок тоже мог бы пойти и пожаловаться куда-нибудь... Это хорошо или плохо?
Спасибо
Екатерина_ПашковаДата: Четверг, 09.08.2012, 14:26 | Сообщение # 40

Екатерина Пашкова
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Российская Федерация
Нижний Новгород

Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
6418
Награды: 260
Статус: Offline
Quote (Ромашка27)
то работодатель по идее тож должен как-то проявить себя дипломатом и норм договориться чтобы сделать отсрочку по зп, а не ставить перед фактом.
Вообще если надо, то можно договориться практически с любым подчиненным. Вопрос в желании договариваться

То есть работодатель намеренно не хочет поднять попу, договориться с работником и т.д., а работник готов договориться и т.д. Ну ладно, пусть выходит здесь будет ГИТ. Этакий злобный директор школы...
Quote (Иваныч)
Я бы все-таки предупредил.

Вот видите, предупредили бы. Это ключевое слово. Это человеческие отношения. А специально ждать нарушения закона со стороны директора с единственной целью написать "заяву" - это мелкая гадость напоследок. Если предупредить, то все встанет на свои места.
Спасибо
ИванычДата: Четверг, 09.08.2012, 14:28 | Сообщение # 41

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Сообщений:
6014
Награды: 70
Статус: Offline
Quote (Главный_редактор)
Я стукачка, когда, на мой взгляд, это того стоит.
В целом позиция ясна. Законы надо применять исходя из персонального представления о целесообразности их применения.

Можно и так...
Спасибо
ИванычДата: Четверг, 09.08.2012, 14:30 | Сообщение # 42

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Сообщений:
6014
Награды: 70
Статус: Offline
Quote (Главный_редактор)
Вот видите, предупредили бы. Это ключевое слово. Это человеческие отношения.
Это просто стремление избежать лишних затрат собственной энергии, нервов и прочего. Ничего человеческого. smile
Спасибо
Ромашка27Дата: Четверг, 09.08.2012, 14:47 | Сообщение # 43

Ромашка Ромашкова
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Российская Федерация
Москва

Сообщений:
2878
Награды: 38
Статус: Offline
на предыдущей странице автор грила, что уже предупреждала нач-во о походе в ТК
вот лишний раз говорить на эту тему = трепать се нервы.
Автор просто не страдает мазохизмом.
Спасибо
Екатерина_ПашковаДата: Четверг, 09.08.2012, 14:52 | Сообщение # 44

Екатерина Пашкова
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Российская Федерация
Нижний Новгород

Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
6418
Награды: 260
Статус: Offline
Quote (Иваныч)
Ничего человеческого. smile

Ясно... biggrin

Quote (Иваныч)
Законы надо применять исходя из персонального представления о целесообразности их применения.
Можно и так...

Законы в области регулирования трудовых отношений надо применять (исполнять) всегда. Самому. (А.Игрицкий, правда, не согласен). А вот требовать исполнения законов от других - это уже каждый сам решает.

Quote (Ромашка27)
Автор просто не страдает мазохизмом.

Спорный вопрос.


Сообщение отредактировал Главный_редактор - Четверг, 09.08.2012, 15:00
Спасибо
miflinДата: Четверг, 09.08.2012, 15:01 | Сообщение # 45

Ранг: Профессор (?)
Хмырь обыкновенный
Группа: Пользователи
Украина
Зугрэс

Сообщений:
2557
Награды: 84
Статус: Offline
Quote (Главный_редактор)
6 лет человека холили и лелеяли, создавали хорошие условия труда, гладили по головке и хвалили,

Quote (Главный_редактор)
берегли бы молодого специалиста, пытались его всегда защитить, шли на всего просьбы и капризы, делали бы удобное расписание, отпускали бы в отгулы..., делали бы поощрения, "замолвляли" бы словечко перед детьми, завучами, родителями и РУО, помогали бы всячески и опекали.

А где чипса об этом рассказывала?
Спасибо
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Юридическая помощь учителю » Увольнение
Страница 3 из 15«123451415»
Поиск:



Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе не сайте, поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить