Старая форма входа
Регистрация
Дорогие друзья!
Наш форум закрыт для общения сейчас,
но вы можете задать свой вопрос или перейти в чат Телеграм.
Пожалуйста, напишите на почту files@21vu.ru ваш вопрос, ситуацию, чтобы обратиться к коллегам в чате.
Если вы хотите просто вступить в чат, также напишите на почту, укажите сведения о себе: ФИО, кто вы, кто по профессии, чем можете быть полезны педагогам, и мы направим вас в Чат Телеграм.
Форум об образовании в России, СНГ и мире
  • Страница 1 из 1
  • 1
Модератор форума: milov, lyumer, Екатерина_Пашкова, PavelZ  
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Разные вопросы » Конфликт с учеником: предлагают извиниться или уволиться
Конфликт с учеником: предлагают извиниться или уволиться
Вопрос-ОтветДата: Воскресенье, 04.12.2016, 19:00 | Сообщение # 1
Вопрос-Ответ

Вопрос Ответов
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Noname
Сообщений:
7
Награды: 4
Статус: Offline
Ученик 5-го класса вёл себя на уроке неадекватно: ходил по классу, разговаривал по телефону, а на замечания не реагировал. Я забрал у него телефон, а ученик набросился на меня с кулаками. Пришлось его отвести к заучу. После этого ученик заявил, что он вёл себя хорошо на уроке, ничего не делал, а я его избил и оторвал пуговицу. Следов побоев на теле нет. Есть свидетели, что я его не трогал, пуговицу не отрывал. Его мать, известная скандалистка обещает написать жалобу. Мне сказали, что тогда мне придётся перед учеником извиниться или уволиться. Что делать.
04.12.2016
BumboxДата: Воскресенье, 04.12.2016, 21:09 | Сообщение # 2
Bumbox

Михаил Васильев
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
454
Награды: 10
Статус: Offline
администрации просто не хочется возиться с этой жалобой, поэтому предлагают самый простой путь: извиниться и все. никто просто так по факту написания жалобы уволить не может
но если вы просто так извинитесь, тогда ребенок поймет, что ему можно ВСЕ и за это ему вообще ничего не будет (хотя впрочем ему действительно в любом случае ничего не будет)

пусть пишет жалобу
по факту жалобы школа должна провести проверку, опросить остальных учеников, восстановить картину происшедшего.
потом сделать письменное заключение и отдать его мамаше.
если выяснится что вы ничего не делали, то это она и ее чокнутое дите должны перед вами извиниться.
впрочем, даже если вы какие то пуговицы отрывали, это мелочи.
за это тоже уволить не могут. нужно заключение комиссии о вашей профнепригодности или решение суда (а до такого довести ситуацию - это надо еще очень постараться)
04.12.2016
sab9090Дата: Понедельник, 05.12.2016, 11:06 | Сообщение # 3
sab9090

Сергей
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
65
Награды: 0
Статус: Offline
Цитата Вопрос-Ответ ()
или уволиться

а вот этого вы делать как раз не обязаны. Поверьте если они захотят вас уволить без вашего согласия проблем у них будет столько, что им не позавидуешь. На крайний случай возьмите больничный и отдыхайте в свое удовольствие. Уволить вас на больничном вас никто не может и выговор написать соответственно тоже. Так, что никакого согласия. Хотите добрый совет? Тоже напишите жалобу. Самый простой способ заставить администрацию уважать вас - показать, что вы тоже "проблемная личность" и давлению не поддаетесь.
05.12.2016
Ромашка27Дата: Понедельник, 05.12.2016, 16:15 | Сообщение # 4
Ромашка27

Ромашка
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
2992
Награды: 44
Статус: Offline
ЦитатаВопрос-Ответ ()
Мне сказали, что тогда мне придётся перед учеником извиниться или уволиться. Что делать.

напомните администрации про Труд Инспекцию. И про то, что уволить просто так они не могут. также у нас в стране есть презумция невиновности и по закону ученик должен ДОКАЗАТЬ, что побои были. Можете в ответку сходить написать заявление о клевете в милицию. Но лично я бы с нового учебного года поменяла бы работу, ибо малоадекватное нач-во это оч плохо.
Но что никак нельзя делать, так это извиняться - вас после этого загнобят как начальство, так и ученики (говорят, ща дети полные неадекваты, как и родители).

Добавлено (05.12.2016, 16:15)
---------------------------------------------
Можно при вызове к директору включить аудиозапись (предупредите кстати всех, что включаете это так по закону) и разговаривать под запись. С записью в милицию и Трудиспекцию (если нач-во посмеет что-то вякнуть про увольнение, лишение премии и проч муть). Скорее всего у вас конфликт с этим трюком пойдет на нет.

05.12.2016
nouvelle9556Дата: Понедельник, 05.12.2016, 16:43 | Сообщение # 5
nouvelle9556

Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель
Сообщений:
1177
Награды: 51
Статус: Offline
Ромашка27,
ЦитатаРомашка27 ()
также у нас в стране есть презумция невиновности и по закону ученик должен ДОКАЗАТЬ,

хихихихии.......... biggrin biggrin biggrin biggrin biggrin biggrin
У нас в законе есть конкретная строчка о "презумпции виновности" учителей и врачей. Вот ей-богу.
05.12.2016
Ромашка27Дата: Понедельник, 05.12.2016, 17:11 | Сообщение # 6
Ромашка27

Ромашка
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
2992
Награды: 44
Статус: Offline
nouvelle9556, если не секрет ссыль или цитату
05.12.2016
valentina2012catДата: Понедельник, 05.12.2016, 19:17 | Сообщение # 7
valentina2012cat

Валентина
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Сообщений:
1
Награды: 1
Статус: Offline
На шею сядут и ножки свесят, если извиняться будете не за что. Вы молодой специалист. Не сдавайтесь!
05.12.2016
кусудама9936Дата: Вторник, 06.12.2016, 20:22 | Сообщение # 8
кусудама9936

Елена Ермакова
Ранг: Первоклашка (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
40
Награды: 0
Статус: Offline
В современном гражданском праве можно выделить две основные презумпции, которые попадают под общее понятие презумпции вины.

Презумпция вины при причинении вреда владельцем источника повышенной опасности. Установлена, в частности, статьей 1079 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Презумпция вины при неисполнении обязательств установлена, к примеру, статьей 401 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающей, что отсутствие вины в неисполнении обязательства (то есть принятие всех мер для исполнения обязательства с той степенью заботливости и осмотрительности, которая требуется от лица по характеру обязательства и условиям оборота) доказывается лицом, нарушившим обязательство. То есть, лицо не исполнившее обязательство, или исполнившее его ненадлежащим образом, считается виновным и должно нести ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение, если только не докажет, что его вина в неисполнении (ненадлежащем исполнении) отсутствовала.
06.12.2016
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Разные вопросы » Конфликт с учеником: предлагают извиниться или уволиться
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:



Отзывы

Егорова Елена 5.0
Отзыв о товаре ША PRO Анализ техники чтения по классам
и четвертям
Хочу выразить большую благодарность от лица педагогов начальных классов гимназии «Пущино» программистам, создавшим эту замечательную программу! То, что раньше мы делали «врукопашную», теперь можно оформить в таблицу и получить анализ по каждому ученику и отчёт по классу. Великолепно, восторг! Преимущества мы оценили сразу. С начала нового учебного года будем активно пользоваться. Поэтому никаких пожеланий у нас пока нет, одни благодарности. Очень простая и понятная инструкция, что немаловажно! Благодарю Вас и Ваших коллег за этот важный труд. Очень приятно, когда коллеги понимают, как можно «упростить» работу учителя.
Наговицина Ольга Витальевна 5.0
учитель химии и биологии, СОШ с. Чапаевка, Новоорский район, Оренбургская область
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ
по ХИМИИ
Спасибо, аналитическая справка замечательная получается, ОГЭ химия и биология. Очень облегчило аналитическую работу, выявляются узкие места в подготовке к экзамену. Нагрузка у меня, как и у всех учителей большая. Ваш шаблон экономит время, своим коллегам я Ваш шаблон показала, они так же его приобрели. Спасибо.
Чазова Александра 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ по
МАТЕМАТИКЕ
Очень хороший шаблон, удобен в использовании, анализ пробного тестирования занял считанные минуты. Возникли проблемы с распечаткой отчёта, но надо ещё раз разобраться. Большое спасибо за качественный анализатор.
Лосеева Татьяна Борисовна 5.0
учитель начальных классов, МБОУ СОШ №1, г. Красновишерск, Пермский край
Отзыв о товаре Изготовление сертификата или свидетельства конкурса
Большое спасибо за оперативное изготовление сертификатов! Все очень красиво. Мой ученик доволен, свой сертификат он вложил в портфолио. Обязательно продолжим с Вами сотрудничество!
Язенина Ольга Анатольевна 4.0
учитель начальных классов, ОГБОУ "Центр образования для детей с особыми образовательными потребностями г. Смоленска"
Отзыв о товаре Вебинар Как создать интересный урок:
инструменты и приемы
Я посмотрела вебинар! Осталась очень довольна полученной информацией. Всё очень чётко, без "воды". Всё, что сказано, показано, очень пригодится в практике любого педагога. И я тоже обязательно воспользуюсь полезными материалами вебинара. Спасибо большое лектору за то, что она поделилась своим опытом!
Арапханова Ашат 5.0
ША Табель посещаемости + Сводная для ДОУ ОКУД
Хотела бы поблагодарить Вас за такую помощь. Разобралась сразу же, всё очень аккуратно и оперативно. Нет ни одного недостатка. Я не пожалела, что доверилась и приобрела у вас этот табель. Благодаря Вам сэкономила время, сейчас же составляю табель для работников. Удачи и успехов Вам в дальнейшем!
Дамбаа Айсуу 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ЕГЭ по
РУССКОМУ ЯЗЫКУ
Спасибо огромное, очень много экономит времени, т.к. анализ уже готовый, и особенно радует, что есть варианты с сочинением, без сочинения, только анализ сочинения! Превосходно!
Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?

Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе на сайте, в нашем чате Телеграм поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить
Ваш вопрос может быть рассмотрен в нашем Телеграм чате