|
Budyanskaya_Lena | Дата: Четверг, 30.03.2017, 18:52 | Сообщение # 1 |
| Сообщений: |
8 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Добрый день.
Ситуация сложилась такая.
Я договорилась о поступлении на работу в школу учителем начальных классов в другом регионе на апрель и май. При этом у меня есть основная работа. За неделю до вылета (и за две недели до начала работы) я выяснила, что договорилась криво. И что там не могут принять меня без трудовой книжки. Т.е. они не могут нанимать совместителей.
Это правда так? Тут пишут про работу в нескольких школах одновременно...
Или дело в конкретной должности и полной/не полной ставке?
Ситуация очень неприятная и обидная... Пытаюсь найти выход.
Спасибо.
С уважением,
Лена.
30.03.2017
|
|
|
|
| |
|
|
Ihar | Дата: Четверг, 30.03.2017, 21:24 | Сообщение # 2 |
Ihar
Ранг: Студент (?)
Группа: Активисты
Должность: Заместитель директора по ИКТ
|
| Сообщений: |
190 |
| Награды: |
2 |
| Статус: |
Offline |
|
Budyanskaya_Lena, Согласно требованиям нормативных правовых документов наниматель может принять Вас на работу по совместительству не более, чем на 0,5 ставки. Работа по совместительству в должности руководителя не допускается. Наниматель вправе потребовать у Вас трудовую книжку при трудоустройстве.
В вашей ситуации, видимо, Вам планировали предложить нагрузку более 0,5 ставки, а потом разобрались, что это противоречит законодательству.
30.03.2017
|
|
|
|
| |
|
|
Budyanskaya_Lena | Дата: Суббота, 01.04.2017, 09:49 | Сообщение # 3 |
| Сообщений: |
8 |
| Награды: |
0 |
| Статус: |
Offline |
|
Спасибо за ответ. Я примерно так и поняла. Мне по телефону говорили, что никаким образом в школу нельзя устроиться без трудовой. Получается, что это неправда. Если только там не действует какой-нибудь местный закон. Да, меня хотели нанять больше, чем на полставки.
01.04.2017
|
|
|
|
| |
|
