|
Перенос часов, пропущенных в результате командировки
|
|
|
kisa7 | Дата: Среда, 15.04.2015, 18:37 | Сообщение # 1 |
kisa7
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
|
| Сообщений: |
1 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Организация дополнительного образования детей командировала сотрудника в Москву на семинар на 5 дней (с дорогой). Сейчас требуют, что бы он написал, когда будут проведены занятия, которые были пропущены из-за командировки. Насколько это правомерно?
Кроме этого у нас так же есть практика, когда приходится дежурить на мероприятиях областного масштаба (в наших планах этих пунктов нет), но при этом мы тоже должны переносить свои занятия. Между собой говорят так - вы напишите, а не проводите. Это, что бы сверху не возмущались. Но а если реально проверят? Получится, что придут, а педагога нет на рабочем месте. И почему он, отработав в командировке должен дополнительно бесплатно еще работать по пропущенным часам? Оплату за эти часы, само-собой, никто не даст.
15.04.2015
|
|
|
|
| |
|
|
Александр_Игрицкий | Дата: Среда, 15.04.2015, 20:51 | Сообщение # 2 |
| Сообщений: |
11095 |
| Награды: |
129 |
| Статус: |
Offline |
|
kisa7, любое отсутствие учителя оформляется в установленном порядке. Его отсутствие больничным или приказом с указанием причин отсутствия и обязательно замещающего учителя. Занятия должны проходить строго по расписанию. Ученики здесь не виноваты. Всё остальное - доморощенное самоуправство.
Цитата kisa7 (  ) Кроме этого у нас так же есть практика, когда приходится дежурить на мероприятиях областного масштаба (в наших планах этих пунктов нет), но при этом мы тоже должны переносить свои занятия.
Всегда требуйте приказ. И никто, кроме Вас, это делать не будет.
Или посылайте к, на, в....
По ситуации.Добавлено (15.04.2015, 20:51)
---------------------------------------------
Приучайте руководство к порядку. Оно должно научиться отвечать за свои слова. Приказ - это документ, от которого ни один директор никогда не отвертится.
Только Вы не забудьте демонстративно сделать копию. Для дома, для семьи.
15.04.2015
|
|
|
|
| |
|
|
kisa76422 | Дата: Четверг, 16.04.2015, 15:04 | Сообщение # 3 |
kisa76422
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
6 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата Александр_Игрицкий ( ) Его отсутствие больничным или приказом с указанием причин отсутствия и обязательно замещающего учителя. Занятия должны проходить строго по расписанию. Ученики здесь не виноваты.
К сожалению, мы работаем в дополнителном образовании. И замена нереальна. То, что умеет делать конкретный педагог, умеет делать не более 10 человек во всей области (туризм, школа безопасности). Как вариант - можно просто уплотнить сами занятия, т.е. на них дать больше материала в единицу времени. Кроме этого, дети участвуют в соревнованиях по нескольку дней, но педагогу переработка не засчитывается. В лучшем случае - 8 часов. Хотя, в реале, педагоги почти не спят в этот период. Поэтому, пропуск пары занятий, думаю, не так и актуален (но это не по закону - по факту).
Цитата Александр_Игрицкий ( ) Приучайте руководство к порядку. Оно должно научиться отвечать за свои слова. Приказ - это документ, от которого ни один директор никогда не отвертится.
мы это уже поняли. Но что делать, если подходишь к директору с просьбой о приказе, а там отвечают - приказа не будет, но вы обязаны.
16.04.2015
|
|
|
|
| |
|
|
Александр_Игрицкий | Дата: Четверг, 16.04.2015, 15:54 | Сообщение # 4 |
| Сообщений: |
11095 |
| Награды: |
129 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата kisa76422 ( ) а там отвечают - приказа не будет, но вы обязаны.
Тогда оставайтесь на месте и продолжайте работать.
kisa76422, никто, кроме Вас, за Вас бороться не будет.
16.04.2015
|
|
|
|
| |
|
|
kisa76422 | Дата: Четверг, 16.04.2015, 16:29 | Сообщение # 5 |
kisa76422
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
6 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата Александр_Игрицкий ( ) kisa76422, никто, кроме Вас, за Вас бороться не будет.
да пытаемся...Но временами слышим - не нравится - уходите. А вот уйти особо некуда.
Но это, как везде. Но спасибо за ответ
16.04.2015
|
|
|
|
| |
|
|
Александр_Игрицкий | Дата: Четверг, 16.04.2015, 18:34 | Сообщение # 6 |
| Сообщений: |
11095 |
| Награды: |
129 |
| Статус: |
Offline |
|
kisa76422, Ирина!
