Старая форма входа
Регистрация
Дорогие друзья!
Наш форум закрыт для общения сейчас,
но вы можете задать свой вопрос или перейти в чат Телеграм.
Пожалуйста, напишите на почту files@21vu.ru ваш вопрос, ситуацию, чтобы обратиться к коллегам в чате.
Если вы хотите просто вступить в чат, также напишите на почту, укажите сведения о себе: ФИО, кто вы, кто по профессии, чем можете быть полезны педагогам, и мы направим вас в Чат Телеграм.
  • Страница 2 из 4
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • »
Модератор форума: Екатерина_Пашкова, lyumer, PavelZ  
Директо - ЛИЦЕМЕР - Человек двуличный
nouvelle9556Дата: Понедельник, 15.07.2013, 15:38 | Сообщение # 16
nouvelle9556

Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель
Сообщений:
1177
Награды: 51
Статус: Offline
Цитата (Безымень)
е и выигшрывает милионы

Но зарплату за летние месяцы высудить можно)
Только стоит ли начинать так трудовую деятельность?
Плюнуть и забыть! Хорошие люди (даже если они директора школ! ) на свете есть. Вот еще душу себе надрывать и пачкать отрицательными эмоциями ради того, чтобы необязательному человеку сказать в лицо, что он подлец...
Могу заверить, что все, с ним работающие, и так это прекрасно знают...

Цитата (alsergast)
Просто конец августа - рубеж между уч.годами, и оформляя в августе, директор:
а) упрощает себе работу с бумагами (перерасчёт на год вести не надо),
б) экономит на з/п.
Хотя это может быть связано и с тем, что уходящие летом работники оформляются на увольнение "после отпуска", а значит - официально числятся до середины-конца августа в прежней школе.

А еще вероятнее, что человек доучивался в вузе) А после вуза на работу человеку 15 августа.
Если оформить сразу, то девушке после защиты диплома все летние месяцы работать придется. Отпуска то ей еще не положено. Я сама так когда-то оформлялась. После диплома отгуляла последние каникулы и вышла на работу. Но я шла в свою бывшую школу). Так что там все вышло по договоренному, без подстав...

Добавлено (15.07.2013, 15:38)
---------------------------------------------

Цитата (Ксения123)
И директор наказал переписать мне список детей и обзвонить родителей, пригласить их на наше собрание. Я сделала всё как надо, предупредила всех по списку.

Цитата (alsergast)
Вот именно - к чему? Вас ещё не приняли на работу, а вы уже проводите собрания, обзваниваете родителей...

Ну директор же велел...))))))
Не все такие крутые как alsergast, чтобы устраиваясь на работу условия директору ставить)))
Всё просто, подло, некрасиво и как это обычно и происходит в жизни....
У директора некому было брать первые классы. В такой ситуации он и на ёжика в тумане был согласен.
Попользовали девочку по полной.
Она и родителей обзвонила, и собрание провела, и задание родительскому комитету дала на лето...
Ну некому в июне-мае этим было заниматься! А за неделю августа сделать что-то нереально...
А потом пришла другая учительница! С опытом работы... И девочке даже благодарность выразить не удосужились...
Иезуитский лозунг) Цель оправдывает средства. Цель - учитель с опытом. А что девчонке обиду нанесли... Что её обида по сравнению с целым классом, который получит лучшего учителя...
Хорошо, что еще не заставили лето ремонтом заниматься! Сказали бы, что, мол, это же Ваш будущий кабинет! Начинайте устраиваться....
И она бы начала! Сама такой дурой была...
15.07.2013
Ксения123Дата: Понедельник, 15.07.2013, 16:08 | Сообщение # 17
Ксения123

Виктория Ильина
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
14
Награды: 0
Статус: Offline
Цитата (nouvelle9556)
И она бы начала! Сама такой дурой была...


