Старая форма входа
Регистрация
Телеграм-канал учителям
Анонсы вебинаровСтатьиРазборы

Сообщество тех, кто повышает качество преподавания, интересуется психологией, применяет ИКТ и зарабатывает

Дорогие друзья!
Наш форум закрыт для общения сейчас,
но вы можете задать свой вопрос или перейти в чат Телеграм.
Пожалуйста, напишите на почту files@21vu.ru ваш вопрос, ситуацию, чтобы обратиться к коллегам в чате.
Если вы хотите просто вступить в чат, также напишите на почту, укажите сведения о себе: ФИО, кто вы, кто по профессии, чем можете быть полезны педагогам, и мы направим вас в Чат Телеграм.
  • Страница 1 из 2
  • 1
  • 2
  • »
Модератор форума: lyumer, Екатерина_Пашкова  
Форум учителей об образовании в России и мире » Наши интересы » Разное » Как обучить великовозрастное дитя? (Вот и я примерила роль учителя)
Как обучить великовозрастное дитя?
Ная_ЦойДата: Суббота, 26.01.2013, 20:19 | Сообщение # 1
Ная_Цой

Ная Цой
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Должность: Яндексоид
Сообщений:
92
Награды: 6
Статус: Offline
Один хороший знакомый, 35-ти лет отроду, просит, чтобы я его к себе на работу устроила.
Обговорили это все с начальником - согласился, но при условии, что всему я его научу сама.
А вот учить его надо, вроде как, простому делу - контент-менеджменту, да хитрому...
Ума не приложу, с чего начинать, как вообще с "учеником" общаться, как передавать знания (сама я сию "дисциплину" очень хорошо знаю, да вот учить не умею. biggrin )?
Жду советов...
26.01.2013
AlinaGorДата: Суббота, 26.01.2013, 20:23 | Сообщение # 2
AlinaGor

Алина Горова
Ранг: Аспирант (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
830
Награды: 9
Статус: Offline
Цитата (Ная_Цой)
Ума не приложу, с чего начинать, как вообще с "учеником" общаться, как передавать знания (сама я сию "дисциплину" очень хорошо знаю, да вот учить не умею. )?


С азов конечно же. Маленькими порциями и сразу же даете задания с четкими критериями. Проверяете конечно же следом.
И тут есть одна фишка - делаете не правильно и даете ему исправить, вариант - передать ему не говоря ему что его проверяют.
26.01.2013
Ромашка27Дата: Суббота, 26.01.2013, 20:25 | Сообщение # 3
Ромашка27

Ромашка
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
2992
Награды: 43
Статус: Offline
Ная_Цой, может мой совет и вам не в тему, но я бы не стала никого никуда устраивать и тем более обучать, ибо себе дороже в будущем будет...
26.01.2013
Ная_ЦойДата: Суббота, 26.01.2013, 20:26 | Сообщение # 4
Ная_Цой

Ная Цой
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Должность: Яндексоид
Сообщений:
92
Награды: 6
Статус: Offline
AlinaGor, Ох, путаются у меня азы с базисом и углубленкой...
Учу его посредством скайпа, т.к. человек живет в другом городе.
Могла бы я, конечно, говорить ему "Нажми эту кнопочку, теперь эту...", но не хочется человека полным идиотом выставлять.

Добавлено (26.01.2013, 20:26)
---------------------------------------------

Цитата (Ромашка27)
но я бы не стала никого никуда устраивать и тем более обучать, ибо себе дороже в будущем будет...


Почему же?
26.01.2013
AlinaGorДата: Суббота, 26.01.2013, 20:28 | Сообщение # 5
AlinaGor

Алина Горова
Ранг: Аспирант (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
830
Награды: 9
Статус: Offline
Цитата (Ромашка27)
Ная_Цой, может мой совет и вам не в тему, но я бы не стала никого никуда устраивать и тем более обучать, ибо себе дороже в будущем будет...