В ответ на такие бессовестные заявления директора, Вы, собравшись с духом и вооружившись своей правотой, спросите его, не стыдно ли ему за его слова?
Не боится ли он остаться один при таком отношении к людям, с кем он работает? Или на улице стоит очередь желающих занять ваши места? Или закон не для него?
Вы не бойтесь хотя бы один раз поговорить с ним по-человечески. Выгнать Вас он не сможет. В этом случае, нравится ему это или нет, но закон на Вашей стороне. Для увольнения должна быть очень веская причина.
Себя нужно уважать.
Это едва ли не самое важное в жизни.
16.04.2015
|
|
|
|
| |
|
|
kisa76422 | Дата: Пятница, 17.04.2015, 17:28 | Сообщение # 7 |
kisa76422
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
6 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата Александр_Игрицкий ( ) Для увольнения должна быть очень веская причина.
Согласна с Вами во многом. Но есть большая заковыка - в допобразовании всегда можно найти причину - 15 человек детей на занятия редко когда приходят. Тем более, на наши направления - жколого-биологические. Родителя хотят детей отдавать в спорт и на сцену. А экология-биология-краеведение - им зачем? Работаем бесплатно для детй, но базы нет (уничтожили последнее), северные условия, когда нет возможности детей вывести "в поле", да и в целом в городе сейчас почти нет старшеклассников - остались только в гимназиях. Т.е. мы оказываемся в интересной ситуации - наше направление вообще то нужно государству, но не нужно родителям. И государство хочет, что бы мы все вели на пальцах.
Поэтому - нет 15 детей - закрываем группу. Вот и вся причина увольнения.
Кстати, тот парень, о котором изначально написала, полгода не может пробиться в спортзал. Тренирует детей на столбах в вестибюле. А летом ехать на соревнования по Школе безопасности на Северо-Запад
Но это я так...немного о наболевшем. Тут нам уж никто не поможет.
17.04.2015
|
|
|
|
| |
|
|
Александр_Игрицкий | Дата: Пятница, 17.04.2015, 18:21 | Сообщение # 8 |
| Сообщений: |
11095 |
| Награды: |
129 |
| Статус: |
Offline |
|
kisa76422, положение, конечно, не сахар. Но есть одно "но".
Важно не то, сколько учеников реально на занятиях, а сколько на бумаге.
Я не думаю, что директору выгодно закрытие чего бы то ни было.
Магическая сила хорошей отчетности.
А вообще-то писать нужно, кричать!
КРИЧАТЬ!
ОРАТЬ БЛАГИМ МАТОМ!
Почему вчера президенту вопрос не задали, а?
17.04.2015
|
|
|
|
| |
|
|
kisa76422 | Дата: Пятница, 17.04.2015, 18:59 | Сообщение # 9 |
kisa76422
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
6 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Цитата Александр_Игрицкий ( ) А вообще-то писать нужно, кричать! КРИЧАТЬ! ОРАТЬ БЛАГИМ МАТОМ! Почему вчера президенту вопрос не задали, а?
ну, с Президентом у меня своя беседа на животрепещущую для меня тему. А орать - так шумлю потихоньку))) Может меня пока и не трогают сильно, т.к. я пишу везде. ))))
17.04.2015
|
|
|
|
| |
|
|
Александр_Игрицкий | Дата: Пятница, 17.04.2015, 19:13 | Сообщение # 10 |
| Сообщений: |
11095 |
| Награды: |
129 |
| Статус: |
Offline |
|
kisa76422, вот и хорошо. Так и надо.
Успехов Вам, терпения и мужества.
Когда Вы уверены в своей правоте, ничего не бойтесь и идите до конца.
17.04.2015
|
|
|
|
| |
|
|
vladimir66 | Дата: Среда, 17.06.2015, 22:18 | Сообщение # 11 |
vladimir66
Ранг: Первоклашка (?)
Группа: Пользователи
Должность: МХК
|
| Сообщений: |
33 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Вы обязаны выдать все часы по плану. Также Вы не должны отрабатывать пропущенные по уважительной причине занятия. Поэтому администрация должна или найти Вам замену, или добавить часы при вашем выходе на работу, но за дополнительную плату. Боюсь, что так поступают редко. Проще применить силу (не нравится-увольняйся), а сила, как известно, показывает слабость организации. Боится и Ваш руководитель, что докопаетесь до правды.
17.06.2015
|
|
|
|
| |
|