Простите, но не до такой степени)) Оказалось, что проведения собраний ещё ни о чём не говорит. Правда грустновато, "опыт - сын ошибок трудных" - это по Пушкину, а по мне , совокупность разочарований, дарующая мудрость.
15.07.2013
БезыменьДата: Понедельник, 15.07.2013, 16:08 | Сообщение # 18
Безымень

Безымень Безымянность
Ранг: Студент (?)
Группа: Зарегистрированные
Сообщений:
182
Награды: 2
Статус: Offline
Цитата (nouvelle9556)
Но зарплату за летние месяцы высудить можно)


Ну хорошо smile
15.07.2013
Ксения123Дата: Понедельник, 15.07.2013, 16:14 | Сообщение # 19
Ксения123

Виктория Ильина
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
14
Награды: 0
Статус: Offline
Как оказалось не я одна столкнулась с такой проблемой, так же "подфортило" одногруппнице в другом округе). Так что мир полон такими "добрыми" людьми, хоть стой, хоть падай.
15.07.2013
alsergastДата: Понедельник, 15.07.2013, 16:19 | Сообщение # 20
alsergast

Алексей Астраханцев
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
4335
Награды: 58
Статус: Offline
Цитата (nouvelle9556)
Не все такие крутые как alsergast, чтобы устраиваясь на работу условия директору ставить)))

При чём тут крутизна?! Это элементарное уважение своего времени. Если обстоятельства сложились так, что не могут принять на работу сейчас же, даже в июне-июле можно написать приказ о приёме на работу с августа (типа "Принять .... на работу в должности .... с 15.08.2013 г."). Формальности соблюдены + у человека уже на руках гарантия его трудоустройства. И вот тогда уже можно приступать к "активным действиям", т.к. за 10-15 дней официальной работы ни класс не подготовишь, ни с родителями не познакомишься и т.д. Если директор этого не сделал - значит так "хочет" принять человека на работу.
15.07.2013


Сообщение отредактировал alsergast - Понедельник, 15.07.2013, 16:21
Ксения123Дата: Понедельник, 15.07.2013, 16:27 | Сообщение # 21
Ксения123

Виктория Ильина
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
14
Награды: 0
Статус: Offline
Цитата (alsergast)
гарантия его трудоустройства.


В нашей стране гарантий ни на что нет, вот возьмут на твоё место кого-нибудь только потому, что он (она) - муж(жена) ректора, проректора, декана, да мало ли и усё,до свидания))
15.07.2013
alsergastДата: Понедельник, 15.07.2013, 16:44 | Сообщение # 22
alsergast

Алексей Астраханцев
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
4335
Награды: 58
Статус: Offline
Всё может быть, но чтобы уволить принятого человека, нужно предоставить основания для этого, а они могут появиться только после реального времени работы.
15.07.2013
Ксения123Дата: Понедельник, 15.07.2013, 21:22 | Сообщение # 23
Ксения123

Виктория Ильина
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
14
Награды: 0
Статус: Offline
Цитата (Практик) 15.07.2013
Здравствуйте. Тема почему-то закрыта. Однако, позволю себе ответить.
"Можно ли куда нибудь пожаловаться на такого директора?!"
Конечно.
Статья 67, Трудовой кодекс РФ:
"Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя."
Кроме того (та же статья):
"При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе."
Т.е. директор уже нарушил Закон. Такими вещами занимается Трудовая инспекция. До суда. Работать в школе, или нет после проверок Трудовой инспекции - Вам решать. Но защитить свои права вполне реально.

Добавлено (15.07.2013, 21:22)
---------------------------------------------
К сожалению всё из-за незнанию своих прав)) Надо было идти на юриста учиться))) Но стоит ли оно того, Бог ей судья, я думаю, а вы как считаете?

15.07.2013
ПрактикДата: Вторник, 16.07.2013, 07:05 | Сообщение # 24
Практик

Сергей Смирнов
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
1256
Награды: 28
Статус: Offline
Цитата (Ксения123)
Надо было идти на юриста учиться)))

