|
Вопрос-Ответ | Дата: Суббота, 05.11.2016, 05:17 | Сообщение # 1 |
| Сообщений: |
7 |
| Награды: |
4 |
| Статус: |
Offline |
|
Классного руководителя 11 класса собираются наказать за то, что ученик из этого класса оказался замешан в преступлении вне школы. Как эффективно защищаться?
05.11.2016
|
|
|
|
| |
|
|
Екатерина_Пашкова | Дата: Вторник, 08.11.2016, 01:51 | Сообщение # 2 |
| Сообщений: |
7235 |
| Награды: |
284 |
| Статус: |
Offline |
|
Вопрос-Ответ, наказать сотрудника можно только за невыполнение должностных обязанностей.
Возможно, вы дважды задали вопрос, возможно, вопрос похожий, но смотрите здесь: http://pedsovet.su/forum/229 Наказание применить можно только все правильно оформив. Потом, когда на руках будет копия приказа директора, копия записи в трудовой или что-то еще, можно будет сделать официальные запросы по электронной или бумажной почте в государственную инспекцию по труду за разъяснениями. Они обязаны их дать бесплатно, а в случае нарушения прав сотрудника и защитить его.
08.11.2016
|
|
|
|
| |
|
