|
Срочные договора с педагогами
|
|
|
ПавелМарчук | Дата: Понедельник, 31.10.2011, 20:39 | Сообщение # 1 |
| Сообщений: |
3 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Может ли учебное заведение заключить срочные договора абсолютно со всеми педагогами? Или в образовательном учреждении обязательно должно быть обязательно определённое количество педагогов с бессрочным договором?
31.10.2011
|
|
|
|
| |
|
|
sergey_evsutin | Дата: Вторник, 20.03.2018, 12:57 | Сообщение # 2 |
| Сообщений: |
111 |
| Награды: |
1 |
| Статус: |
Offline |
|
Срочные трудовые договора могут заключаться:
-с пенсионерами по возрасту, если принимаются на работу в пенсионном возрасте (кто уже работает перевести на срочный нельзя);
- вместо работников, которые уходят в отпуска и на время их отсутствия необходима замена( наиболее распространены отпуска по уходу за ребенком и длительные отпуска до года);
- для выполнения временной работы.
Если с работником незаконно заключен срочный трудовой договор, то ему нужно письменно обратиться к работодателю с соответствующим заявлением (два экземпляра, на одном из них с отметкой о регистрации). Если работодатель отказывается, то обратиться в Рострудинспекцию ( руководитель вряд ли избежит штрафа), в прокуратуру (вынесет представление руководителю), в суд (обяжет руководителя оформить бессрочный трудовой договор).
Наемные работники России и особенно учителя, одни из самых защищенных в мире в правовом отношении. Мы часто своих прав не знаем или боимся их защищать.
20.03.2018
|
|
|
|
| |
|
|
olga269482 | Дата: Вторник, 20.03.2018, 20:21 | Сообщение # 3 |
olga269482
Ранг: Студент (?)
Группа: Пользователи
Должность: оператор
|
| Сообщений: |
144 |
| Награды: |
3 |
| Статус: |
Offline |
|
Трудовой Кодекс предусматривает заключение бессрочного трудового договора. В том числе и с учителем (другим педагогом). А вот для заключения срочного договора как раз таки достаточно узкий круг оснований (тоже перечислены в ТК РФ, Статья 59. Срочный трудовой договор)
Так что если образовательное учреждение не сезонное, деятельность учреждения не завершается в какой-то определенный срок, то ТД должны быть заключены бессрочные.
20.03.2018
|
|
|
|
| |
|
|
Екатерина_Пашкова | Дата: Вторник, 20.03.2018, 21:16 | Сообщение # 4 |
| Сообщений: |
7235 |
| Награды: |
285 |
| Статус: |
Offline |
|
Более того, если с Вами заключили срочный договор и не расторгли, то он автоматически становится бессрочным после окончания его срока.
А при увольнении можно будет обратиться в трудовую инспекцию и восстановиться на работе, через суд сделав договор бессрочным.
Цитата sergey_evsutin (  ) Наемные работники России и особенно учителя, одни из самых защищенных в мире в правовом отношении. Мы часто своих прав не знаем или боимся их защищать.
+
20.03.2018
|
|
|
|
| |
|
|
Lora22 | Дата: Понедельник, 26.03.2018, 22:05 | Сообщение # 5 |
Lora22
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель английского языка
|
| Сообщений: |
557 |
| Награды: |
11 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата sergey_evsutin ( ) Срочные трудовые договора могут заключаться:
- для выполнения временной работы.
Например, для работы на ГИА, да?
26.03.2018
|
|
|
|
| |
|
|
sergey_evsutin | Дата: Воскресенье, 08.04.2018, 20:43 | Сообщение # 6 |
| Сообщений: |
111 |
| Награды: |
1 |
| Статус: |
Offline |
|
Я думаю, что чиновники пойдут по пути заключения гражданско-правовых договоров.
На мой взгляд, учителям было бы выгоднее заключение срочных трудовых договоров на время участия в ГИА.
08.04.2018
|
|
|
|
| |
|
|
Lora22 | Дата: Пятница, 13.04.2018, 23:26 | Сообщение # 7 |
Lora22
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель английского языка
|
| Сообщений: |
557 |
| Награды: |
11 |
| Статус: |
Offline |
|
А куда можно обратиться и пожаловаться, что заключают ГПД, а не срочный трудовой?
13.04.2018
|
|
|
|
| |
|
|
olga269482 | Дата: Воскресенье, 15.04.2018, 13:49 | Сообщение # 8 |
olga269482
Ранг: Студент (?)
Группа: Пользователи
Должность: оператор
|
| Сообщений: |
144 |
| Награды: |
3 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата А куда можно обратиться и пожаловаться, что заключают ГПД, а не срочный трудовой?
В гострудинспекцию. Или профсоюз.
15.04.2018
|
|
|
|
| |
|
|
sergey_evsutin | Дата: Понедельник, 16.04.2018, 23:01 | Сообщение # 9 |
| Сообщений: |
111 |
| Награды: |
1 |
| Статус: |
Offline |
|
Рострудинспекция вряд ли поможет. Профсоюз тоже.
Нужен судебный прецедент. Другого реального пути решения этой проблемы я не вижу.
16.04.2018
|
|
|
|
| |
|
|
Lora22 | Дата: Вторник, 17.04.2018, 00:48 | Сообщение # 10 |
Lora22
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель английского языка
|
| Сообщений: |
557 |
| Награды: |
11 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата sergey_evsutin ( ) Нужен судебный прецедент.
ВС РФ в своём Апелляционном определении от 2016г. исключил возможность заключения между региональным минобрнауки (Удмуртской Республики) и членами предметных/конфликтных комиссий гражданско-правовых договоров на выполнение работ по подготовке и проведению ЕГЭ.
Это прецедент?
17.04.2018
Сообщение отредактировал Lora22 - Вторник, 17.04.2018, 00:49
|
|
|
|
| |
|
|
sergey_evsutin | Дата: Вторник, 17.04.2018, 22:26 | Сообщение # 11 |
| Сообщений: |
111 |
| Награды: |
1 |
| Статус: |
Offline |
|
Да. Большое спасибо, Лариса Павловна! Я об этом не знал.
17.04.2018
|
|
|
|
| |
|