Необязательно.
Юристом можешь ты не быть, но знать свои права обязан! smile
Нормальный человек не читает кодексы на ночь. Но если уж петух клюнул, этим следует заниматься. Куда полезнее, нежели стенать на кухнях и проклинать эти власти и эту страну. smile
Замечу, однако, что кроме Харибды покорного терпилы есть Сцилла сутяжничества. Нужно понимать, что новичок в любом коллективе имеет минимальный статус. Его заработать надо. Делом. Любой работодатель предпочтёт опытного работника новичку. И, кстати, правильно сделает.
В Вашей ситуации я бы, прежде всего, поговорил с директором. Без пафоса и надрыва. Спросил бы, невинно так, когда и в какой форме мне оплатят работу в летние месяцы. Если директор сделает квадратные глаза - за что платить!? - имеет смысл предложить уточнить этот вопрос в Трудовой инспекции. Ибо дальнейшая работа с таким директором будет несколько напоминать рабство. А проверок Трудовой инспекции работодатели побаиваются. Более налоговой. smile
В ином, нормальном случае, возможно имеет смысл взять группу подготовки к школе. Опыта наберётесь. Это важно. Разумеется, с заключением трудового договора с прописанными условиями - когда и какой Вы получите класс.
Вообще, когда у Вас на запасном пути стоит бронепоезд (знание своих прав) большинство вопросов по жизни решается спокойно, делово и без выцарапывания глаз. smile
16.07.2013


Сообщение отредактировал Практик - Вторник, 16.07.2013, 07:06
СимпатягаДата: Вторник, 16.07.2013, 20:37 | Сообщение # 25
Симпатяга

Ольга Алексеевна
Ранг: Доцент (?)
Группа: Я - учитель
Должность: начальные классы
Сообщений:
1749
Награды: 52
Статус: Offline
Ксения123, идите устраиваться именно в августе, т.к. все может измениться: декрет, переезд, семейные обстоятельства и т.д. - у учителей и набрали лишний класс - у директоров. Тогда-то Вас с руками оторвут. biggrin
Главное, чтобы Вы не опустили руки и не боялись работы, спросить, если что-то непонятно у коллег. Кстати, если Вы молодой специалист, то смело просите себе куратора. Он (она) могут придти на урок, помочь в проведении и подготовке, лать совет в общении с родителями и проблемным ребенком.

Да, молодые, к сожалению, в школы не идут... И правильно делают: сидеть в тюрьме за недосмотренным ребенком совершенно не хочется или вместо работы постоянные заседания в судах и комиссиях, доказывая, что ты не козел (коза). Родители пошли нервные, а дети наглые. Конфликтов стало столько, что стоит ли ломать свою жизнь из-за чужих отпрысков?! Если бы я сейчас заканчивала, то не пошла бы ни за что в школу или детсад! Свое здоровье важнее, чем любовь к детям.

Да, еще одно. Наша директор уволила молодую учительницу, т.к. та могла не придти с утра, не предупредив заранее. Или неожиданно (т.е. сегодня) взять 2-3 дня за свой счет. переслав смс-сообщение на телефон завучу, который является работающим учителем на таком же классе. Все сообщения читаются только после уроков или во время окон. Девочка молодая, после бурной ночи с мужем уставшая. Вот чем и обернулась ее необязательность и желание делать так, как ей кажется нужным. Кстати, у нее не было и педобразования, она только еще на 2 курсе училась в педвузе. А дети ее любили, хотя не слушались, родители же - бегали к директору и просили заменить учителя.

Тоже урок для Вас и всех молодых учителей.
Да, начинать работу с выяснения отношений и жалоб не следует. Даже если директор после всех проверок в инспекциях и судах, возьмет Вас на работу, то нервов Вам попортит немало: самые сложные дети будут у Вас, самые проблемные родители, не предупредят о проверках, будут склонять на каждом собрании-заседании-педсовете, всячески вставлять палки в колеса, доказывая, что Вы - некомпетентны, непрофессионально и безответственно подходите к своей работе и т.д. Будьте хитрее smile ( wink ).
16.07.2013
nouvelle9556Дата: Вторник, 16.07.2013, 21:17 | Сообщение # 26
nouvelle9556

Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель
Сообщений:
1177
Награды: 51
Статус: Offline
Ой. а завуч под дверью во время урока? Случайно получивший неожиданно открывшейся дверью?
16.07.2013
Alesya-dvДата: Вторник, 16.07.2013, 22:36 | Сообщение # 27
Alesya-dv

Алеся
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
2511
Награды: 22
Статус: Offline
Все что не делается-все к лучшему, хороший девиз в этой ситуации.
16.07.2013
Ксения123Дата: Среда, 17.07.2013, 16:54 | Сообщение # 28
Ксения123

Виктория Ильина
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
14
Награды: 0
Статус: Offline
Цитата (Alesya-dv)
Все что не делается-все к лучшему


