нам платят за уроки в зависимости от количества учеников в классе. У нас в 10 классе 9 учащихся, а в остальных 18-25.А у меня в этом классе 8 часов, почти полставки. Это означает что я осталась без зарплаты. Как можно выйти из этого положения?
Сегодня есть принципы финансирования школы и утвержденные нормы, изменить которые невозможно. Это формальная сторона вопроса. Фактическая состоит в том, что у директора МОГУТ быть реальные и совершенно законные способы решить эти вопросы перераспределением финансовых потоков внутри школы. Это зависит от общей численности учащихся и численности педагогического коллектива. Есть общий баланс нормальный, то это реально. Если численность учеников недостаточна для нормального финансирования, школа может решить этот вопрос не за счет государства, а за счет оказания дополнительных, как теперь говорят, образовательных услуг. ЕСЛИ ОНИ ВОСТРЕБОВАНЫ. Если нет - ситуация печальная.
Ничего сделать нельзя. Так обидно, даешь одинаковые уроки в двух классах по одному плану, по одной программе, а стоимость уроков разная . Никто нас не спрашивал при переходе на новую оплату труда. Вызвали к директору и попросили подписать листы об ознакомлении, в которых было сказано, что при несогласии с новой оплатой труда нужно писать заявление об увольнении. Учителю трудно найти работу.
Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?
Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса. Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе на сайте, поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.