Старая форма входа
Регистрация
Карьерный, бизнес-коуч
ПедагогамУправленцамСамозанятым

Консультации и психологическая помощь в смене работы, разрешении сложных ситуаций, планировании карьеры, заработке

Дорогие друзья!
Наш форум закрыт для общения сейчас,
но вы можете задать свой вопрос или перейти в чат Телеграм.
Пожалуйста, напишите на почту files@21vu.ru ваш вопрос, ситуацию, чтобы обратиться к коллегам в чате.
Если вы хотите просто вступить в чат, также напишите на почту, укажите сведения о себе: ФИО, кто вы, кто по профессии, чем можете быть полезны педагогам, и мы направим вас в Чат Телеграм.
  • Страница 1 из 1
  • 1
Модератор форума: lyumer, Екатерина_Пашкова  
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Юридическая помощь учителю » Трудовой статус ответственного по ПДн
Трудовой статус ответственного по ПДн
iyugovДата: Вторник, 06.09.2016, 21:51 | Сообщение # 1
iyugov

Ivan Yugov
Ранг: Доцент (?)
Группа: Активисты
Должность: Инженер, учитель
Сообщений:
1191
Награды: 12
Статус: Offline
Согласно 152-ФЗ, в каждой организации должен быть назначен сотрудник, ответственный за организацию обработки персональных данных. В связи с этим у сотрудника появляются новые обязанности, предусмотренные законом, и, соответственно, риски быть наказанным за их невыполнение.

Сотрудник подписал приказ о назначении его таким ответственным. Об этом ответственном был официально уведомлен регулятор (Роскомнадзор). Ни совмещение, ни совместительство на эту тему не оформлялось. Через какое-то время сотрудник написал заявление об отказе от этой дополнительной работы, о чём получил копию своего заявления с входящим номером. Приказа об освобождении от доп. работы не последовало, во всяком случае, сотрудника с ним не знакомили.

1. Правильно ли сотрудник квалифицировал своё назначение ответственным за ПДн как дополнительную работу, не предусмотренную трудовым договором? (в договоре такого точно не было)
2. Требуется ли (требовалось ли) вносить дополнения в должностные обязанности, если про обязанности ответственного и так прописаны в федеральном законе?
3. На заявлении с входящим номером достаточно подписи секретаря или нужна ещё и печать?
4. Правомерно ли отказать работнику в снятии с него обязанностей ответственного?
5. Нуждается ли заявление в реагировании работодателя (приказом о снятии обязанностей или отказом) или же оно действительно само по себе, например, по истечении некоторого срока?
6. Согласно процедуре, регулятор не проверяет документы, подтверждающие назначение именно этого работника, а просто верит бумаге от работодателя. Возможно ли убедить регулятора в том, что указанный сотрудник не имеет отношения к этим обязанностям, если со стороны работодателя не будет реакции?
06.09.2016


Сообщение отредактировал iyugov - Вторник, 06.09.2016, 21:57
Екатерина_ПашковаДата: Вторник, 06.09.2016, 22:01 | Сообщение # 2
Екатерина_Пашкова

Екатерина
Ранг: Академик (?)
Группа: Администраторы
Должность: преподаватель ИКТ
Сообщений:
7235
Награды: 285
Статус: Offline
Как не юрист, а просто человек, тоже сталкивающийся с некоторыми подробными вопросами.

Цитата iyugov ()
1. Правильно ли сотрудник квалифицировал своё назначение ответственным за ПДн как дополнительную работу, не предусмотренную трудовым договором? (в договоре такого точно не было)

Если в трудовом договоре, в должностных инструкциях (подписанных) нет данной обязанности, то обязанность является дополнительной, что подтверждает наличие дополнительного приказа.

Цитата iyugov ()
2. Требуется ли (требовалось ли) вносить дополнения в должностные обязанности, если новые и так прописаны в федеральном законе?

Предполагаю, что да. Или должна быть отсылка: в соответствии с п. таким-то ФЗ такого-то... и там уже все обязанности перечислены.

Цитата iyugov ()
3. На заявлении с входящим номером достаточно подписи секретаря или нужна ещё и печать?

На внутренних документах организации печать не ставится.

Цитата iyugov ()
4. Правомерно ли отказать работнику в снятии с него обязанностей ответственного?

Срок исполнения обязанностей в приказе о назначении указан? Заявление какое-то с просьбой назначить писалось? Думаю, что неправомерно. Можно вдогонку еще одно заявление написать с просьбой освободить от обязанностей с такого-то числа.

Цитата iyugov ()
5. Нуждается ли заявление в реагировании работодателя (приказом о снятии обязанностей или отказом) или же оно действительно само по себе, например, по истечении некоторого срока?

