Цитата Вопрос-Ответ (
![Ссылка на цитируемый текст](/img/forumicons/lastpost.gif)
)
Администрация, ставя мне в вину частые больничные, размещает объявление о вакансии на мой предмет на 0,5 ставки, что неизбежно повлечет снижение моей нагрузки и соответственно заработка.
Наверное, уж не в вину, а как объективное обстоятельство, ведь вы же на самом деле отсутствуете, правильно?
Цитата Вопрос-Ответ (
![Ссылка на цитируемый текст](/img/forumicons/lastpost.gif)
)
Как мне действовать в данной ситуации, чтобы сохранить нагрузку?
Ознакомиться с правами инвалидов, вступить в профсоюз и попросить его помощи, если Ваши права будут ущемляться.
А вообще, сколько Вы суммарно пропускаете? Может, и 2 дня, а, может, и 2 месяца. Вас не гнобят, не вытравляют из школы, Вас оставляют на работе с полной ставкой и ищут помощника, чтобы, при Вашем отсутствии, Вас можно было и заменить. Конечно, школу в первую очередь интересует успеваемость детей и прохождение программы, а Вас интересует зарплата и нагрузка. Попробуйте найти компромисс.
Смотрите свой трудовой договор, какая у Вас там нагрузка прописана и на какой период.