Да, кто-то свыше уберёг от такого руководителя))
17.07.2013
miss_lorensДата: Среда, 17.07.2013, 21:05 | Сообщение # 29
miss_lorens

Лена Макарова
Ранг: Доцент (?)
Группа: Я - учитель
Должность: английский, французский, РКИ
Сообщений:
2337
Награды: 88
Статус: Offline
Ксения123, прошло уже несколько дней с момента, как Вы озвучили проблему. Что Вы предприняли или что решили предпринять?
17.07.2013
Ксения123Дата: Четверг, 18.07.2013, 13:00 | Сообщение # 30
Ксения123

Виктория Ильина
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
14
Награды: 0
Статус: Offline
Цитата (miss_lorens)
Что Вы предприняли или что решили предпринять?


Нашла другую школу))
18.07.2013
  • Страница 2 из 4
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • »
Поиск:



Отзывы

Егорова Елена 5.0
Отзыв о товаре ША PRO Анализ техники чтения по классам
и четвертям
Хочу выразить большую благодарность от лица педагогов начальных классов гимназии «Пущино» программистам, создавшим эту замечательную программу! То, что раньше мы делали «врукопашную», теперь можно оформить в таблицу и получить анализ по каждому ученику и отчёт по классу. Великолепно, восторг! Преимущества мы оценили сразу. С начала нового учебного года будем активно пользоваться. Поэтому никаких пожеланий у нас пока нет, одни благодарности. Очень простая и понятная инструкция, что немаловажно! Благодарю Вас и Ваших коллег за этот важный труд. Очень приятно, когда коллеги понимают, как можно «упростить» работу учителя.
Наговицина Ольга Витальевна 5.0
учитель химии и биологии, СОШ с. Чапаевка, Новоорский район, Оренбургская область
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ
по ХИМИИ
Спасибо, аналитическая справка замечательная получается, ОГЭ химия и биология. Очень облегчило аналитическую работу, выявляются узкие места в подготовке к экзамену. Нагрузка у меня, как и у всех учителей большая. Ваш шаблон экономит время, своим коллегам я Ваш шаблон показала, они так же его приобрели. Спасибо.
Чазова Александра 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ по
МАТЕМАТИКЕ
Очень хороший шаблон, удобен в использовании, анализ пробного тестирования занял считанные минуты. Возникли проблемы с распечаткой отчёта, но надо ещё раз разобраться. Большое спасибо за качественный анализатор.
Лосеева Татьяна Борисовна 5.0
учитель начальных классов, МБОУ СОШ №1, г. Красновишерск, Пермский край
Отзыв о товаре Изготовление сертификата или свидетельства конкурса
Большое спасибо за оперативное изготовление сертификатов! Все очень красиво. Мой ученик доволен, свой сертификат он вложил в портфолио. Обязательно продолжим с Вами сотрудничество!
Язенина Ольга Анатольевна 4.0
учитель начальных классов, ОГБОУ "Центр образования для детей с особыми образовательными потребностями г. Смоленска"
Отзыв о товаре Вебинар Как создать интересный урок:
инструменты и приемы
Я посмотрела вебинар! Осталась очень довольна полученной информацией. Всё очень чётко, без "воды". Всё, что сказано, показано, очень пригодится в практике любого педагога. И я тоже обязательно воспользуюсь полезными материалами вебинара. Спасибо большое лектору за то, что она поделилась своим опытом!
Арапханова Ашат 5.0
ША Табель посещаемости + Сводная для ДОУ ОКУД
Хотела бы поблагодарить Вас за такую помощь. Разобралась сразу же, всё очень аккуратно и оперативно. Нет ни одного недостатка. Я не пожалела, что доверилась и приобрела у вас этот табель. Благодаря Вам сэкономила время, сейчас же составляю табель для работников. Удачи и успехов Вам в дальнейшем!
Дамбаа Айсуу 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ЕГЭ по
РУССКОМУ ЯЗЫКУ
Спасибо огромное, очень много экономит времени, т.к. анализ уже готовый, и особенно радует, что есть варианты с сочинением, без сочинения, только анализ сочинения! Превосходно!
Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе на сайте, в нашем чате Телеграм поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить