|
Равномерное распределение нагрузки для учителя
|
|
|
uvs | Дата: Четверг, 29.08.2013, 15:00 | Сообщение # 1 |
uvs
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
Должность: информатика
|
| Сообщений: |
4 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Может ли рабочий день учителя при нагрузке 18 часов составлять 2 урока в день и какие документы это регламентируют? Кроме этого, имеется 1 методический день, а так же 7-урочные рабочие дни.
29.08.2013
|
|
|
|
| |
|
|
Bumbox | Дата: Пятница, 30.08.2013, 14:30 | Сообщение # 2 |
Bumbox
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
454 |
| Награды: |
10 |
| Статус: |
Offline |
|
И что?
нормально все расставлено...
по закону метод день не является обязательным. Его у вас даже может и не быть вообще. Поэтому радуйтесь, что дали.
Все остальное - на усмотрение администрации. Есть какие-то нормы, но они касаются только учеников (сколько и каких уроков), для учителей подобных норм, кажется, в природе не существует. Но даже если они есть, их никто соблюдать не будет, потому как начальство всегда прикроется "производственной необходимостью".
И как говорит наша директриса: Школа для детей, а не для учителей. Если учителю что-то неудобно, пусть ищет другую школу.
30.08.2013
|
|
|
|
| |
|
|
Lora22 | Дата: Воскресенье, 08.09.2013, 13:23 | Сообщение # 3 |
Lora22
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
Должность: учитель английского языка
|
| Сообщений: |
557 |
| Награды: |
11 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата (uvs) какие документы это регламентируют
По-моему, тоже таких документов нет. Работа учителя регламентируется графиками, расписанием уроков; как составили расписание - так и работаешь: может быть и 1 урок в день, а может быть и 9 (в старших мультипрофильных классах).
08.09.2013
|
|
|
|
| |
|
|
Апельсин | Дата: Воскресенье, 08.09.2013, 15:41 | Сообщение # 4 |
Апельсин
Ранг: Магистр (?)
Группа: Я - учитель
|
| Сообщений: |
454 |
| Награды: |
5 |
| Статус: |
Offline |
|
Можно же и погуглить на предмет "Как составить расписание?"
Добавлено (08.09.2013, 15:41)
---------------------------------------------
Стратегия (общие принципы, политика, общие правила) составления расписания школьных занятий (школьного расписания) заключается в том, что:
Каждое требование к расписанию должно быть обоснованным. Обоснование может быть логическим, математическим, юридическим, подтвержденным многолетней практикой (здравым смыслом). Недопустимы требования к школьному расписанию, являющиеся плодом бесплодных фантазий, обличенные в наукообразную или эмоциональную форму. Каждое требование должно быть ясным и конкретным;
При составлении расписания уроков в образовательном учреждении, а так же при распределении учебной нагрузки между преподавателями, недопустимо учитывать не столько интересы учащихся, сколько интересы учителей. То есть, интересы учащихся следует считать более приоритетными по сравнению с интересами учителей если они противоречат друг другу (не совпадают);
Кроме того, интересы учителей, работающих по совместительству, имеют больший приоритет чем интересы учителей являющихся штатными работниками школы. То есть, в первую очередь следует заботиться о совместителях, при условии, что их интересы не противоречат и интересам учеников;
Недопустимо стимулирование или поощрение работы педагогов (учителей), путем установления кому либо из них, наиболее удобного графика работы (удобного расписания) по сравнению с другими педагогами (учителями);
Недопустимо стимулирование или поощрение работы педагогов (учителей), возможностью выбора учебной нагрузки (обучаемых классов), при этом каждый педагог (учитель) проводит занятия по тому предмету, по которому имеет соответствующую подготовку (квалификацию);
Недопустимо стимулирование или поощрение работы педагогов (учителей), предоставляя им привилегии по сравнению с другими педагогами, с помощью каких-либо других способов (приемов), относящихся к составлению расписания, в том числе и на заслуженных (справедливых) основаниях;
Недопустимо улучшать (выделять, в первую очередь заботиться) условия преподавания по какому-либо одному или нескольким предметам, за счет ухудшения условий преподавания по другим предметам, в том числе, если такая ситуация возникает и по объективным обстоятельствам (причинам), например, из-за нехватки учебных помещений или отсутствия нужного педагога (преподавателя, учителя), в том числе штатного;
Следует признать то обстоятельство (согласиться с тем), что расчет расписания с помощью компьютера позволит, с одной стороны, исключить субъективные оценки и личные симпатии завуча по отношению к учителю (части учителей), при составления расписания, в том числе и при распределении педагогической нагрузки, а с другой стороны, позволит полностью исключить незаслуженные обвинения в адрес завуча со стороны учителей, в таких субъективных оценках и симпатиях, поскольку очевидно, что компьютер "лицо не заинтересованное" (во всем "виноват" компьютер). Тем самым, расчет расписания на компьютере, может улучшить психологический климат в учительском коллективе (соблюсти принципы справедливости и равноправия)
08.09.2013
Сообщение отредактировал Апельсин - Воскресенье, 08.09.2013, 15:42
|
|
|
|
| |
|
|
pusia7 | Дата: Четверг, 26.09.2013, 20:46 | Сообщение # 5 |
pusia7
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
|
| Сообщений: |
3 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
помогите разобраться!
Я работаю учителем с нагрузкой 19 часов в неделю, в школе 6-ти дневка, и метод дни учителям с полной ставкой не дают. Но я являюсь молодой мамой, ребенку нет 3-х лет, прошу субботу дать метод день, т.к. всё время приходится просить родственников посидеть с ребенком, директор согласен, а завуч нивкакую, мотивируя тем, что некому работать по субботам, и вообще тра-ла-ла...
Как быть?
26.09.2013
|
|
|
|
| |
|
|
Екатерина_Пашкова | Дата: Четверг, 26.09.2013, 21:25 | Сообщение # 6 |
| Сообщений: |
7235 |
| Награды: |
285 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата (pusia7) и вообще тра-ла-ла...
Если вы не работаете в субботу, значит, работает кто-то другой, и у него тоже могут быть причины не работать в субботу. Где справедливость? Почему именно вам должны дать выходной? Ответьте на эти вопросы и поговорите с завучем.
И если говорить в целом, что школа - идеальное место работы для мамы: сокращенный рабочий день, белая зарплата, отпуска, больничные. В фирмах такого нет.
26.09.2013
|
|
|
|
| |
|
|
Bumbox | Дата: Пятница, 27.09.2013, 00:21 | Сообщение # 7 |
Bumbox
Ранг: Магистр (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
454 |
| Награды: |
10 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата (Главный_редактор) И если говорить в целом, что школа - идеальное место работы для мамы: сокращенный рабочий день, белая зарплата, отпуска, больничные. В фирмах такого нет.
остались: белая зарплата, больничный, отпуск, что уже хорошо
но сокращенных дней уже нет (в наших краях)
с учетом того, что мы двусменка и у народа по 36+ часов, рабочий день у большинства с 8:30 и где-то до 16 / 17 часов
27.09.2013
|
|
|
|
| |
|
|
AlinaGor | Дата: Пятница, 27.09.2013, 10:42 | Сообщение # 8 |
AlinaGor
Ранг: Аспирант (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
830 |
| Награды: |
9 |
| Статус: |
Offline |
|
отводить уроки и сматываться потихоньку)
27.09.2013
|
|
|
|
| |
|
