12.03.2017 3

Имеет ли право директор на такие действия, и как учителю себя защитить?

Директор заходит в конце урока, проверяет наличие плана конспекта и заполнение журнала, соответствие темы урока в журнале и КТП. И, если чего-либо из этого нет, составляет приказ о вынесении замечания. После получения трёх замечаний - выносится выговор. Далее следует угроза: при получении трёх выговоров - увольнение. Создаётся впечатление о целенаправленном стремлении директора в увольнении некоторых неугодных учителей. Имеет ли право директор на такие действия, и как учителю себя защитить?
Ответы
avatar
Поддерживаю комментарйи0Не согласен с высказыванием
3 alha-71 • 05:00, 14.03.2017
Вообще то план-конспект урока не является обязательным документом, его может и не быть, А остальное- нормальное ведение документов.
avatar
Поддерживаю комментарйи0Не согласен с высказыванием
2 LarisaMaeva • 00:21, 14.03.2017
имеет право воити, если пожар! должен ходить только в соответствии с утвеждённым графиком. непланово, предупредить до начала урока за 15 минут, чтобы вас удар не хватил, а также спросить разрешения. ктп должно быть утвеждено заранее. вы можете отказаться, допустим болит голова. временно это поможет. но вас будет добивать завуч. урок святое , жалуйтесь!
avatar
1 ArchAL • 15:28, 13.03.2017
Попросить план урока и КТП имеет полное право, сверить данные из КТП с журналом тоже.
А вот проверить журнал после урока не всегда является возможным. Нужно смотреть школьное положение о ведении журнала, если там указано, что журнал должен быть заполнен в течение дня, то значит у Вас есть время заполнения до конца дня, если в течение урока, тот тогда может попросить.
Я вот не вижу тут проблемы, заполнить журнал можно за 2-3 минуты, соответствовать КТП он ОБЯЗАН, а план урока пишется (или качается с интернета) тоже минут за 10-15.
Также стоит посмотреть локальные акты школы. Что в них сказано, о посещении уроков. Если директор входит в конце урока (то есть до звонка), то это явно вредит Вашим урокам, можно обратиться в профсоюз или отдел образования, т.к. Вам мешают выполнять свои прямые обязанности. А если в локальных актах указано, что посещать уроки можно не чаще 2х раз в месяц, то можно высказать директору претензию.
Ещё стоит учитывать находятся ли учителя на персональном контроле директора.
Ответить
avatar