|
sofwer | Дата: Понедельник, 22.11.2010, 19:58 | Сообщение # 1 |
sofwer
Ранг: Дошколенок (?)
Группа: Зарегистрированные
|
| Сообщений: |
1 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Пожалуйста, помогите разобраться! В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На основном месте работаю в должности заместителя директора. Сейчас мне предоставилась возможность поработать по моей основной специальности учителя на дому - вести интернет-уроки в Центре образования, но срок аттестации заканчивается уже в декабре. Я обратилась в свой окружной методический центр с просьбой продлить мне мою первую категорию на год (как это и положено), т.к находилась в отпуске по уходу за ребенком, но мне отказали, сославшись на то, что я собралась выходить НЕ на основное место работы и НЕ в школу своего округа. Мне посоветовали уволится или работать по 11 разряду. В данный момент я не могу выйти на основную работу - у завуча ненормированный рабочий день, а мой ребенок не посещает пока д.сад. Получается, что я лишена возможности работать по своей квалификационной категории только лишь потому, что школа относится к другому округу? На мой взгляд это как-то несправедливо. Пожалуйста, посоветуйте как быть в такой ситуации, с уважением, Софья Альбертовна.
22.11.2010
|
|
|
|
| |
|
|
ov-li | Дата: Понедельник, 14.11.2011, 14:32 | Сообщение # 2 |
ov-li
Ранг: Школьник (?)
Группа: Пользователи
|
| Сообщений: |
100 |
| Награды: |
2 |
| Статус: |
Offline |
|
вам не продлят аттестацию. так как это можно сделать только до 1,5 лет. обратитесь к юристу для консультации, но кажется если на совместительстве у вас требуют пройти аттестацию, то вы должны проходить там ее где требуют. выясните точно.
14.11.2011
|
|
|
|
| |
|
