Сегодня получили предписывающее письмо от директора школы о необходимости прохождения платных дистан...

если у сотрудника есть обучение по охране труда нужно ли его обучать отдельно по первой помощи?

Это разные курсы.

Очередная обдираловка за прохождение курсов. Педагог должен, но НЕ ОБЯЗАН оказать первую помощь (смотря какую) , для этого еть медики.

а мы уборщицы если не хотим проходить нас уволят?

Федеральным законом от 3 июля 2016 г. № 313-ФЗ в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» внесены изменения, которые устанавливают, что охрана здоровья обучающихся включает в себя, в том числе, обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи (ч. 11 ст. 41 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»).
Порядок такого обучения законом или подзаконными актами, разъяснениями или письма Министерства образования и науки Российской Федерации не установлен. В связи с этим возникает множество вопросов о том, каким образом должно быть организовано такое обучение, какими документами должно быть подтверждено обучение педагогических работников и за счет каких средств такое обучение финансируется.
В настоящее время, пока порядок обучения не утвержден, работодатель может действовать по аналогии с положениями Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации от 13 января 2003 г. № 1/29 (далее – Порядок обучения).
Данный Порядок устанавливает обязательства работодателя по обучению сотрудников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (пункты 2.2.4 и 2.3.1 Порядка). В соответствии Порядком обучения руководители и специалисты организаций проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в рамках специального обучения по охране труда 1 раз в три года (работники рабочих профессий – 1 раз в год).
Письмо Министерства труда Российской Федерации от 9 декабря 2015 г. № 15-2/ООГ-6230 разъясняет, что порядок, форма и оформление результатов обучения по оказанию первой помощи пострадавшим определяются работодателем. Департамент условий и охраны труда Министерства труда Российской Федерации рекомендует проводить обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим лицами, прошедшими специальную подготовку, позволяющую проводить данное обучение.
Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 мая 2014 г. № АК-1261/06 «Об особенностях законодательного и нормативного правового обеспечения в сфере ДПО» разъясняет, что обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда не является реализацией дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) в связи с тем, что проверка знаний не заканчивается итоговой аттестацией.
Тем не менее, работодатель по своему желанию вправе проводить обучение по охране труда по дополнительным профессиональным программам в организациях, имеющих лицензию на реализацию данных программ. В этом случае, лицам, успешно освоившим дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверения о повышении квалификации.
Таким образом, можно заключить, что:
Во-первых, по общему правилу обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи не является реализацией дополнительных профессиональных программ.
Во-вторых, в соответствии с законодательством Российской Федерации обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи не должно подтверждаться не нуждается в документальном подтверждении. Тем не менее, по решению образовательной организации педагогическим работникам могут быть выданы документы, подтверждающие прохождение обучения. Документами об образовании в смысле ст. 60 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» такие документы не являются.
В-третьих, обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи осуществляется за счет средств образовательных организаций.

У нас тоже такой курс входил в программу обучения в ВУЗе, да и в дипломе у меня стоит оценка по этому предмету, однако нам было заявлено, что нужны именно сертификаты. Обучение платное, буквально сегодня со всех нас собрали по 1500 рублей. Обещали возместить в стимулирующей выплате, но лично мне верится с трудом.

Какими нормативными документами регламентируется это требование - должно быть написано в предписывающем письме. Или спросите у директора.

Тут все просто. С 01.01.2017 вступает в силу профстандарт для педагогов школы (на самом деле - там 3 профстандарта: для педагогов школа+сад; ССУЗ+ВУЗ+ДПО и ДО, но суть не в этом). Суть в том, что в интересующем нас профстандарте есть четкий перечень требований к лицу, ведущему пед.деятельность в школе/садике. и охрана труда + ОМЗ там тоже есть. За нарушение требований профстандарта - штраф на школу, причем не копеечный далеко. Далее у самого педагога два пути: самому озаботится соблюдением всех требований профстандарта или ждать, пока "по закону" этим озаботится директор школы.. А вот тут есть нюанс.. Если в ареале расположения школы народу много - то несоответствующего профстандарту педагога дешевле уволить, чем оплачивать ему кучу курсов повышения и/или профпереподготовку.. Там и так расходы на обучение будут у школы, профстандарты то не только на педагогов, часть уже с 01.07.2016 действует.. На секретарей, кадровиков, бухгалтеров, охранников и прочее... Поэтому здесь каждый выбирает для себя....

А где именно в профстандарте педагога это указано? Я не нашёл явного упоминания о том что это обязательное требование.
Кроме того, если я уже прошёл такие курсы в ВУЗе, то зачем мне повторно их проходить? И тем более платно и за свой счёт.

Нет такого права у директора - увольнять из-за несоответствия профстандарту. Директор определяет, кому нужны курсы, направляет и оплачивает.

Вопрос непростой. Оплачивать - нет, и подписывать ничего не надо, если школа требует.
А если самим надо (а ОМЗ очень нужны для учителя) - то да, оплатить придётся.
Я бы сам платно прошёл такие курсы.

Оплачивать должны мы сами. Да, в период обучения в институте курс "Медицинская подготовка" изучался, даже имеется свидетельство. Как в других регионах- нет такого требования к педагогу? Причём, нам было сказано. что с 01.01.2017 начнётся общая проверка на наличие сертификата данного курса.

Дело в том, что если работодатель считает, что его работники обязаны пройти какой-то курс, то он обязан этот курс оплатить и направить на курс приказом. Должен ли учитель оплачивать курсы: /publ/142-1-0-4853

Данной страницы нет

Попробуйте еще раз, пожалуйста, убрала точку.

спасибо!

Не должны учителя ничего оплачивать! Пусть директор оплачивает вам курсы. Нет, конечно, такого безобразия у нас. На какой документ ссылается директор, говоря о такой необходимости?

Где написано о таком долге учителя? Вы знаете, что вы "должны", свои обязанностях или нет? Там написано о том, что вы должны что-то проходить за свой счёт?! Оплатит директор - проходите, не оплатит - не проходите.

Платные с Вашей стороны или оплатит школа? Если платить нужно Вам, то не подписывайте, пусть сами оплачивают. Я не знаю, чтобы это было обязательным, но такой курс у нас входил в программу обучения в ВУЗе.