Директор не дает нагрузку. Что делать?
|
|
taya1 | Дата: Суббота, 21.01.2017, 20:26 | Сообщение # 1 |
taya1
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
|
Сообщений: |
5 |
Награды: |
0 |
Статус: |
Offline |
|
Здравствуйте! У меня вопрос по нагрузке. В этом учебном году у меня 16 часов, как и было в прошлом году, из них (12 основные часы+4 пришлось добирать внеурочкой.). Опять мне не дали 2 часа, директор все время говорить, что до ее прихода и слияния школ в единый комплекс у меня договор на 10ч( Поясню, больше прежний директор дать не могла, эта прогимназия с маленькими классами). При этом новый директор берет нового сотрудника после института на 10 часов и сейчас когда одна учительница отказалась от 7-х классов, директор добавляет эти часы новому человеку, хотя в августе при всех говорила, что опыта у вас пока нет, дам только 10 часов. Я к директору подошла, попросила мне дать хотя бы еще 2 часа, у меня опыт 5 лет, хорошая успеваемость у детей, родители и дети довольны, есть курсы повышения квалификации и т.д., директор не соглашается, хотите добирайте внеурочкой, но я уже так бегаю по 3 зданиям во второй половине дня, ведя внеурочку. Что делать? Как бороться с предвзятым отношением к себе? Изначально, придя в школу директор просто была твердо намерена сократить учителей из нашего здания, кто-то ушел сам, кого-то она сократила, а я стала бороться и осталась, но каждый год история повторяется с распределением часов, при этом коллеги из других корпусов набирают себе больше 18 часов.
21.01.2017
|
|
|
| |
|
Bumbox | Дата: Воскресенье, 22.01.2017, 16:41 | Сообщение # 2 |
Bumbox
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
|
Сообщений: |
454 |
Награды: |
10 |
Статус: |
Offline |
|
напишите жалобу в трудовую инспекцию
других способов нет. если директор хочет вас уволить, то ей плевать на опыт, успеваемость и тд.
есть вероятность, что и жалоба не поможет. система устроена так, что защищать простого учителя никто не будет. администрация всегда найдет способ прикрыться "производственной необходимостью" и обьяснением своих действий на 10 листах машинописного текста.
но вдруг повезет...
а лучше - смените место работы
вас все равно рано или поздно выпихнут
22.01.2017
|
|
|
| |
|
taya1 | Дата: Воскресенье, 22.01.2017, 18:16 | Сообщение # 3 |
taya1
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
|
Сообщений: |
5 |
Награды: |
0 |
Статус: |
Offline |
|
Спасибо , что ответили! Если честно, менять место не хочется. Хотелось бы узнать, имею я все-таки право на нагрузку в 18 часов, это работа у меня основная.
22.01.2017
|
|
|
| |
|
Екатерина_Пашкова | Дата: Воскресенье, 22.01.2017, 18:38 | Сообщение # 4 |
Сообщений: |
7235 |
Награды: |
285 |
Статус: |
Offline |
|
Цитата taya1 ( ) Хотелось бы узнать, имею я все-таки право на нагрузку в 18 часов, это работа у меня основная. В вашем личном трудовом договоре что написано? Приведите цитату.
22.01.2017
|
|
|
| |
|
taya1 | Дата: Воскресенье, 22.01.2017, 19:20 | Сообщение # 5 |
taya1
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
|
Сообщений: |
5 |
Награды: |
0 |
Статус: |
Offline |
|
Еще год после прихода директора классы набирали и нагрузка увеличилась до 12 часов. Потом набор прекратили в наше здание, у меня было 12 часов и 4 часа попросили взять в другом здании. Так стало 16 часов.
22.01.2017
|
|
|
| |
|
Екатерина_Пашкова | Дата: Воскресенье, 22.01.2017, 19:35 | Сообщение # 6 |
Сообщений: |
7235 |
Награды: |
285 |
Статус: |
Offline |
|
taya1, случайно удалила часть Вашего сообщения. В Вашем сообщении было написано, что 10 часов. А срок договора какой? Трудовой договор нужно иметь на руках, только после этого Вы можете узнать.
Цитата taya1 ( ) Что делать? Как бороться с предвзятым отношением к себе? А жаловаться только в трудовую инспекцию, Выше уже написали. Они принимают заявления и жалобы и через интернет.
22.01.2017
|
|
|
| |
|
taya1 | Дата: Воскресенье, 22.01.2017, 19:39 | Сообщение # 7 |
taya1
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
|
Сообщений: |
5 |
Награды: |
0 |
Статус: |
Offline |
|
Спасибо за ответ! Договор бессрочный.
Я завтра постараюсь взять копию.
22.01.2017
|
|
|
| |
|
Екатерина_Пашкова | Дата: Воскресенье, 22.01.2017, 19:41 | Сообщение # 8 |
Сообщений: |
7235 |
Награды: |
285 |
Статус: |
Offline |
|
Цитата taya1 ( ) Спасибо за ответ! Договор бессрочный. Ну вот видите, договор заключен правильно, как бессрочный. Но вот недонагрузка... в принципе, если обе стороны это устраивало (а это устраивало, раз есть подписи обеих сторон, то он имел право на существование). Проконсультируйтесь в ГИТ, напишите письменное заявление директору предоставить полную ставку, например, со следующего года.
22.01.2017
|
|
|
| |
|
НАТАЛЛ | Дата: Воскресенье, 22.01.2017, 20:03 | Сообщение # 9 |
НАТАЛЛ
Ранг: Магистр (?)
Группа: Контент-менеджеры
|
Сообщений: |
379 |
Награды: |
15 |
Статус: |
Offline |
|
Т.к. у Вас нет ставки, то Вам и педстаж не идет, Вы в курсе? Поскольку в договоре прописано 10 часов, то Вам должны дать не менее 10 часов.
22.01.2017
|
|
|
| |
|
taya1 | Дата: Воскресенье, 22.01.2017, 20:54 | Сообщение # 10 |
taya1
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
|
Сообщений: |
5 |
Награды: |
0 |
Статус: |
Offline |
|
Спасибо за ответ! Я в курсе, что педстаж не идет.
22.01.2017
|
|
|
| |
|