Старая форма входа
Регистрация
Дорогие друзья!
Наш форум закрыт для общения сейчас,
но вы можете задать свой вопрос или перейти в чат Телеграм.
Пожалуйста, напишите на почту files@21vu.ru ваш вопрос, ситуацию, чтобы обратиться к коллегам в чате.
Если вы хотите просто вступить в чат, также напишите на почту, укажите сведения о себе: ФИО, кто вы, кто по профессии, чем можете быть полезны педагогам, и мы направим вас в Чат Телеграм.
Модератор форума: lyumer, Екатерина_Пашкова  
Рабочее время учителя
Диспетчер4163Дата: Пятница, 30.12.2011, 08:42 | Сообщение # 46
Диспетчер4163

Ранг: Первоклашка (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
46
Награды: 0
Статус: Offline
с заявлением о дискриминации - вся страна отдыхает , законом установлены нерабочие дни, а Вас заставляют трудится , оказывая на Вас давление , используя своё служебное положение . Принуждение к рабскому ( неоплачиваемому) труду. Превышение полномочий должностным лицом.
УК РФ
Статья 136. Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

1. Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет.
(в ред. Федерального закона от 07.03.2011 N 26-ФЗ)


Налицо нарушение Вашего права на отдых, установленного Трудовым Кодексом
30.12.2011
ИванычДата: Пятница, 30.12.2011, 11:54 | Сообщение # 47
Иваныч

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Сообщений:
6123
Награды: 72
Статус: Offline
Quote (Диспетчер4163)
с заявлением о дискриминации - вся страна отдыхает , законом установлены нерабочие дни, а Вас заставляют трудится , оказывая на Вас давление , используя своё служебное положение
Насколько я понял, тут нет никакой дискриминации, давления и прочих ужасов капитализьма.

Налицо единый трудовой порыв учительского коллектива, весело и задорно записывающегося на добровольное дежурство.
30.12.2011
Диспетчер4163Дата: Пятница, 30.12.2011, 11:56 | Сообщение # 48
Диспетчер4163

Ранг: Первоклашка (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
46
Награды: 0
Статус: Offline
Смайлик забыли поставить
30.12.2011
ИванычДата: Пятница, 30.12.2011, 12:03 | Сообщение # 49
Иваныч

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Сообщений:
6123
Награды: 72
Статус: Offline
Зачем смайлик. Констатация факта не требует смайликов.

Quote (Squirrel_84)
когда весь твой коллектив как стадо баранов идет добровольно записываться дежурить 2-го, 4-го, 7-го (!!!) января, а ты как дура начинаешь рассказывать директору про трудовой кодекс. Вы же все понимаете, что из этого получается...
30.12.2011
Диспетчер4163Дата: Пятница, 30.12.2011, 12:08 | Сообщение # 50
Диспетчер4163

Ранг: Первоклашка (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
46
Награды: 0
Статус: Offline
Ну в сочетании с этим
Quote (Squirrel_84)
А у директоров недвусмысленные указания заставить всех выйти хоть на полдня.

Думай, что всё таки требует
30.12.2011
МамочкаДата: Пятница, 30.12.2011, 12:33 | Сообщение # 51
Мамочка

B,hfubvjdf Uekmyfhf
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
1997
Награды: 23
Статус: Offline
Quote (Диспетчер4163)
Думай, что всё таки требует

не надо думать за других ))) это бесполезно )))
30.12.2011
Диспетчер4163Дата: Пятница, 30.12.2011, 12:40 | Сообщение # 52
Диспетчер4163

Ранг: Первоклашка (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
46
Награды: 0
Статус: Offline
Quote (Мамочка)
не надо думать за других

И ещё не надо говорить что надо , а что не надо
Как говорит один мой хороший знакомый - " не говорите мне , что мне нужно делать и я не буду говорить куда Вам следует идти" happy
30.12.2011
МамочкаДата: Пятница, 30.12.2011, 13:05 | Сообщение # 53
Мамочка

B,hfubvjdf Uekmyfhf
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
1997
Награды: 23
Статус: Offline
Quote (Диспетчер4163)
" не говорите мне , что мне нужно делать и я не буду говорить куда Вам следует идти"

вы руководствуетесь в своей жизни советом вашего друга?
30.12.2011
ИванычДата: Пятница, 30.12.2011, 13:05 | Сообщение # 54
Иваныч

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Сообщений:
6123
Награды: 72
Статус: Offline
Quote (Диспетчер4163)
Думай, что всё таки требует

Ну, давайте пофантазируем... подомысливаем...

Как может директор заставить выйти на дежурство?
30.12.2011
Диспетчер4163Дата: Пятница, 30.12.2011, 15:09 | Сообщение # 55
Диспетчер4163

Ранг: Первоклашка (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
46
Награды: 0
Статус: Offline
Quote (Мамочка)
вы руководствуетесь в своей жизни советом вашего друга?

Я сам себе хороший друг (с)
30.12.2011
Диспетчер4163Дата: Пятница, 30.12.2011, 15:10 | Сообщение # 56
Диспетчер4163

Ранг: Первоклашка (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
46
Награды: 0
Статус: Offline
Quote (Иваныч)
Как может директор заставить выйти на дежурство?

Только неправовым методом , оказывая моральное давление, пользуясь своим служебным положением
30.12.2011
ИванычДата: Пятница, 30.12.2011, 17:33 | Сообщение # 57
Иваныч

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Сообщений:
6123
Награды: 72
Статус: Offline
Как, а не чем пользуясь, Диспетчер4163. Мне бы, так сказать, технологию, алгоритм...

Давайте, спрошу иначе... Как можно Вас заставить выйти на дежурство в праздничные дни, если Вы этого не хотите?
30.12.2011
Диспетчер4163Дата: Пятница, 30.12.2011, 17:48 | Сообщение # 58
Диспетчер4163

Ранг: Первоклашка (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
46
Награды: 0
Статус: Offline
В знакомых мне школах 80% персонала выходят на работу в зимней лагерь , хотя и не хотят. Плачут , но идут.
Алгоритм такой - УНО издаёт приказ , согласно которому директора школ должны организовать зимний лагерь в нерабочие праздничные дни. с оплатой из стимулирующего фонда. Профком эту лажу не подписывает, требует заменить формулировку - "с оплатой согласно ст. 153 ТК"
Директора школ , вместо того чтобы в соответствии с законом издать приказ на работу в нерабочий праздничный день с оплатой в соответствии со ст 153 ТК , просто пишут приказ о том , что организуется лагерь в такие то дни. Требуют от персонала расписаться за ознакомление с приказом . Все те кто ознакомился пойдут работать. Пищат- визжат ( правда за углом ) , но идут и работают .
Это о лагерях .
А о дежурствах , как понял
Quote (Squirrel_84)
подпись о согласии выйти в выходной не берут, на все вопросы предлагают писать заявление по собственному желанию.

Вот так и заставляют." Колхоз дело добровольное - хочешь вступай, не хочешь расстреляем"
И ведь идут и дежурят, просто с озвученной устно прихоти местного "уездного князька"

30.12.2011
ИванычДата: Пятница, 30.12.2011, 18:02 | Сообщение # 59
Иваныч

Иван
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
Сообщений:
6123
Награды: 72
Статус: Offline
Quote (Диспетчер4163)
Пищат- визжат ( правда за углом ) , но идут и работают .

Quote (Диспетчер4163)
И ведь идут и дежурят, просто с озвученной устно прихоти местного "уездного князька"
Значит что? Значит, у них планида такая. Пищать и визжать (правда за углом, ну, и на форуме smile ), но исполнять прихоти местного "уездного князька".

