Регистрация
Дорогие друзья!
Наш форум закрыт для общения сейчас,
но вы можете задать свой вопрос или перейти в чат Телеграм.
Пожалуйста, напишите на почту files@21vu.ru ваш вопрос, ситуацию, чтобы обратиться к коллегам в чате.
Если вы хотите просто вступить в чат, также напишите на почту, укажите сведения о себе: ФИО, кто вы, кто по профессии, чем можете быть полезны педагогам, и мы направим вас в Чат Телеграм.
  • Страница 2 из 2
  • «
  • 1
  • 2
Модератор форума: lyumer, Екатерина_Пашкова  
летний режим работы
cflДата: Пятница, 29.06.2012, 14:58 | Сообщение # 16
cfl

Любовь Волковская
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Должность: физика
Сообщений:
3
Награды: 0
Статус: Offline
Кто прав?
После проведения последнего экзамена для 9 класса с классного руководителя сняли оплату за классное руководство. А те кто уходят из школы и поступают дальше учиться просят написать характеристику. Кто должен теперь должен это делать?
29.06.2012
педагог5132Дата: Суббота, 30.06.2012, 16:54 | Сообщение # 17
педагог5132

Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Должность: педагог ДО, зав. отделом
Сообщений:
3
Награды: 0
Статус: Offline
поддерживаю тех, кто считает, что педагог летом работает по сокращенному графику. Т. е. отрабатывает часы, суммируя их. А когда еще можно дать себе возможность немного отдохнуть, чуть больше?
30.06.2012
КангизерушаДата: Воскресенье, 01.07.2012, 09:57 | Сообщение # 18
Кангизеруша

Виктория
Ранг: Доцент (?)
Группа: Я - учитель
Сообщений:
1072
Награды: 40
Статус: Offline
У меня нагрузка в общей сумме 29 часов. Каждый день около 5-6 часов должна проводить на работе. А так не получалось, увы. Когда закончился летний лагерь, приходила на 3-4 часа и шла домой. Кто контролирует?
01.07.2012
Lora22Дата: Пятница, 13.07.2012, 17:47 | Сообщение # 19
Lora22

Лариса
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель английского языка
Сообщений:
557
Награды: 11
Статус: Offline
cfl, на какие документы ссылался директор, когда снимал оплату за классное руководство?
Насколько я знаю, выплата доплаты и вознаграждения за классное руководство (=составная часть зарплаты) является существенным условием трудового договора, изменение которого (при надлежащем исполнении этих обязанностей) без согласия работника не допускается.
Я читала, что в Ярославской обл. «в 2008 году территориальное управление Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в ходе проверок образовательных учреждений выявило «неправомерное расходование средств федерального бюджета за 2007 год» в результате выплаты вознаграждения за классное руководство в период летних каникул (июнь, июль, август). Логика, которой руководствовались специалисты финансово-бюджетного надзора, проста до примитивизма – в летние каникулы детей в школе нет, а значит, и платить за классное руководство не надо. Следовательно, деньги надо государству вернуть путем удержания их из заработной оплаты «незаконно обогатившихся» педагогов.
…В результате длительных переговоров с руководством Территориального управления Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Ярославской области, аргументированной и последовательной позиции обкома профсоюза, справедливость удалось восстановить.
В настоящее время точка зрения отраслевого Профсоюза, что классный руководитель должен получать указанное вознаграждение в течение всего года без каких-либо ограничений и условий, полностью разделяется Федеральной службой финансово-бюджетного надзора." (статья «Профсоюз отстоял права классных руководителей!» от 01.11.2008 http://www.fnpr.org.ru/104/105/191/4215.html )
13.07.2012
  • Страница 2 из 2
  • «
  • 1
  • 2
Поиск:



Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе на сайте, в нашем чате Телеграм поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить