Главная → Статьи → Новые вопросы → Правовые вопросы
02.03.2017 4

Можно ли восстановить молодого специалиста на работе?

Добрый вечер! Директор принудительно уволил молодого учителя начальных классов (1 класс). Заявление об увольнении по собственному желанию было написано при принятии на работу без указания даты и подписи. Причину увольнения разъяснять не стал. После каникул первоклашек на работу вышла родственница директора, которая была на пенсии. Теперь собирает родителей с просьбой написать коллективное заявление в отдел образования. Естественно, в поддержку опытного учителя. Можно ли восстановить молодого специалиста на работе? Р Башкортостан.
Ответы
avatar
Поддерживаю комментарйи1Не согласен с высказыванием
4 ОльгаМ5500 • 23:13, 03.03.2017
Пожалуйтесь в городской профсоюз работников образования, если, конечно Вы являетесь членом профсоюза. Напишите заявление с просьбой разобраться в ситуации. А специалисты там уже подключат все нужные структуры. Невероятно, но это работает. И ничего не бойтесь.
[Материал]
avatar
Поддерживаю комментарйи0Не согласен с высказыванием
3 Екатерина_Пашкова • 00:19, 03.03.2017
Жесть какая. Кто же так на работу устраивается. Явно же подвох. Возможно, нужно заказать графологическую экспертизу заявления о приеме на работу и об увольнении, чтобы сделать заключение, что оно было написано в один день одним человеком. Думаю, что экспертиза это покажет. То есть добиться наказания директора, восстановиться в должности и получить зарплату за все время вынужденного простоя, а потом спокойно написать настоящее заявление и уйти в нормальное учреждение.
[Материал]
avatar
Поддерживаю комментарйи1Не согласен с высказыванием
2 ArchAL • 22:43, 02.03.2017
Кстати, если в заявлении не было даты и подписи и их позже молодой специалист не ставил, обратитесь в прокуратуру или полицию, это уголовное правонарушение, за это и посадить могут (327 УК РФ).
[Материал]
avatar
Поддерживаю комментарйи0Не согласен с высказыванием
1 ArchAL • 22:33, 02.03.2017
А может молодому специалисту не стоит в эту школу восстанавливаться? С другой стороны, у родителей тоже своя голова есть и они могут написать коллективное заявление, по которому в школе начнутся проверки.
А ситуация с заявлением очень странная, я бы не пошёл работать туда, где при приёме на работу просят сразу написать заявление об увольнении...
[Материал]
Ответить
Войдите: Войти на сайт с паролем
avatar