Ромашка17 очень даже права кстати. Первый раз с ней полностью соглашусь.
26.01.2013
Ная_ЦойДата: Суббота, 26.01.2013, 20:29 | Сообщение # 6
Ная_Цой

Ная Цой
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Должность: Яндексоид
Сообщений:
92
Награды: 6
Статус: Offline
AlinaGor, Ну а почему? =)
26.01.2013
Ромашка27Дата: Суббота, 26.01.2013, 20:38 | Сообщение # 7
Ромашка27

Ромашка
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
2992
Награды: 43
Статус: Offline
Ная_Цой, я права ибо:
1) устраивая кого-то к себе или к знакомым на работу, вы как бы подтверждаете все самые выгодные для работодателя качетсва. Если этот человек хоть чем-то не понравится, то придут с претензиями К ВАМ
2) человек, кот вы устраиваете на работу подразумевает, что там ему будет хорошо по всем параметрам. Когда его ожидания хоть в чем-то не совпадут с действительностью, то эта личность придет с претензиями К ВАМ.
3) С обучением вообще все сложно, ибо и ученик может оказаться от идиота до очень ленивого и претензии будут опять же ВАМ. И будущий работодатель может остаться недоволен результатами обучения. И претензии догадайтесь к кому будут?;)

Все таки послушайтесь взрослых теть и не связывайтесь с подобной неблагодарной ролью)))
26.01.2013
Ная_ЦойДата: Суббота, 26.01.2013, 20:41 | Сообщение # 8
Ная_Цой

Ная Цой
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Должность: Яндексоид
Сообщений:
92
Награды: 6
Статус: Offline
Цитата (Ромашка27)
1) устраивая кого-то к себе или к знакомым на работу, вы как бы подтверждаете все самые выгодные для работодателя качетсва. Если этот человек хоть чем-то не понравится, то придут с претензиями К ВАМ


Вот для того и учить надо, чтоб качества выработать. Человек он умный, способный, талантливый.

Цитата (Ромашка27)
2) человек, кот вы устраиваете на работу подразумевает, что там ему будет хорошо по всем параметрам. Когда его ожидания хоть в чем-то не совпадут с действительностью, то эта личность придет с претензиями К ВАМ.


О всех тонкостях и колкостях он уже предупрежден и полностью с сим согласился.

Цитата (Ромашка27)
3) С обучением вообще все сложно, ибо и ученик может оказаться от идиота до очень ленивого и претензии будут опять же ВАМ. И будущий работодатель может остаться недоволен результатами обучения. И претензии догадайтесь к кому будут?;)


Коль не обучится - работать у нас не будет. Все просто.
26.01.2013
AlinaGorДата: Суббота, 26.01.2013, 20:43 | Сообщение # 9
AlinaGor

Алина Горова
Ранг: Аспирант (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
830
Награды: 9
Статус: Offline
4) если чел будет профнепригодным претензии он предъявит к вам
5) если чела обидят с зарплатой, то претензии он предъявит к вам
6) если челу не понравится местото претензии он предъявит к вам
26.01.2013
Ная_ЦойДата: Суббота, 26.01.2013, 20:45 | Сообщение # 10
Ная_Цой

Ная Цой
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Должность: Яндексоид
Сообщений:
92
Награды: 6
Статус: Offline
Цитата (AlinaGor)
4) если чел будет профнепригодным претензии он предъявит к вам


Если он окажется профнепригодным, то его кандидатуру попросту не станут рассматривать.

Цитата (AlinaGor)
5) если чела обидят с зарплатой, то претензии он предъявит к вам


С зарплатой мы все отдельно обговорили с обеими сторонами.

Цитата (AlinaGor)
6) если челу не понравится местото претензии он предъявит к вам


Сайт он посмотрел, на котором все действие и будет разворачиваться. Ему пока все нравится.
А претензий с его стороны точно не будет, т.к. ему нужна любая работа. Ну я и решилась помочь.
26.01.2013
AlinaGorДата: Суббота, 26.01.2013, 20:52 | Сообщение # 11
AlinaGor

Алина Горова
Ранг: Аспирант (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
830
Награды: 9
Статус: Offline
Ная Цой я вам методику написала, тогда удачи вам в потере педагогической девственности. bye
26.01.2013
Ная_ЦойДата: Суббота, 26.01.2013, 20:54 | Сообщение # 12
Ная_Цой

Ная Цой
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Должность: Яндексоид
Сообщений:
92
Награды: 6
Статус: Offline
AlinaGor, Спасибо, но еще вопросик назрел... Глупый, но интересный.
Каким тоном вообще общаться с учеником?
26.01.2013
AlinaGorДата: Суббота, 26.01.2013, 21:01 | Сообщение # 13
AlinaGor

Алина Горова
Ранг: Аспирант (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
830
Награды: 9
Статус: Offline
Цитата (Ная_Цой)
AlinaGor, Спасибо, но еще вопросик назрел... Глупый, но интересный.
Каким тоном вообще общаться с учеником?


Голосом Леонида Володарского http://www.youtube.com/watch?v=GechLLfTc1s
26.01.2013


Сообщение отредактировал AlinaGor - Суббота, 26.01.2013, 21:04
Ная_ЦойДата: Суббота, 26.01.2013, 21:07 | Сообщение # 14
Ная_Цой

Ная Цой
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
Должность: Яндексоид
Сообщений:
92
Награды: 6
Статус: Offline
AlinaGor, Ссылка не работает
26.01.2013
Alesya-dvДата: Суббота, 26.01.2013, 23:54 | Сообщение # 15
Alesya-dv

Алеся
Ранг: Профессор (?)
Группа: Пользователи
Сообщений:
2511
Награды: 22
Статус: Offline
А еще ученик может превзойти учителя. И если вдруг у работодателя возникнет проблема выбора, он выберет лучшего. И тогда уже претензии будут у Вас.
А вообще ничего так не убивает дружбу, как совместная работа.
26.01.2013
Форум учителей об образовании в России и мире » Наши интересы » Разное » Как обучить великовозрастное дитя? (Вот и я примерила роль учителя)
  • Страница 1 из 2
  • 1
  • 2
  • »
Поиск:



Отзывы

Егорова Елена 5.0
Отзыв о товаре ША PRO Анализ техники чтения по классам
и четвертям
Хочу выразить большую благодарность от лица педагогов начальных классов гимназии «Пущино» программистам, создавшим эту замечательную программу! То, что раньше мы делали «врукопашную», теперь можно оформить в таблицу и получить анализ по каждому ученику и отчёт по классу. Великолепно, восторг! Преимущества мы оценили сразу. С начала нового учебного года будем активно пользоваться. Поэтому никаких пожеланий у нас пока нет, одни благодарности. Очень простая и понятная инструкция, что немаловажно! Благодарю Вас и Ваших коллег за этот важный труд. Очень приятно, когда коллеги понимают, как можно «упростить» работу учителя.
Наговицина Ольга Витальевна 5.0
учитель химии и биологии, СОШ с. Чапаевка, Новоорский район, Оренбургская область
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ
по ХИМИИ
Спасибо, аналитическая справка замечательная получается, ОГЭ химия и биология. Очень облегчило аналитическую работу, выявляются узкие места в подготовке к экзамену. Нагрузка у меня, как и у всех учителей большая. Ваш шаблон экономит время, своим коллегам я Ваш шаблон показала, они так же его приобрели. Спасибо.
Чазова Александра 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ по
МАТЕМАТИКЕ
Очень хороший шаблон, удобен в использовании, анализ пробного тестирования занял считанные минуты. Возникли проблемы с распечаткой отчёта, но надо ещё раз разобраться. Большое спасибо за качественный анализатор.
Лосеева Татьяна Борисовна 5.0
учитель начальных классов, МБОУ СОШ №1, г. Красновишерск, Пермский край
Отзыв о товаре Изготовление сертификата или свидетельства конкурса
Большое спасибо за оперативное изготовление сертификатов! Все очень красиво. Мой ученик доволен, свой сертификат он вложил в портфолио. Обязательно продолжим с Вами сотрудничество!
Язенина Ольга Анатольевна 4.0
учитель начальных классов, ОГБОУ "Центр образования для детей с особыми образовательными потребностями г. Смоленска"
Отзыв о товаре Вебинар Как создать интересный урок:
инструменты и приемы
Я посмотрела вебинар! Осталась очень довольна полученной информацией. Всё очень чётко, без "воды". Всё, что сказано, показано, очень пригодится в практике любого педагога. И я тоже обязательно воспользуюсь полезными материалами вебинара. Спасибо большое лектору за то, что она поделилась своим опытом!
Арапханова Ашат 5.0
ША Табель посещаемости + Сводная для ДОУ ОКУД
Хотела бы поблагодарить Вас за такую помощь. Разобралась сразу же, всё очень аккуратно и оперативно. Нет ни одного недостатка. Я не пожалела, что доверилась и приобрела у вас этот табель. Благодаря Вам сэкономила время, сейчас же составляю табель для работников. Удачи и успехов Вам в дальнейшем!
Дамбаа Айсуу 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ЕГЭ по
РУССКОМУ ЯЗЫКУ
Спасибо огромное, очень много экономит времени, т.к. анализ уже готовый, и особенно радует, что есть варианты с сочинением, без сочинения, только анализ сочинения! Превосходно!
Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником?
Не знаете, как что-то сделать на компьютере?


Вы можете задать анонимный вопрос
х
Подробно изложите суть вашего вопроса.
Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе на сайте, в нашем чате Телеграм поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Однако стоит указать свой РЕГИОН, т.к. законодательство в разных регионах разное.
Отправить