Не захотели бы - не исполняли. А то - "заставляют"... "нарушают права"... smile
30.12.2011
Диспетчер4163Дата: Пятница, 30.12.2011, 18:17 | Сообщение # 60
Диспетчер4163

Ранг: Первоклашка (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
46
Награды: 0
Статус: Offline
На форум , имхо , как раз и приходят те , кто не исполняют .
А насчёт
Quote (Иваныч)
Как можно Вас заставить выйти на дежурство в праздничные дни, если Вы этого не хотите?

правовая основа имеется, если только директор сможет сообразить кое что. Могу в личку скинуть соображения
30.12.2011
Поиск:



Отзывы

Егорова Елена 5.0
Отзыв о товаре ША PRO Анализ техники чтения по классам
и четвертям
Хочу выразить большую благодарность от лица педагогов начальных классов гимназии «Пущино» программистам, создавшим эту замечательную программу! То, что раньше мы делали «врукопашную», теперь можно оформить в таблицу и получить анализ по каждому ученику и отчёт по классу. Великолепно, восторг! Преимущества мы оценили сразу. С начала нового учебного года будем активно пользоваться. Поэтому никаких пожеланий у нас пока нет, одни благодарности. Очень простая и понятная инструкция, что немаловажно! Благодарю Вас и Ваших коллег за этот важный труд. Очень приятно, когда коллеги понимают, как можно «упростить» работу учителя.
Наговицина Ольга Витальевна 5.0
учитель химии и биологии, СОШ с. Чапаевка, Новоорский район, Оренбургская область
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ
по ХИМИИ
Спасибо, аналитическая справка замечательная получается, ОГЭ химия и биология. Очень облегчило аналитическую работу, выявляются узкие места в подготовке к экзамену. Нагрузка у меня, как и у всех учителей большая. Ваш шаблон экономит время, своим коллегам я Ваш шаблон показала, они так же его приобрели. Спасибо.
Чазова Александра 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ по
МАТЕМАТИКЕ
Очень хороший шаблон, удобен в использовании, анализ пробного тестирования занял считанные минуты. Возникли проблемы с распечаткой отчёта, но надо ещё раз разобраться. Большое спасибо за качественный анализатор.
Лосеева Татьяна Борисовна 5.0
учитель начальных классов, МБОУ СОШ №1, г. Красновишерск, Пермский край
Отзыв о товаре Изготовление сертификата или свидетельства конкурса
Большое спасибо за оперативное изготовление сертификатов! Все очень красиво. Мой ученик доволен, свой сертификат он вложил в портфолио. Обязательно продолжим с Вами сотрудничество!
Язенина Ольга Анатольевна 4.0
учитель начальных классов, ОГБОУ "Центр образования для детей с особыми образовательными потребностями г. Смоленска"
Отзыв о товаре Вебинар Как создать интересный урок:
инструменты и приемы
Я посмотрела вебинар! Осталась очень довольна полученной информацией. Всё очень чётко, без "воды". Всё, что сказано, показано, очень пригодится в практике любого педагога. И я тоже обязательно воспользуюсь полезными материалами вебинара. Спасибо большое лектору за то, что она поделилась своим опытом!
Арапханова Ашат 5.0
ША Табель посещаемости + Сводная для ДОУ ОКУД
Хотела бы поблагодарить Вас за такую помощь. Разобралась сразу же, всё очень аккуратно и оперативно. Нет ни одного недостатка. Я не пожалела, что доверилась и приобрела у вас этот табель. Благодаря Вам сэкономила время, сейчас же составляю табель для работников. Удачи и успехов Вам в дальнейшем!
Дамбаа Айсуу 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ЕГЭ по
РУССКОМУ ЯЗЫКУ
Спасибо огромное, очень много экономит времени, т.к. анализ уже готовый, и особенно радует, что есть варианты с сочинением, без сочинения, только анализ сочинения! Превосходно!
Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе на сайте, в нашем чате Телеграм поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить