Рабочее время учителя
|
|
Диспетчер4163 | Дата: Пятница, 30.12.2011, 08:42 | Сообщение # 46 |
Сообщений: |
46 |
Награды: |
0 |
Статус: |
Offline |
|
с заявлением о дискриминации - вся страна отдыхает , законом установлены нерабочие дни, а Вас заставляют трудится , оказывая на Вас давление , используя своё служебное положение . Принуждение к рабскому ( неоплачиваемому) труду. Превышение полномочий должностным лицом. УК РФ Статья 136. Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
1. Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. То же деяние, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет. (в ред. Федерального закона от 07.03.2011 N 26-ФЗ)
Налицо нарушение Вашего права на отдых, установленного Трудовым Кодексом
30.12.2011
|
|
|
| |
|
Иваныч | Дата: Пятница, 30.12.2011, 11:54 | Сообщение # 47 |
Иваныч
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
|
Сообщений: |
6123 |
Награды: |
72 |
Статус: |
Offline |
|
Quote (Диспетчер4163) с заявлением о дискриминации - вся страна отдыхает , законом установлены нерабочие дни, а Вас заставляют трудится , оказывая на Вас давление , используя своё служебное положение Насколько я понял, тут нет никакой дискриминации, давления и прочих ужасов капитализьма.
Налицо единый трудовой порыв учительского коллектива, весело и задорно записывающегося на добровольное дежурство.
30.12.2011
|
|
|
| |
|
Диспетчер4163 | Дата: Пятница, 30.12.2011, 11:56 | Сообщение # 48 |
Сообщений: |
46 |
Награды: |
0 |
Статус: |
Offline |
|
Смайлик забыли поставить
30.12.2011
|
|
|
| |
|
Иваныч | Дата: Пятница, 30.12.2011, 12:03 | Сообщение # 49 |
Иваныч
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
|
Сообщений: |
6123 |
Награды: |
72 |
Статус: |
Offline |
|
Зачем смайлик. Констатация факта не требует смайликов.
Quote (Squirrel_84) когда весь твой коллектив как стадо баранов идет добровольно записываться дежурить 2-го, 4-го, 7-го (!!!) января, а ты как дура начинаешь рассказывать директору про трудовой кодекс. Вы же все понимаете, что из этого получается...
30.12.2011
|
|
|
| |
|
Диспетчер4163 | Дата: Пятница, 30.12.2011, 12:08 | Сообщение # 50 |
Сообщений: |
46 |
Награды: |
0 |
Статус: |
Offline |
|
Ну в сочетании с этим Quote (Squirrel_84) А у директоров недвусмысленные указания заставить всех выйти хоть на полдня. Думай, что всё таки требует
30.12.2011
|
|
|
| |
|
Мамочка | Дата: Пятница, 30.12.2011, 12:33 | Сообщение # 51 |
Мамочка
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
|
Сообщений: |
1997 |
Награды: |
23 |
Статус: |
Offline |
|
Quote (Диспетчер4163) Думай, что всё таки требует не надо думать за других ))) это бесполезно )))
30.12.2011
|
|
|
| |
|
Диспетчер4163 | Дата: Пятница, 30.12.2011, 12:40 | Сообщение # 52 |
Сообщений: |
46 |
Награды: |
0 |
Статус: |
Offline |
|
Quote (Мамочка) не надо думать за других И ещё не надо говорить что надо , а что не надо Как говорит один мой хороший знакомый - " не говорите мне , что мне нужно делать и я не буду говорить куда Вам следует идти"
30.12.2011
|
|
|
| |
|
Мамочка | Дата: Пятница, 30.12.2011, 13:05 | Сообщение # 53 |
Мамочка
Ранг: Доцент (?)
Группа: Пользователи
|
Сообщений: |
1997 |
Награды: |
23 |
Статус: |
Offline |
|
Quote (Диспетчер4163) " не говорите мне , что мне нужно делать и я не буду говорить куда Вам следует идти" вы руководствуетесь в своей жизни советом вашего друга?
30.12.2011
|
|
|
| |
|
Иваныч | Дата: Пятница, 30.12.2011, 13:05 | Сообщение # 54 |
Иваныч
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
|
Сообщений: |
6123 |
Награды: |
72 |
Статус: |
Offline |
|
Quote (Диспетчер4163) Думай, что всё таки требует Ну, давайте пофантазируем... подомысливаем...
Как может директор заставить выйти на дежурство?
30.12.2011
|
|
|
| |
|
Диспетчер4163 | Дата: Пятница, 30.12.2011, 15:09 | Сообщение # 55 |
Сообщений: |
46 |
Награды: |
0 |
Статус: |
Offline |
|
Quote (Мамочка) вы руководствуетесь в своей жизни советом вашего друга? Я сам себе хороший друг (с)
30.12.2011
|
|
|
| |
|
Диспетчер4163 | Дата: Пятница, 30.12.2011, 15:10 | Сообщение # 56 |
Сообщений: |
46 |
Награды: |
0 |
Статус: |
Offline |
|
Quote (Иваныч) Как может директор заставить выйти на дежурство? Только неправовым методом , оказывая моральное давление, пользуясь своим служебным положением
30.12.2011
|
|
|
| |
|
Иваныч | Дата: Пятница, 30.12.2011, 17:33 | Сообщение # 57 |
Иваныч
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
|
Сообщений: |
6123 |
Награды: |
72 |
Статус: |
Offline |
|
Как, а не чем пользуясь, Диспетчер4163. Мне бы, так сказать, технологию, алгоритм...
Давайте, спрошу иначе... Как можно Вас заставить выйти на дежурство в праздничные дни, если Вы этого не хотите?
30.12.2011
|
|
|
| |
|
Диспетчер4163 | Дата: Пятница, 30.12.2011, 17:48 | Сообщение # 58 |
Сообщений: |
46 |
Награды: |
0 |
Статус: |
Offline |
|
В знакомых мне школах 80% персонала выходят на работу в зимней лагерь , хотя и не хотят. Плачут , но идут. Алгоритм такой - УНО издаёт приказ , согласно которому директора школ должны организовать зимний лагерь в нерабочие праздничные дни. с оплатой из стимулирующего фонда. Профком эту лажу не подписывает, требует заменить формулировку - "с оплатой согласно ст. 153 ТК" Директора школ , вместо того чтобы в соответствии с законом издать приказ на работу в нерабочий праздничный день с оплатой в соответствии со ст 153 ТК , просто пишут приказ о том , что организуется лагерь в такие то дни. Требуют от персонала расписаться за ознакомление с приказом . Все те кто ознакомился пойдут работать. Пищат- визжат ( правда за углом ) , но идут и работают . Это о лагерях . А о дежурствах , как понял Quote (Squirrel_84) подпись о согласии выйти в выходной не берут, на все вопросы предлагают писать заявление по собственному желанию. Вот так и заставляют." Колхоз дело добровольное - хочешь вступай, не хочешь расстреляем" И ведь идут и дежурят, просто с озвученной устно прихоти местного "уездного князька"
30.12.2011
|
|
|
| |
|
Иваныч | Дата: Пятница, 30.12.2011, 18:02 | Сообщение # 59 |
Иваныч
Ранг: Академик (?)
Член метод. совета учителей истории и общест-ния
Группа: Пользователи
|
Сообщений: |
6123 |
Награды: |
72 |
Статус: |
Offline |
|
Quote (Диспетчер4163) Пищат- визжат ( правда за углом ) , но идут и работают . Quote (Диспетчер4163) И ведь идут и дежурят, просто с озвученной устно прихоти местного "уездного князька" Значит что? Значит, у них планида такая. Пищать и визжать (правда за углом, ну, и на форуме ), но исполнять прихоти местного "уездного князька".
Не захотели бы - не исполняли. А то - "заставляют"... "нарушают права"...
30.12.2011
|
|
|
| |
|
Диспетчер4163 | Дата: Пятница, 30.12.2011, 18:17 | Сообщение # 60 |
Сообщений: |
46 |
Награды: |
0 |
Статус: |
Offline |
|
На форум , имхо , как раз и приходят те , кто не исполняют . А насчёт Quote (Иваныч) Как можно Вас заставить выйти на дежурство в праздничные дни, если Вы этого не хотите? правовая основа имеется, если только директор сможет сообразить кое что. Могу в личку скинуть соображения
30.12.2011
|
|
|
| |
|