В заявлении указать дату, с которой сотрудник просит освободить от обязанностей, причину снятия, можно способ извещения работника о том, что обязанности сняты. К тому же должен быть новый приказ о том, что кто-то иной назначен ответственным с уведомлением регулятора.

Цитата iyugov ()
6. Согласно процедуре, регулятор (Роскомнадзор) не проверяет документы, подтверждающие назначение именно этого работника, а просто верит работодателю. Возможно ли убедить регулятора в том, что указанный сотрудник не имеет отношения к этим обязанностям, если со стороны работодателя не будет реакции?

Уверена, что это делается очень просто, но я бы не рекомендовала туда обращаться сразу. Это больной ФЗ, лучше по-человечески решить все в ОУ.
06.09.2016
iyugovДата: Вторник, 06.09.2016, 22:11 | Сообщение # 3
iyugov

Ivan Yugov
Ранг: Доцент (?)
Группа: Активисты
Должность: Инженер, учитель
Сообщений:
1191
Награды: 12
Статус: Offline
Екатерина_Пашкова, срок исполнения обязанностей вряд ли указан (не уверен). И вроде бы обязанности у сотрудника появились по инициативе работодателя. Сотрудник согласился и какое-то продолжительное время был этим ответственным. В заявлении была дата снятия - это дата заявления плюс три дня, ведь за три же дня от такого отказываются?
Да, ФЗ больной.
06.09.2016
Форум учителей об образовании в России и мире » Учительская — форум учителей, педагогов, воспитателей и родителей » Юридическая помощь учителю » Трудовой статус ответственного по ПДн
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:



Отзывы

Егорова Елена 5.0
Отзыв о товаре ША PRO Анализ техники чтения по классам
и четвертям
Хочу выразить большую благодарность от лица педагогов начальных классов гимназии «Пущино» программистам, создавшим эту замечательную программу! То, что раньше мы делали «врукопашную», теперь можно оформить в таблицу и получить анализ по каждому ученику и отчёт по классу. Великолепно, восторг! Преимущества мы оценили сразу. С начала нового учебного года будем активно пользоваться. Поэтому никаких пожеланий у нас пока нет, одни благодарности. Очень простая и понятная инструкция, что немаловажно! Благодарю Вас и Ваших коллег за этот важный труд. Очень приятно, когда коллеги понимают, как можно «упростить» работу учителя.
Наговицина Ольга Витальевна 5.0
учитель химии и биологии, СОШ с. Чапаевка, Новоорский район, Оренбургская область
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ
по ХИМИИ
Спасибо, аналитическая справка замечательная получается, ОГЭ химия и биология. Очень облегчило аналитическую работу, выявляются узкие места в подготовке к экзамену. Нагрузка у меня, как и у всех учителей большая. Ваш шаблон экономит время, своим коллегам я Ваш шаблон показала, они так же его приобрели. Спасибо.
Чазова Александра 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ по
МАТЕМАТИКЕ
Очень хороший шаблон, удобен в использовании, анализ пробного тестирования занял считанные минуты. Возникли проблемы с распечаткой отчёта, но надо ещё раз разобраться. Большое спасибо за качественный анализатор.
Лосеева Татьяна Борисовна 5.0
учитель начальных классов, МБОУ СОШ №1, г. Красновишерск, Пермский край
Отзыв о товаре Изготовление сертификата или свидетельства конкурса
Большое спасибо за оперативное изготовление сертификатов! Все очень красиво. Мой ученик доволен, свой сертификат он вложил в портфолио. Обязательно продолжим с Вами сотрудничество!
Язенина Ольга Анатольевна 4.0
учитель начальных классов, ОГБОУ "Центр образования для детей с особыми образовательными потребностями г. Смоленска"
Отзыв о товаре Вебинар Как создать интересный урок:
инструменты и приемы
Я посмотрела вебинар! Осталась очень довольна полученной информацией. Всё очень чётко, без "воды". Всё, что сказано, показано, очень пригодится в практике любого педагога. И я тоже обязательно воспользуюсь полезными материалами вебинара. Спасибо большое лектору за то, что она поделилась своим опытом!
Арапханова Ашат 5.0
ША Табель посещаемости + Сводная для ДОУ ОКУД
Хотела бы поблагодарить Вас за такую помощь. Разобралась сразу же, всё очень аккуратно и оперативно. Нет ни одного недостатка. Я не пожалела, что доверилась и приобрела у вас этот табель. Благодаря Вам сэкономила время, сейчас же составляю табель для работников. Удачи и успехов Вам в дальнейшем!
Дамбаа Айсуу 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ЕГЭ по
РУССКОМУ ЯЗЫКУ
Спасибо огромное, очень много экономит времени, т.к. анализ уже готовый, и особенно радует, что есть варианты с сочинением, без сочинения, только анализ сочинения! Превосходно!
Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе на сайте, в нашем чате Телеграм поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить