|
летний режим работы
|
|
|
cfl | Дата: Пятница, 29.06.2012, 14:58 | Сообщение # 16 |
cfl
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Должность: физика
|
| Сообщений: |
3 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Кто прав?
После проведения последнего экзамена для 9 класса с классного руководителя сняли оплату за классное руководство. А те кто уходят из школы и поступают дальше учиться просят написать характеристику. Кто должен теперь должен это делать?
29.06.2012
|
|
|
|
| |
|
|
педагог5132 | Дата: Суббота, 30.06.2012, 16:54 | Сообщение # 17 |
педагог5132
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Должность: педагог ДО, зав. отделом
|
| Сообщений: |
3 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
поддерживаю тех, кто считает, что педагог летом работает по сокращенному графику. Т. е. отрабатывает часы, суммируя их. А когда еще можно дать себе возможность немного отдохнуть, чуть больше?
30.06.2012
|
|
|
|
| |
|
|
Кангизеруша | Дата: Воскресенье, 01.07.2012, 09:57 | Сообщение # 18 |
| Сообщений: |
1072 |
| Награды: |
40 |
| Статус: |
Offline |
|
У меня нагрузка в общей сумме 29 часов. Каждый день около 5-6 часов должна проводить на работе. А так не получалось, увы. Когда закончился летний лагерь, приходила на 3-4 часа и шла домой. Кто контролирует?
01.07.2012
|
|
|
|
| |
|
|
Lora22 | Дата: Пятница, 13.07.2012, 17:47 | Сообщение # 19 |
Lora22
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель английского языка
|
| Сообщений: |
557 |
| Награды: |
11 |
| Статус: |
Offline |
|
cfl, на какие документы ссылался директор, когда снимал оплату за классное руководство?
Насколько я знаю, выплата доплаты и вознаграждения за классное руководство (=составная часть зарплаты) является существенным условием трудового договора, изменение которого (при надлежащем исполнении этих обязанностей) без согласия работника не допускается.
Я читала, что в Ярославской обл. «в 2008 году территориальное управление Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в ходе проверок образовательных учреждений выявило «неправомерное расходование средств федерального бюджета за 2007 год» в результате выплаты вознаграждения за классное руководство в период летних каникул (июнь, июль, август). Логика, которой руководствовались специалисты финансово-бюджетного надзора, проста до примитивизма – в летние каникулы детей в школе нет, а значит, и платить за классное руководство не надо. Следовательно, деньги надо государству вернуть путем удержания их из заработной оплаты «незаконно обогатившихся» педагогов.
…В результате длительных переговоров с руководством Территориального управления Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Ярославской области, аргументированной и последовательной позиции обкома профсоюза, справедливость удалось восстановить.
В настоящее время точка зрения отраслевого Профсоюза, что классный руководитель должен получать указанное вознаграждение в течение всего года без каких-либо ограничений и условий, полностью разделяется Федеральной службой финансово-бюджетного надзора." (статья «Профсоюз отстоял права классных руководителей!» от 01.11.2008 http://www.fnpr.org.ru/104/105/191/4215.html )
13.07.2012
|
|
|
|
| |
|
