Екатерина Пашкова, 23.11.2016 17

Дежурства учителей в школе: кто может быть назначен дежурить, на какое время и в какие дни?


В мае 2016 года Министерство образования и науки издало приказ №536, регламентирующий особенности режима рабочего времени педагогических работников. В этом приказе есть пояснения по вопросам дежурства учителей в школе, и, поскольку он действует на всей территории России, то и расписание всех школ должно соответствовать этому приказу.


Обсудить статью (уже 17 коммент.) Опубликовать свой материал

В этой статье мы не будем рассматривать школы с круглосуточным пребыванием детей, а рассмотрим самые обычные, массовые школы.

Согласно приказу 536, рабочее время учителя состоит из двух частей:

  • нормируемая часть педагогической работы, которая определяется в астрономических часах и включает проводимые занятия, перемены и «динамическую паузу» в 1 классе. Эта нагрузка регулируется расписанием занятий.
  • другая часть педагогической работы
    • включенная в должностные обязанности, предусмотренные квалификационными характеристиками (в рамках оклада);
    • дополнительная работа, непосредственно связанная с образовательной деятельностью, выполняемая с письменного согласия работника, за дополнительную плату.

Эта «другая часть педагогической работы» предусматривает периодические кратковременные дежурства в организации, в т.ч. дежурства на переменах.

Правила организации таких дежурств (пункт 2.3 приказа №536):

  • необходим локальный нормативный акт, регулирующий дежурства;
  • запрещено допускать случаи длительного дежурства работников;
  • запрещены дежурства в дни, когда учебная нагрузка учителя отсутствует или незначительна;
  • в дни дежурств дежурство учителя начинается не ранее 20 минут начала занятий учителя и заканчивается не позднее 20 минут окончания последнего занятия учителя (а не школы или класса).

Как быть, если требуется дежурить не учителю-предметнику, а классному руководителю?

Классное руководство — это дополнительный вид работы, на который соглашается учитель письменно и на условиях дополнительной оплаты. Это не «вторая должность» учителя, а, как правило, «внутренне совмещение», то есть это нагрузка не сверх часов ставки учителя, а в рамках этих часов. Таким образом, время выполнения функций классного руководителя также ограничивается расписанием занятий учителя и его нагрузкой, а также  планами и графиками работы школы, утвержденными локальными актами организации в установленном в трудовым законодательством порядке и в соответствии с приказом 536.

Подробнее вопрос рабочего времени классного руководителя обсуждается здесь.

При этом важно понимать, что приказ рекомендует предусматривать для учителей и педработников свободный день с целью использования его для дополнительного профессионального образования, самообразования, подготовки к занятиям.

Дежурство в воскресенье и праздничные дни

В трудовом договоре учителя написано, какая у него продолжительность рабочей недели, какие дни — выходные. Как правило, выходной день — воскресенье или суббота и воскресенье («методический день» не является выходным днем). Также выходными днями являются государственные праздники.

В выходные дни учитель не работает ни как учитель, ни как классный руководитель.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, перечисленных ниже.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

  • для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
  • для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
  • для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день. Подробнее.

От автора: у меня есть несколько вопросов по организации труда учителя, в более сложных ситуациях, поэтому выслушаю ваши комментарии.

Спасибо за Вашу оценку. Если хотите, чтобы Ваше имя
стало известно автору, войдите на сайт как пользователь
и нажмите Спасибо еще раз. Ваше имя появится на этой стрнице.



Комментировать Поделиться Разместить на своем сайте
Ошибка в тексте?

Комментарии:
avatar
17 milabreez • 17:41, 14.12.2020
Здравствуйте. Нас просто, без приказа заставляют дежурить в дни новогодних праздников. Мне в этом году повезло больше остальных, почему-то должна дежурить 2 дня подряд. И никакие постановления и законы не важны. И это несмотря на то что в школе есть вахтёры.
[Материал]
avatar
Поддерживаю комментарйи0Не согласен с высказыванием
13 namberrone • 19:57, 16.01.2020
Здравствуйте! Директор нашей школы внесла дежурство на переменах, в перед уроками и после них в основные должностные обязанности учителя и считает, что эта функция не является дополнительным видом работ, следовательно не оплачивается и не требует отдельного согласия. Правомочны ли такие действия администрации?
[Материал]
avatar
Поддерживаю комментарйи0Не согласен с высказыванием
14 Екатерина_Пашкова • 16:59, 17.01.2020
Можно прочитать статью выше.
[Материал]
avatar
15 namberrone • 21:37, 17.01.2020
Так именно после прочтения статьи и возник мой вопрос. Администрация считает, что внеся дежурство в основные должностные обязанности учителя, можно игнорировать данный приказ. То есть администрация считает дежурство другой частью пед.работы, включенная в должностные обязанности (в рамках оклада). Я же считаю, что данный приказ принятый на федеральном уровне и как раз разъясняет, что дежурство является "дополнительной работой", требующей дополнительного согласия и оплаты. И локальные правовые акты противоречят федеральному приказу и должны быть изменены и приведены в соответствие с вышестоящим НПА (данным приказом). Прав ли я в этом?
[Материал]
avatar
16 namberrone • 21:39, 17.01.2020
Забыл сказать - Спасибо за скорый ответ. И извините за очепятки)))
[Материал]
avatar
12 Комментарии • 19:04, 22.03.2019
Насчет работы по субботам, если в школе пятидневка. Почему весь июнь по субботам проводят ЕГЭ? И учителей никто не спрашивает, согласны ли они на эту работу? Это же касается так называемых "Дней открытых дверей". Ни оплаты, ни отгулов за эти дни никто не дает. Причем, эта инициатива исходит не от директора школы. Минобр. и всякие комитеты образования нарушают Трудовой кодекс ни сколько не стесняясь!
[Материал]
avatar
11 olenikg • 22:56, 21.03.2019
Это произошло 02.09.2016 (три года назад). Во время дежурства моего класса по школе (и в школьной столовой) в столовой не хватило несколько порций (такое бывает, ученики раскладывают порции по столам и просчитываются). Повара мне сказали, что якобы я, как дежурный учитель по школе, должен считать порции при раздаче. Бред! Такое же требование объявила директор школы на совещании по окончании учебной недели. На моё опротестование такого пункта в инструкции дежурного учителя: "Дежурный учитель не может считать порции при раздаче, так как он находится на уроке" последовал жесткий ответ: "Не можете - уходите!" (Раздача порций в школьной столовой и раскладка их по столам начинается за 20 минут до окончания урока и выполняется тремя дежурными учениками по столовой 4 раза в день). При любой попытке объяснить, что учителю это невозможно, следовал тот же ответ в категоричной форме. Это было оскорбительно несправедливое требование. По окончании совещания я подал заявление со словами: "Пожалуй, я соглашусь с Вами". И ушел. Школа потеряла сильного математика и творческого учителя.
[Материал]
avatar
10 Комментарии • 16:19, 21.03.2019
А как быть если дежурство ставится несколько дней?
[Материал]
avatar
9 sashakitaewa • 10:01, 12.12.2017
Здравствуйте! моя мама (инвалид 3 гр.)работает в школе учителем,в новогодние праздничные дни их принуждают к дежурству. правомерно ли это?Имеет ли она право отказаться от этого дежурства,(как это сделать)?(если возможно,то ссылка на закон) За ранее благодарна
[Материал]
avatar
8 Ezhevika_n • 18:29, 02.11.2017
Здравствуйте, у нас в школе такая ситуация: выпускники и родители хотят отметить выпускной на выездной площадке (не в школе и не в ПГ).
Классного руководителя директор отпускает, а завуча, которая является также мамой одного из выпускников, оставляет дежурить в школе в ночь выпускного до 6 утра.
Правомерно ли такое дежурство? Для чего оно нужно? И что нужно сделать, чтобы директор разрешил завучу-маме поехать с детьми?
[Материал]
avatar
7 sergeysutormin1989 • 11:22, 03.10.2017
Обязан ли учитель, имеющий нагрузку в жалкие 10,5 часов, дежурить в вечернее время на таких мероприятиях, как "Осенний бал"?
[Материал]
avatar
Поддерживаю комментарйи0Не согласен с высказыванием
6 tatyana2007 • 19:53, 02.12.2016
А у нас в школе дежурства обязательны и бесплатны.
[Материал]
avatar
Поддерживаю комментарйи0Не согласен с высказыванием
4 Savlar • 22:19, 26.11.2016
Добрый вечер!
Есть ли в документах определение методического дня учителя?
Если у меня расписание построено таким образом, что я отдыхаю в среду и воскресенье, то это значит, что среда является моим методическим днём? Меня могут привлечь к работе в этот день?
[Материал]
avatar
Поддерживаю комментарйи0Не согласен с высказыванием
5 Екатерина_Пашкова • 22:27, 26.11.2016
Здравствуйте! Скорее всего, воскресенье является выходным днем, работа в выходные дни запрещена.
А среда является днем, свободным от учебной нагрузки, а статье выше написано, что "запрещены дежурства в дни, когда учебная нагрузка учителя отсутствует или незначительна".
Понятия "методдень" нет, но в ученой среде этим словом, как правило, называют именно день, свободный от учебной нагрузки.
[Материал]
avatar
Поддерживаю комментарйи0Не согласен с высказыванием
2 nadezhda_ste • 11:58, 24.11.2016
Я правильно поняла, что меня могут привлечь к дежурству в новогодние каникулы для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества?
[Материал]
avatar
Поддерживаю комментарйи0Не согласен с высказыванием
3 Екатерина_Пашкова • 12:11, 24.11.2016
По поводу выходных дней мы уже обратились за разъяснениями в Министерство. Думаю, что Ваш вопрос тоже можно им адресовать.
Думаю, что в каникулы нет угрозы несчастных случаев, а обеспечивать сохранность имущества должны охранники - вот они, наверное, и работают по графику без выходных.
[Материал]
avatar
Поддерживаю комментарйи0Не согласен с высказыванием
1 Екатерина_Пашкова • 23:18, 23.11.2016
Думаю, что все это решается индивидуально. Какая школа, какой график дежурств, сколько часов в неделю вы дежурите, сколько дежурят другие учителя. Я думаю, что вы можете написать письмо директору школы с просьбой снять один день дежурства, сослаться на то, что длительные дежурства запрещены, указать причину, почему вы не можете дежурить. Вот если администрация откажет вам, тогда сможете запросить индивидуальную консультацию по вашему конкретно вопросу, например, в ГИТ, сделаете копии графика дежурств всей школы, копию локального акта, регулирующего дежурства, пусть думают, является это "длительным дежурством" или нет.
[Материал]