Здравствуйте. Ребёнку 8 месяцев, получаю пособие с соц.защиты, так как нигде не устроена. Хочу устроиться учителем на 12-17 часов, то есть до ставки. Сохранят ли мне пособие? Нужно ли сообщать об этом в соц.защиту? Спасибо
Татьяна, сталкивалась с такой ситуацией, попробую и Вам помочь. Сейчас Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Пособие получаете от ФСС, т.к до отпуска не работали. В соответствии с законодательством женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, может одновременно работать на условиях неполного рабочего времени (ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ, далее - ТК РФ). Причем если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, то за ней сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 13 Федерального закона 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Об этом же говорит и ТК РФ (ч. 3 ст. 256).
Итак, находясь в отпуске, Вы обратились к работодателю с просьбой предоставить работу на условиях неполного рабочего времени. Это значит, что Вы приступите к работе, однако работа будет выполняться на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели). При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ (ч. 2 ст. 93 ТК РФ) В трудовом договоре должно быть прописано и об условиях, и об объеме работы, о продолжительности рабочего дня и рабочей недели, о режиме рабочего времени, а также о размере оплаты труда. Всего Вам доброго!
